ASSINATURA COMPLETA
As provas do concurso IPREV DF (Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal) foram aplicadas neste domingo, 12 de março e os gabaritos preliminares foram divulgados. Confira!
O documento é referente aos cargos de Analista Previdenciário nas especialidades de Atuária, Investimentos e Previdenciário.
Contudo, aqueles que não concordarem com os resultados poderão interpor recurso contra os gabaritos entre os dias 14 e 20 de março, no site da banca .
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Como foram as provas?
Os candidatos foram avaliados através de provas objetiva e discursiva aplicadas no dia 12 de março de 2023 com duração total de 4h.
Assim, a prova objetiva foi composta de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos que tiveram que ser respeitados. O julgamento de cada item foi CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se referia o item.
As questões foram divididas entre 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.
Em contrapartida, a prova discursiva consistiu na elaboração de um texto dissertativo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos da especialidade.
Concurso IPREV DF: Vagas e salários
De acordo com o edital, estão sendo ofertadas 85 oportunidades para o cargo de Analista Previdenciário, exigência de nível superior, distribuídas da seguinte maneira:
- Especialista em Atuária
- 2 vagas imediatas + 1 vaga CR;
- Especialista em Investimentos
- 3 vagas imediatas + 1 vaga CR;
- Especialista em Previdenciário
- 60 vagas imediatas + 18 vagas CR.
Os aprovados serão remunerados com salários iniciais no valor de R$ 6.760,00. No entanto, ao final da carreira a remuneração poderá alcançar o valor de R$ 9.074,82.
Além do salário, são beneficiados com a Gratificação por Habilitação em Atividades Previdenciárias (GHPrev), concedida aos portadores de títulos, diplomas ou certificados obtidos. O valor é calculado sobre o vencimento básico. Veja!
- 2ª Graduação: 13%
- Especialização: 20%
- Mestrado: 30%
- Doutorado: 35%
O que faz um Analista Previdenciário?
São atribuições do Analista Previdenciário:
Especialista em Atuária
- Elaborar projetos e atividades a serem desenvolvidos pela Unidade de Atuária;
- Representar a Unidade de Atuária em reuniões internas e externas;
- Subsidiar e auxiliar o Presidente nos assuntos de competência da área atuarial;
- Realizar a elaboração de cálculos e estudos atuariais para apuração do passivo previdenciário dos planos previdenciários;
- Propor as atividades relacionadas à avaliação atuarial junto às empresas prestadoras de serviços, nos termos da Legislação vigente;
- Fornecer informações tecnicamente, sobre impactos ao Regime Próprio de Previdência dos Servidores e ao Governo do Distrito Federal;
- Propor premissas e hipóteses a serem adotadas nos fundos administrados pelo IPREV DF.
Especialista em Investimentos:
- Acompanhar e analisar indicadores dos mercados financeiros nacionais e internacionais;
- Pesquisar as características de novos ativos e negócios com potencial para compor a carteira de investimento, bem como, realizar o apreçamento de ativos financeiros, como títulos públicos e privados;
- Elaborar cálculos sobre a rentabilidade e riscos da carteira de investimentos;
- Operacionalizar o sistema de controle de investimentos, bem como, desenvolver análises sobre títulos e valores mobiliários e identificar oportunidades; realizar o controle dos riscos da carteira de investimentos.
Previdenciário:
- Analisar e processar os pedidos de compensação previdenciária, bem como, analisar e deliberar sobre a contagem de tempo de serviço e contribuição e emissão de certidão de tempo de serviço e contribuição;
- Exercer atividades internas e externas de suporte técnico e operacional relacionadas à gestão de benefícios previdenciários, recursos humanos, administração de bens de consumo e permanente, informática, contabilidade, administração patrimonial, financeira e orçamentária, bem como outras atividades relacionadas com a autarquia;
- Desempenhar atividades técnico- operacionais voltadas à melhoria de processos, métodos de trabalho, bem como, produtos, sistemas e serviços;
- Executar ações preventivas e corretivas com base em indicadores de desempenho e resultados.