O concurso TJ RO (Tribunal de Justiça de Rondônia) está com o resultado preliminar da prova objetiva publicado! Os candidatos já podem consultar suas notas e conferir se estão dentro das expectativas para as próximas etapas do certame.
A prova objetiva foi aplicada no dia 2 de fevereiro de 2025, e o gabarito definitivo foi disponibilizado pelo Instituto Consulplan na última quarta-feira, dia 26 de fevereiro. Agora, aqueles que desejarem contestar o resultado têm até sexta-feira, dia 28, para interpor recurso no site da banca organizadora.
O cronograma oficial prevê que o resultado definitivo da prova objetiva será divulgado na primeira quinzena de março. Então se você participou do concurso TJ RO e que saber de todas as atualizações, continue comigo!
Índice
Concurso TJ RO: resultado divulgado
O resultado preliminar da prova objetiva do concurso TJ RO foi oficialmente publicado pela banca Instituto Consulplan, permitindo que os candidatos analisem seu desempenho.
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Quem desejar contestar o resultado deve acessar o site da banca e registrar o pedido de recurso até o dia 28 de fevereiro. Após a fase de análise dos recursos, a lista final de classificados será divulgada na primeira quinzena de março, seguida pelo resultado preliminar da prova discursiva, previsto para a segunda quinzena do mesmo mês.
Confira o resultado preliminar da prova objetiva.
Cargos ofertados e salários dos aprovados
O concurso TJ RO oferece 29 vagas, com oportunidades para candidatos de nível médio e superior, distribuídas entre os seguintes cargos e especialidades:
Técnico Judiciário do TJ RO (Nível Médio)
- Técnico Judiciário (10+CR)
Analista Judiciário do TJ RO (Nível Superior)
- Historiador (1+CR)
- Administrador (1+CR)
- Analista de Sistemas (1+CR)
- Arquiteto (CR)
- Arquivologista (1+CR)
- Assistente Social (1+CR)
- Biblioteconomista (CR)
- Contador (1+CR)
- Economista (1+CR)
- Enfermeiro(CR)
- Engenheiro Civil (1+CR)
- Engenheiro Eletricista (CR)
- Engenheiro Eletrônico (1+CR)
- Engenheiro Mecânico (CR)
- Estatístico (CR)
- Fisioterapeuta (CR)
- Fonoaudiólogo (CR)
- Jornalista (1+CR)
- Matemático (1+CR)
- Médico Cardiologista (1+CR)
- Médico Clínico Geral (1+CR)
- Médico do Trabalho (CR)
- Médico Pediatra (CR)
- Médico Psiquiatra (CR)
- Nutricionista (CR)
- Odontólogo (CR)
- Oficial de Justiça (1+CR)
- Pedagogo (CR)
- Psicólogo (CR)
- Publicitário (1+CR)
O salário dos aprovados para trabalhar no TJ RO são inicialmente de R$4.289,99 para Técnico Judiciário e R$7.715,82 para Analista Judiciário.
Contudo, com benefícios como auxílio-transporte, plano de saúde e vale-alimentação, a remuneração pode chegar a R$7.533,99 para Técnicos e R$10.959,82 para Analistas, dependendo da especialidade.
O TJ RO também oferece uma Gratificação por Atividade de Tecnologia da Informação e Comunicação (GTIC), que pode aumentar ainda mais a remuneração dos Analistas de Sistemas.
Como foram as provas do concurso TJ RO?
O concurso TJ RO bateu recorde de inscrições, registrando um total de 57.692 candidatos concorrendo a 29 cargos. Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas: prova objetiva e prova discursiva.
As provas foram aplicadas no dia 2 de fevereiro de 2025, sendo a prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, contendo 60 questões de múltipla escolha divididas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Conhecimentos Transversais: 14 questões
- História e Geografia de Rondônia: 6 questões
- Conhecimentos Específicos do cargo/especialidade: 25 questões
A avaliação foi feita em uma escala de 0 a 100 pontos. Para aprovação, os candidatos da ampla concorrência precisavam obter no mínimo 60 pontos, enquanto candidatos cotistas (pessoas com deficiência, negras e indígenas) necessitavam de pelo menos 48 pontos.
Já a prova discursiva variava conforme o cargo escolhido:
- Técnico Judiciário do TJ RO: elaboração de uma dissertação sobre um tema atual.
- Analista Judiciário do TJ RO: resposta a uma questão discursiva, aplicável a todas as especialidades, abordando um estudo de caso relacionado aos conhecimentos específicos exigidos no edital.
Os textos deviam ter entre 20 e 30 linhas, com valor máximo de 30 pontos. Para aprovação, os candidatos da ampla concorrência precisavam obter pelo menos 15 pontos, enquanto os candidatos cotistas deveriam alcançar no mínimo 12 pontos.
