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O novo concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tem caráter de urgência para acontecer!
Isso acontece devido ao número de servidores que deixaram o órgão em 2018. Segundo o relatório com indicadores de Recursos Humanos, divulgado pela Assibge, são 418 funcionários, o que corresponde a 7,7% do quadro. Na média, o instituto perde cerca de 40 colaboradores por mês.
Além disso, outros 29% já podem requerer a aposentadoria, confirmando que o novo concurso é prioridade para o ano de 2019! O pedido conta com 1.800 vagas para candidatos de nível médio e superior, com salários de até R$ 8,2 mil!
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Concurso IBGE!
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) segue aguardando autorização para realizar um novo concurso para o quadro de efetivos e temporários que irão atuar no Censo 2020.
O presidente do IBGE, Roberto Olinto, confirmou o pedido para as duas seleções na última terça-feira (28/08). Será uma seleção para efetivos e outra para temporários que segue em análise no Ministério do Planejamento.
O presidente do instituto, juntamente com o ministro de Segurança Pública, Raul Jungmann, participaram de uma coletiva de imprensa na sede do IBGE, no Rio de Janeiro. A reunião teve como objetivo argumentar a inclusão de indicadores de segurança pública no Censo do IBGE.
Vagas e salários
Foram solicitadas ao todo 1.800 vagas, sendo 1.200 para Técnico e 600 para Analista, com requisito de ensino médio e superior , respectivamente.
A remuneração para o cargo de Técnico do IBGE será no valor de R$ 3.890,87.
Já para o cargo de Analista do IBGE, a remuneração será de R$ 8.213,07.
Os aprovados são contratados sob regime estatutário, o que garante a estabilidade empregatícia.
Os aprovados terão direito ainda ao Auxílio-Alimentação, no valor de R$ 458,00, além de benefícios a título de Assistência à Saúde (Médica e Odontológica), opcional, ao servidor e aos seus dependentes, com valores que variam entre R$ 82,83 e R$ 167,70 por pessoa, conforme a remuneração e a idade do servidor, de acordo com a Portaria MP nº 625, de 21 de dezembro de 2012.
Último concurso
O último certame aconteceu em 2015 e contou com oferta de 600 vagas, sendo 460 são de Técnico, de nível médio, 90 de Analista e 50 de Tecnologista.
A avaliação foi por meio de provas objetivas e provas discursiva (para Análise de Sistemas) e prática (tecnologista de Programação Visual).
Os candidatos de nível médio realizaram provas de Português (20), Geografia (15), Raciocínio Lógico (15), Conhecimentos Gerais (dez) e Conhecimentos Específicos (10).
Já os inscritos em funções de nível superior, foram avaliados por matérias de Português, Inglês, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
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