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Pedido de edital para o concurso INSS com a oferta de 7.575 vagas pode ter uma resposta do Ministério da Economia ainda neste mês de agosto. Entenda melhor a situação!
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O INSS fez um pedido de concurso ao ME para ser aberto em 2022 e o requerimento segue em análise. Pode ser que o aval para a seleção não seja publicado, porém, o PLOA 2022 (Proposta de Lei Orçamentária Anual) sai ainda em agosto.
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Se o concurso INSS estiver incluso dentro do PLOA, será um ótimo indicativo de que haverá, de fato, uma nova seleção para o ano que vem.
O presidente do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) já disse que os concursos serão realizados antes das eleições do ano que vem, o que deixa a expectativa da autorização do certame pelo Governo Federal.
Concurso INSS: Panorama Geral
De acordo com informações, os cargos que podem abrir oportunidades no concurso INSS do ano que vem serão de Analista (1.571 vagas) e Técnico (6.004 vagas).
Segundo previsão da autarquia, as contratações por meio de concurso público serão retomadas logo após o encerramento dos contratos temporários que vencem em 2022.
O pedido de vagas apresentou a exigência de Ensino Superior para os cargos que serão ofertados, porém, no último edital, a carreira de Técnico de Seguro Social exigia somente o Ensino Médio.
O salário inicial dos Técnicos é de R$ 5.447,79, enquanto o dos Analistas é de R$ 8.357,07.
O salário básico, citado acima, também vem acompanhado de alguns benefícios como Auxílio Alimentação, de R$ 468,00, e Auxílio Saúde, de aproximadamente R$ 130,00.
Concurso INSS: Plano de Carreira
O salário básico inicial dos contratados no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) já é um tanto quanto atrativo e esse valor pode aumentar ainda mais com o desenrolar do Plano de Carreira.
Os Técnicos de Classe A, Padrão I, ou os recém-contratados, costumam receber em torno de R$ 5,4 mil por mês. Porém um Técnico de Classe Especial, Padrão IV pode chegar a receber cerca de R$ 9 mil após alguns anos de trabalho.
O mesmo ocorre com os Analistas, que entram como sendo Classe A, Padrão I e recebendo R$ 8,3 mil, mas como o Plano de Carreira, pode atingir a Classe Especial, Padrão IV, cujo salário equivale a R$ 13 mil.
Última seleção do INSS foi há mais de cinco anos!
A última seleção do INSS ocorreu em 2015, com uma oferta de 950 vagas.
O Instituto já sofria com a falta de pessoal na época e as vagas ofertadas não foram suficientes para suprir as necessidades do órgão.
As vagas ofertadas naquele ano foram para os cargos de Técnico e de Analista e os candidatos foram avaliados por duas Provas, uma sobre Conhecimentos Básicos e outra sobre Conhecimentos Específicos.
Na Prova dos Técnicos, os assuntos cobrados foram:
- Ética no Serviço Público;
- Regime Jurídico Único;
- Noções de Direito Constitucional;
- Noções de Direito Administrativo;
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Seguridade Social (Conhecimento Específico).
Já nas Provas dos Analistas, o que foi cobrado foi:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Direito Constitucional;
- Direito Administrativo;
- Legislação Previdenciária;
- Legislação de Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência;
- Serviço Social (Conhecimentos Específicos).
Depois do concurso de 2015, o INSS fez outro pedido de novo certame em 2018, que também requisitou 10 mil vagas. A seleção não se iniciou, porém, porque o ME recusou o pedido.
Deficit no quadro de servidores afeta o funcionamento do INSS
O Instituto Nacional de Seguro Social tem uma grande demanda de serviços todos os anos. Só em 2020, mais de 1,282 milhão de pessoas aguardavam para conseguir suas aposentadorias.
No entanto, esse número em novembro de 2020 havia caído somente para 1,251 milhão.
Frente à essa situação, a solução encontrada foi digitalizar alguns atendimentos e fazer contratações temporárias de militares inativos e de aposentados.
Esses contratos temporários se encerram no ano que vem, 2022, e o INSS terá mais um motivo para se preocupar caso o novo concurso não seja aprovado.
