Concurso TRF 2: Confira as 8 bancas que estão na disputa!

O edital de abertura do concurso TRF 2 (Tribunal Regional da 2ª Região) deve ser publicado em breve! Inclusive, o pregão para contratação da banca organizadora foi realizado nesta quinta-feira, 16 de novembro.

Até o momento, oito empresas manifestaram interesse na seleção. Confira em ordem de prioridade, tendo em vista o menor preço apresentado:

• Metrópole;
• IDCAP (Instituo de Desenvolvimento e Capacitação);
• Instituto Avalia (Instituo Avalia de Inovação em Avaliação e Seleção);
• Sarmento Concursos;
• Instituto AOCP;
• FGV (Fundação Getúlio Vargas);
• IBFC (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos);
• Cebraspe.

Agora, o próximo passo será a análise da documentação exigida para contratação da banca que atender todos os requisitos.

A expectativa é que o edital de abertura do certame seja publicado em dezembro de 2023, com provas em janeiro de 2024.

• Confira: Livro de Questões TRF – Tribunal Regional Federal
• Confira: Apostila TRF 2ª Região 2023 – Técnico Judiciário – Área Administrativa

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Vagas, cargos e salários TRF 2

O concurso TRF 2 visa a formação de um cadastro reserva para as carreiras de Técnico Judiciário e Analista Judiciário, exigência de nível superior.

Os aprovados serão convocados durante todo o prazo de validade do certame, conforme necessidade e orçamento disponível.

De acordo com o projeto básico (que funciona como um espelho do edital) serão contempladas as seguintes especialidades:

Técnico Judiciário

• Sem Especialidade (nível superior em qualquer área);
• Informática (nível superior em qualquer área, acrescido de cursos de programação de sistemas que totalizem, no mínimo, 180 horas/aula, ou curso técnico em Informática);
• Agente da Polícia Judicial (nível superior em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação);
• Telecomunicações e Eletricidade (nível superior em qualquer área);
• Enfermagem (nível superior em qualquer área; registro no Conselho Regional da Classe e dois anos de experiência como técnico de enfermagem);
• Contabilidade (nível superior em qualquer área e registro no Conselho Regional da Classe).

Analisa Judiciário

• Sem Especialidade/Área Administrativa (nível superior em qualquer área);
• sem especialidade/Área Judiciária (nível superior em Direito);
• Odontologia (nível superior na área; registro no Conselho Regional correspondente e dois anos de experiência);
• Serviço Social (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Engenharia Civil (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Engenharia Elétrica (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Engenharia Mecânica (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Engenharia Eletrônica (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Contadoria (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Informática – Infraestrutura (nível superior em qualquer área; e certificado de especialização em Tecnologia da Informação; ou curso superior de Informática);
• Informática – Desenvolvimento (nível superior em qualquer área; e certificado de especialização em Tecnologia da Informação; ou curso superior de Informática);
• Estatística (nível superior na área; e registro no Conselho Regional);
• Arquivologia (nível superior na área; e registro na Delegacia Regional do Trabalho);
• Medicina do Trabalho (nível superior em Medina; residência ou título de especialista na área; registro no Conselho Regional; e dois anos de experiência profissional na especialidade);
• Medicina Clínica (nível superior em Medina; residência ou título de especialista na área; registro no Conselho Regional; e dois anos de experiência profissional na especialidade);
• Medicina Psiquiatria (nível superior em Medina; residência ou título de especialista na área; registro no Conselho Regional; e dois anos de experiência profissional na especialidade);
• Enfermagem (nível superior na área; registro no Conselho Regional correspondente e dois anos de experiência);
• Enfermagem do Trabalho (nível superior na área; pós-graduação em Enfermagem do Trabalho; registro no Conselho Regional correspondente e dois anos de experiência);
• Psicologia (nível superior na área; registro no Conselho Regional correspondente e dois anos de experiência);
• Arquitetura (nível superior na área; e registro no Conselho Regional).

Os aprovados vão compor o quadro de pessoal do TRF2 e das seções judiciárias do Rio de Janeiro (SJRJ) e do Espírito Santo (SJES).

Em relação aos salários iniciais, a Lei nº 14.532/2023, que concede um reajuste salarial de R$ 18,13% aos servidores da área de Tribunal, define os seguintes valores de:

• Técnico Judiciário
  • 2023: R$ 8.046,84
  • 2024: 8.529,65
  • 2025: R$ 9.052,51

• Analista Judiciário
  • 2023: R$ 13.202,62
  • 2024: R$ 13.994,78
  • 2025: R$ 14.852,66

Além da remuneração, os servidores receberão diversos benefícios, como:

• Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76;
• Auxílio pré-escolar: R$ 951,84 (filhos até 6 anos);
• Assistência médica de R$ 579,39;

Provas e etapas do concurso TRF 2

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, compostas de questões de conhecimentos básicos e específicos, que serão aplicadas nas cidades de Campos dos Goytacazes/RJ, Niterói/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Volta Redonda/RJ, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Colatina/ES e Vitória/ES.

De forma geral, as provas objetivas de conhecimentos gerais terão as seguintes disciplinas:

• Português
• Raciocínio Lógico-Matemático
• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Direito Constitucional
• Noções de Direito Penal
• Noções de Sustentabilidade
• Noções de Gestão Estratégica
• Noções de Direitos Humanos e Fundamentais

Já as provas objetivas de conhecimentos específicos possuem diferentes disciplinas, que variam conforme a especialidade. Para acessar, clique aqui!

Por outro lado, a prova discursiva consistirá na elaboração de uma redação, com exceção das carreiras de Analista Sem Especialidade/Área judiciária; Engenharia Civil; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Informática; Arquitetura em que serão cobrados estudos de casos com três questões.

As provas serão realizadas em dois dias distintos, permitindo que as provas dos cargos de Analista Judiciário/Área Judiciária, Analista Judiciário/Área Administrava e Técnico Judiciário/Sem Especialidade não sejam aplicadas em horários coincidentes.

Vale mencionar que a carreira de Agente de Policia Judicial ainda exigirá uma Prova de Capacidade Física, onde os candidatos terão que executar os seguintes exercícios:

• Teste de corrida de 12 minutos;
• Teste de flexão de braço na barra fixa (sexo masculino);
• Teste estático de barra (sexo feminino).

Enquanto a carreira de Técnico Judiciário na especialidade de Telecomunicações e Eletricidade exigirá prova prática.

Como foi o último concurso TRF 2?

O último concurso foi realizado em 2016 para formação de um cadastro reserva, nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em diversas especialidades, são elas:

Analista Judiciário

• Área Administrativa;
• Área Judiciária;
• Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federal;
• Área de Apoio Especializado – Especialidades Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Contadoria, Enfermagem, Enfermagem do Trabalho, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Estatística, Informática/Desenvolvimento, Informática/Infraestrutura, Medicina Clínica, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquiatria, Odontologia, Psicologia e Serviço Social.

Técnico Judiciário

• Área Administrativa;
• Área Administrativa – Especialidades Segurança e Transporte e Telecomunicações e Eletricidade;
• Área de Apoio Especializado – Especialidades Enfermagem e Informática.

O concurso foi homologado em novembro de 2017 e teve 5.909 candidatos classificados, no entanto, o Presidente do Tribunal decidiu prorrogar o prazo de validade do concurso até julho de 2023, em virtude dos impactos da pandemia de Covid-19 no país.

Na ocasião, a banca organizadora foi a Consulplan, que avaliou os candidatos por meio de provas objetivas e dissertativas.

A prova objetiva consistiu em questões de múltipla escolha, divididas em conhecimentos gerais (com 10 a 20 questões, a depender do cargo, e peso 1 por questão) e conhecimentos específicos (com 30 a 40 questões, conforme o cargo, e peso 2 por questão).

Já a prova dissertativa consistiu em uma redação ou estudo de caso, dependendo do cargo.