O novo concurso Petrobras é uma das seleções mais aguardadas do país, especialmente por candidatos com formação em áreas específicas, como as engenharias e carreiras técnicas ligadas à operação da estatal. A empresa costuma oferecer oportunidades atrativas, com salários competitivos, e benefícios robustos.
Um ponto importante é que a Fundação Cesgranrio já está contratada para a organização de futuros certames, com contrato vigente até 2028. Essa definição facilita os trâmites administrativos e reforça a expectativa de que novos editais possam ser lançados com mais agilidade, conforme a necessidade de reposição de pessoal e ampliação do quadro de empregados da companhia.
Prepare-se para este concurso
Com isso, cresce a movimentação entre os candidatos que aguardam a publicação de um novo edital, especialmente para cargos que não foram contemplados na última seleção. Se você quer acompanhar as expectativas, entender o cenário atual e saber o que pode indicar a chegada de um novo concurso Petrobras, continue a leitura e confira todos os detalhes sobre a próxima seleção.
Novo concurso Petrobras já tem banca contratada!
A situação atual do novo concurso da Petrobras é de expectativa positiva para os concurseiros e já existe um passo fundamental dado: o contrato com a Fundação Cesgranrio está assinado, garantindo que ela será a banca organizadora dos concursos da estatal até 2028. Isso significa que, quando a Petrobras decidir pela necessidade de novos editais, o processo poderá avançar rapidamente, sem entraves burocráticos.
Além disso, o presidente da banca, Jairo Henrique Pereira, afirmou que um novo edital da Petrobras já está previsto no cronograma da Cesgranrio para 2026:
“Temos um contrato em vigor com a Petrobras até 2028 e estamos preparados para realizar o concurso ainda este ano”, revelou Jairo.
A Petrobras explicou que acompanha de forma constante a composição de seus quadros de pessoal e avalia a necessidade de novos ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP). Essa prática faz parte da política de gestão de efetivo e recursos humanos da companhia, o que reforça a importância da realização de concursos regulares.
Atualmente, segue em vigor o PSP 2023.2, que teve a validade prorrogada até junho de 2027 e conta com convocações em andamento, indicando o reforço de seu quadro de funcionários. Ou seja, a empresa ainda conta com um cadastro de aprovados para suprir parte de suas demandas de pessoal.
Vale lembrar que o PSP de 2021 para cargos de nível superior já não conta mais com um banco de candidatos aprovados disponível para futuras convocações, o que aumenta a necessidade de reposição de pessoal por meio de uma nova seleção.
Com isso, cresce entre os concurseiros a expectativa de que o novo concurso Petrobras traga oportunidades voltadas especialmente para carreiras de nível superior, que não foram contempladas no último edital, além de vagas em áreas consideradas essenciais para a continuidade das operações da companhia.
O fato de haver banca já contratada mantém viva a expectativa de que um novo concurso Petrobras possa surgir a qualquer momento. Para os concurseiros, essa é uma oportunidade de se preparar desde já, aumentando as chances de conquistar uma vaga quando o próximo edital for lançado.
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PDV prevê desligamento de 1.100 servidores
Com o anúncio do novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), a expectativa por um novo concurso Petrobras ganhou ainda mais força entre os concurseiros. A medida prevê aproximadamente 1.100 desligamentos ao longo de 2026 e tem como objetivo promover uma renovação gradual do quadro de empregados da estatal.
Esse tipo de movimentação costuma ser acompanhado com atenção, já que programas de desligamento voluntário geralmente abrem espaço para futuras reposições, especialmente em áreas estratégicas que precisam manter a continuidade dos serviços e da operação.
Historicamente, a Petrobras já adotou esse caminho em outros momentos: primeiro realiza ajustes internos com aposentadorias e PDVs e, em seguida, avança para novos editais, garantindo a entrada de profissionais em carreiras técnicas e administrativas.
Qual é o salário de quem trabalha na Petrobras?
A remuneração no concurso Petrobras é composta por um salário-base progressivo e um amplo pacote de benefícios. Essa estrutura garante tanto a valorização inicial dos aprovados quanto a possibilidade de crescimento financeiro ao longo da carreira.
Salários iniciais
De acordo com a tabela salarial vigente, os valores de ingresso são:
- Nível médio: R$ 1.362,20
- Nível superior: R$ 6.576,16
Esses salários correspondem ao início da carreira, mas há uma progressão estruturada que possibilita aumentos expressivos ao longo do tempo.
Progressão remuneratória
A Petrobras utiliza uma tabela de níveis (A e B) que garante avanços salariais regulares:
- Para nível médio, a evolução vai de R$ 1.362,20 até R$ 12.531,00 conforme o servidor progride na carreira.
- Para nível superior, os valores partem de R$ 6.576,16 e podem ultrapassar R$ 22 mil nos últimos níveis.
Essa progressão permite que os servidores tenham aumento contínuo de remuneração, o que torna o cargo ainda mais atrativo.
Benefícios oferecidos
Além do salário, a Petrobras garante um conjunto de benefícios que complementa a remuneração:
- Auxílio Transporte: ajuda de custo no deslocamento até o trabalho.
- Plano de Saúde: cobertura médica completa para o servidor e dependentes.
- Auxílio Doença: suporte financeiro em caso de afastamento por questões de saúde.
- Auxílio Creche: auxílio para o cuidado e educação infantil dos filhos.
- Vale Alimentação: destinado à alimentação diária.
- Planos de Previdência: alternativas de previdência complementar, assegurando estabilidade financeira no futuro.
Os aprovados no concurso Petrobras contam com salários iniciais competitivos, possibilidade de progressão que pode elevar a remuneração a mais de R$ 22 mil, além de um pacote de benefícios robusto que garante segurança, qualidade de vida e valorização profissional!
Fique de olho no nosso guia completo e atualizado do novo concurso Petrobras e confira todas as informações sobre o último edital, etapas de seleção, cargos e vagas. Não deixe escapar nenhuma novidade e comece a se preparar com antecedência!
