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Concurso SPPREV: Edital do certame será publicado no mês de outubro!

icone calendario 02 out 2019

Segundo informações da Assessoria de Imprensa de São Paulo, o edital do Concurso SPPREV (São Paulo Previdência) será publicado deste mês de outubro. O certame oferta 91 vagas para níveis médio e superior.

⇒ Confira todas as informações na página do concurso!

De acordo com órgão, há uma grande expectativa que as contratações dos candidatos aprovados seja feita já em 2020. O certame já contém a comissão organizadora formada, que será responsável em escolher a banca organizadora do certame e organizar os principais processos para a realização do certame.

Após definir a banca organizadora, ela ficará responsável em receber as inscrições e aplicar todas as etapas avaliativas do certame.

Vagas ofertadas no concurso SPPREV

O certame oferta 91 vagas, sendo 77 para Técnico em Gestão Previdenciária e 14 para Analista em Gestão Previdenciária. O quantitativo de vagas já foi confirmado pela Assessoria de Imprensa. Para participar do concurso, será necessário obter nível médio e superior.

Os salários iniciais para Técnico em Gestão Previdenciária são de R$ 1.724,99. Já o cargo de Analista em Gestão Previdenciária é de R$ 4.682,11. As remunerações poderão aumentar com as progressões na carreira, podendo chegar a R$ 3.060,15 e R$ 8.306,11.

A jornada de trabalho é de 40h semanais. A contratação será feita de acordo com as Consolidações das Leis de Trabalho (CLT), que assegura FGTS e seguro-desemprego.

Último concurso SPPREV

O último certame, ocorreu em 2012. Na época, foram ofertadas 202 vagas para Técnicos em Gestão Previdenciária (165) e Analistas em Gestão Previdenciária (37). O certame teve como banca organizadora a Fundação Carlos Chagas (FCC).

Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas compostas por 60 ou 70 questões, versando sobre os seguintes conteúdos:

Técnico em Gestão Previdenciária:

  • 15 questões de Português;
  • 15 questões de Matemática e Raciocínio Lógico;
  • 15 questões de Noções de Informática;
  • 05 questões de Noções de Direito Administrativo;
  • 05 questões de Noções de Direito Constitucional;
  • 05 questões de Legislação Estadual.

Analista em Gestão Previdenciária:

  • 20 questões de Português;
  • 50 questões de Conhecimentos Específicos.
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