Concurso Receita Federal: Apresenta modelo para remoção interna!

Novidades sobre o concurso Receita Federal . O Sindifisco Nacional (Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil) anunciou que um modelo para concurso interno de remoção foi apresentado.

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Na última segunda-feira, 16 de agosto de 2021, a apresentação de um modelo para concurso interno de remoção de funcionários da RFB foi anunciada.

A reunião contou com a participação de Levindo Siqueira Jorge (Diretor de Defesa Profissional do Sindifisco) juntamente com os auditores fiscais Moacyr Mondardo Júnior (Subsecretário de Gestão Corporativa) e Denize Canedo da Cruz (Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas).

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De acordo com o órgão, o objetivo do modelo de remoção interna é fazer adequações à estrutura da Receita Federal, levando em consideração as necessidades da entidade.

A notícia pode ser positiva, uma vez que a remoção interna é um indício de que novos concursos externos realmente acontecerão para suprir tais retiradas.

Concurso Receita Federal pode ter edital aberto em setembro

Um edital para concurso da Receita Federal já vem sendo aguardado. O que se prevê é que a publicação seja realizada no mês de setembro, após a conclusão do PLOA 2022. As nomeações aconteceriam no primeiro trimestre de 2022.

Foram solicitadas para o concurso 699 vagas, sendo 230 para o cargo de Auditor e 469 para o cargo de Analista. Ambas as carreiras exigem o nível superior completo em qualquer curso, desde que reconhecido pelo MEC.

Os salários dos cargos são um grande atrativo. Para a carreira de Auditor, a remuneração inicial possui o valor de R$21.029,09. O salário inicial para o cargo de Analista, por sua vez, é de R$11.684,39.

Além disso, tais valores podem subir ainda mais com as progressões das carreiras, chegando a R$27.303,62 e R$18.076,05 respectivamente.

Último concurso Receita Federal

O último concurso da Receita Federal para Auditor aconteceu em 2014 e disponibilizou 278 vagas. Para o cargo de Analista, o último certame é o de 2012, quando 750 vagas foram oferecidas.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, provas discursivas e curso de avaliação profissional.

Para a aprovação, os candidatos necessitavam um mínimo de 40% de aproveitamento em cada disciplina da prova objetiva. A avaliação objetiva possuía as seguintes disciplinas para cada cargo:

Analista Tributário

• Língua Portuguesa;
• Espanhol ou Inglês;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Direito Constitucional e Administrativo;
• Administração Geral;
• Direito Tributário;
• Contabilidade Geral;
• Legislação Tributária e Aduaneira;
• Informática (somente para a área de Informática).

Auditor Fiscal

• Língua Portuguesa;
• Espanhol ou Inglês;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Administração Geral e Pública;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Auditoria;
• Contabilidade Geral;
• Contabilidade Avançada;
• Legislação Tributária;
• Legislação Aduaneira;
• Comércio Internacional.