Concurso Ebserh: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares!

O concurso Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) tem previsão de divulgar os editais do certame até o final do ano de 2019.

Editais do concurso Ebserh

Os editais do concurso Ebserh que irão ofertar 2.250 vagas nas áreas Assistencial, Médica e Administrativa, estão previstos para serem divulgados até o fim do ano. A informação é do diretor de Gestão de Pessoas da empresa, Rodrigo Barbosa.

Segundo Barbosa, a previsão é aplicar as provas entre os meses de fevereiro e março de 2020 para contratar os novos profissionais já no segundo semestre do próximo ano.

Ainda de acordo com o diretor, a distribuição das vagas entre os cargos do concurso já está elaborada, mas ainda pode sofrer variação, tendo em vista que até a abertura do concurso, mais vacâncias podem ser registradas, originando mais vagas.

Dessa maneira, a relação completa das vagas não foi divulgada. A expectativa é que o número de oportunidades aumente em até 25% até a publicação do edital.

Ao todo são esperados 6 (seis) editais do concurso Ebserh, sendo 3 (três) com as vagas em nível nacional e mais 3 (três) para as vagas do Hospital da Universidade Federal de Uberlândia, em Minas Gerais. Cada área – Assistencial, Médica e Administrativa, será contemplada em um documento.

De acordo com Rodrigo Barbosa, o planejamento dos concursos é para que seus cronogramas transcorram paralelamente. Ou seja, a divulgação dos editais ocorrerá de forma simultânea, somente se algum atraso ou imprevisto ocorrer nos trâmites internos, poderá haver diferença de alguns dias.

Conforme aponta as informações do projeto básico do concurso, as vagas dos editais nacionais irão abranger as seguintes cidades:

♦ Rio de Janeiro/RJ, Niterói/RJ, Brasília/DF, São Carlos/SP, Belo Horizonte/MG, Uberaba/MG, São Luiz/MA, Teresina/PI, Fortaleza/CE, Araguaína/TO, Santa Cruz/RN, Natal/RN, Recife/PE, João Pessoa/PB, Petrolina/PE, Campina Grande/PB, Cajazeiras/PB, Aracaju/SE, Lagarto/SE, Salvador/BA, Maceió/AL, Goiânia/GO, Juiz de Fora/MG, Vitória/ES, Dourados/MS, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Santa Maria/RS, Pelotas/RS, Rio Grande/RS, Manaus/AM e Belém/PA.

Hospitais no Sudeste devem receber muitas vagas

O diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, explicou que a distribuição das vagas do concurso tem como objetivo atender à demanda de cada hospital conforme sua necessidade ou porte. Algumas unidades são menores, com menos leitos, já outras são de maior dimensão.

Dentre os hospitais de grande porte, são mencionados os do Maranhão, Paraná e também os do Sudeste. No Rio de Janeiro, por exemplo, haverá vagas para os hospitais da Capital e Niterói.

Só para Técnicos de Enfermagem em Uberlândia, Rodrigo Barbosa, faz a previsão de pelo menos 319 vagas. Ele lembra que esse número pode aumentar em 25% e ainda haverá, a depender da disponibilidade orçamentária, o cadastro de reserva.

Embora exista uma grande necessidade de contratações em todas as áreas, é afirmado pelo diretor que a maior carência é a de Técnicos de Enfermagem. Em ambos os concursos, o nacional e o da UFU, essa categoria vai representar de 35% a 40% do total de vagas.

Mais candidatos poderão ser chamados no concurso Ebserh

Além da oferta imediata de 2.250 vagas nos dois concursos, a Ebserh quer formar cadastro de reserva. Dessa maneira, mais candidatos aprovados deverão ser convocados durante o prazo de validade das seleções.

Segundo Barbosa, isso irá depender da disponibilidade de orçamento e da demanda de cada hospital. Por isso, não é possível prever quantas pessoas serão convocadas.

Vale destacar, que embora o último edital tenha ofertado 1.196 vagas, só este ano mais de 4.700 profissionais já foram chamados para atuar em 39 hospitais da Rede.

“Normalmente hospitais têm uma rotatividade muito grande de profissionais, então é muito importante ter concursos vigentes para repor eventuais vacâncias que surgirem. No caso da Ebserh, isso é mais crítico, pois à medida em que os servidores de Regime Jurídico Único vão se aposentando, ela tem a obrigação de repor com celetistas. Esse é um processo contínuo”.

Segundo o diretor de Gestão de Pessoas, desde a criação da Ebserh, no ano de 2011, ainda não foi possível completar todo o quadro autorizado da empresa. Ao todo, são 40 hospitais incorporados em todo o território brasileiro.

Benefícios do concurso Ebserh

Além da grande oferta de vagas, os salários da Ebserh são outro ponto positivo que costuma atrair a atenção de muitos concurseiros. No último edital, por exemplo, os salários alcançaram o valor de R$ 9.000,00.

Contudo, os candidatos selecionados no concurso ainda fazer jus a uma série de benefícios. Em comparação a outras estatais centenárias, a Ebserh em oito anos de existência já conta com 49 iniciativas de valorização e recompensa para seus funcionários.

As vantagens para os funcionários da Ebserh vão desde os benefícios básicos e legais, auxílio-alimentação, por exemplo, até outras vantagens concedidas pela empresa. Alguns dos benefícios são:

• Auxílio-alimentação de R$ 527,10, segundo dados de 2018;

• Auxílio pré-escolar para quem tem dependentes de até 6 (seis) anos;

• Auxílio pessoa com deficiência, para quem tem dependentes com necessidades especiais;

• Assistência médica e odontológica.

A Ebserh também conta com outras vantagens e políticas de valorização do funcionário, como acompanhamento de parentes em consultas, abono, banco de horas, canal de relações de trabalho, entre outras. O diretor também destaca o incentivo à capacitação, com mestrado e especializações.

Concurso Ebserh deverá ter moldes semelhantes ao último certame

De acordo com as informações dos projetos básicos, o concurso Ebserh vai contemplar unidades hospitalares em todo o território brasileiro. Os editais para o Hospital de Uberlândia somaram 887 vagas distribuídas por 131 carreiras, sendo:

– Área Médica: 173 vagas;

– Área Assistencial: 614 vagas;

– Área Administrativa: 100 vagas.

Já os editais de nível nacional contarão com um total de 1.363 vagas, distribuídas da seguinte forma:

– Área Médica: 448 vagas;

– Área Assistencial: 800 vagas;

– Área Administrativa: 115 vagas.

Essas são as mesmas áreas contempladas no último concurso, cujo edital foi publicado no mês de março de 2018. O cargo de Técnico de Enfermagem teve número mais expressivo de vagas, sendo 413 vagas para 14 unidades hospitalares. O salário na época foi no valor de R$ 3.573,88.

A banca organizadora do último concurso foi o Cebraspe, a avaliação dos candidatos foi por meio de provas objetivas e prova de títulos. A prova objetiva foi composta por 100 questões, sendo 40 questões de Conhecimentos Básicos e 60 questões de Conhecimentos Específicos.

Apenas para o cargo de Médico que a estrutura da prova foi diferente, englobando 30 questões de Conhecimentos Básicos, 30 questões de Conhecimentos Complementares e 40 questões de Conhecimentos Específicos.

Sobre a Ebserh

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada por meio da Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, como uma empresa pública vinculada ao Ministério da Educação (MEC), com a finalidade de prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como prestar às instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública.

Trata-se da maior rede de hospitais públicos do Brasil. Suas atividades unem dois dos maiores desafios do país, educação e saúde, melhorando a qualidade de vida de milhões de brasileiros, por meio da atuação de uma rede que inclui o órgão central da empresa e 40 Hospitais Universitários Federais (HUFs), que exercem a função de centros de referência de média e alta complexidade para o Sistema Único de Saúde (SUS) e um papel de destaque para a sociedade.

Dada a sua finalidade, é uma empresa estatal 100% dependente da União e cumpre o seu dever de prestar serviços de assistência à saúde de forma integral e exclusivamente inseridos no âmbito do SUS, observando a autonomia universitária.

A criação Ebserh sob a forma empresarial pública de direito privado alçou os HUFs inseridos em sua rede a patamares mais elevados de eficiência e controle administrativos, evidenciação de informações contábeis e transparência de eventos que afetam a situação patrimonial, econômica e financeira dessas entidades.

Para a assunção da gestão dos Hospitais Universitários Federais (HUFs), os serviços assistenciais prestados por essas instituições à sociedade e sua capacidade de trabalho são criteriosamente redimensionados para atender às necessidades loco regionais e melhorar a sustentabilidade econômico-financeira desses hospitais.

Nos últimos anos, houve avanços na formação dos profissionais e na geração de conhecimentos para a área da saúde, ampliando a oferta de residência e de pesquisas nos HUFs. Atualmente, a empresa oferece mais de 7,5 mil vagas de residências médica e multiprofissional em 959 programas, além de ser campo de prática para mais de 60 mil graduandos na área da saúde em 32 Universidades Federais.

Os HUFs fazem parte da rede SUS e, com sua incorporação à Ebserh, houve um claro movimento de ampliação da oferta de serviços à sociedade preenchendo os “vazios” assistenciais e ampliando sua inserção no SUS com a cobertura de demandas sensíveis aos gestores locais do sistema.

Competências

A Ebserh tem por objeto social:

I – Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS;

II – Administrar unidades hospitalares;

III – Prestar serviços de apoio à gestão hospitalar, com otimização de processos e serviços, implementação de sistema de gestão, monitoramento de resultados, bem como o desenvolvimento de outras atividades afins;

IV – Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação;

V– Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas;

VI – Prestar serviços de apoio ao ensino, pesquisa e extensão, inovação, ensino-aprendizagem e formação de pessoas no campo da saúde pública, inclusive mediante intermediação e apoio financeiro, observada, nos termos do art. 207 da Constituição, a autonomia universitária e as políticas acadêmicas estabelecidas no âmbito das instituições de ensino;

VII – Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País;

VIII – Apoiar a execução de planos de ensino e pesquisa, cuja vinculação com o campo da saúde pública torne necessária a cooperação, em especial na implementação de residência médica, uni profissional ou multiprofissional, no campo da saúde, nas especialidades e regiões estratégicas para o SUS;

IX – Prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas básicas, clínicas e aplicadas, promovendo, estimulando, coordenando, apoiando e executando atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação, com o objetivo de produzir conhecimentos e tecnologia para o desenvolvimento da saúde pública do País;

X – Realizar, na forma fixada pela Diretoria Executiva e aprovada pelo Conselho de Administração, aplicações não reembolsáveis ou parcialmente reembolsáveis destinadas a apoiar projetos de ensino, pesquisa, extensão e inovação na área de saúde;

XI – Atuar em projetos e programas de cooperação técnica nacional e internacional com vistas ao desenvolvimento de suas atividades e ao aprimoramento da formação profissional e da saúde pública;

XII – Prestar serviços delegados pelo Governo Federal com vistas ao cumprimento do seu objeto social;

XIII – Exercer outras atividades inerentes às suas finalidades.