O processo de escolha da banca organizadora do concurso TRF 2 (Tribunal Regional Federal da 2ª Região) foi iniciado. Isso indica que vem edital em breve!
De acordo com o documento divulgado nesta quarta-feira, (28/06), as empresas interessadas poderão enviar suas propostas entre os dias 3 e 7 de julho de 2023. Confira!
A banca é responsável por receber as inscrições em seu site, viabilizar as etapas da seleção e efetuar o lançamento do edital.
Uma vez contratada, o edital pode ser publicado a qualquer momento. Sendo assim, ficamos na expectativa pelo andamento dos tramites.
Ainda não existem informações sobre quais cargos serão contemplados. No entanto, é sabido que o órgão conta com 410 cargos vagos, sendo:
- Analista Judiciário: 106 vacâncias
- Técnico Judiciário: 304 vacâncias
- Confira: Apostila TRF 2ª Região 2023 – Técnico Judiciário – Área Administrativa
- Confira: Livro Questões TRF – Tribunal Regional Federal
Estude para o concurso dos seus sonhos com o Método que já ajudou na aprovação de mais de 70 mil alunos! Clique aqui e saiba mais!
Será exigido nível superior para Técnico Judiciário?
O ministro do Supremo Tribunal Federal, Edson Fachin, negou o seguimento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7.388 que questiona o nível superior como requisito para Técnico Judiciário.
A ADI foi proposta pela Associação Nacional dos Analistas Judiciários e do Ministério Público da União (Anajus), visando impedir a polêmica que surgiu com a aprovação da Lei 14.456/2023, que alterou a exigência de escolaridade.
De acordo com Edson Fachin, a Anajus não tem legitimidade para propor essa discussão, visto que ela não representa os técnicos judiciários.
“Ante o exposto, nego seguimento à ação, por ilegitimidade ativa da parte Autora, nos termos dos arts. 330, II, do Código de Processo Civil e 21, §1º, do Regimento Interno do Supremo Tribunal Federal”, decidiu Fachin.
Dessa forma, até o momento, nível superior será exigido para quem deseja concorrer ao cargo de Técnico Judiciário.
Qual o salário do aprovado no concurso TRF 2?
Recentemente, foi sancionada a Lei nº 14.532/2023, que concede um reajuste salarial de R$ 18,13% aos servidores da área de Tribunal.
O reajuste será realizado de forma escalonada nos anos de 2023, 2024 e 2025. Em 2023, a remuneração inicial será a seguinte:
- Técnico Judiciário: R$ 9.052,54;
- Analista Judiciário: R$ 14.852,66.
Além do salário, os servidores ainda receberão diversos benefícios, são eles:
- Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76;
- Auxílio pré-escolar: R$ 951,84 (filhos até 6 anos);
- Assistência médica de R$ 579,39;
Como foi o último concurso TRF 2?
O último concurso foi realizado em 2016 para formação de um cadastro reserva, nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em diversas especialidades, são elas:
Analista Judiciário
- Área Administrativa;
- Área Judiciária;
- Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federa;
- Área de Apoio Especializado – Especialidades Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Contadoria, Enfermagem, Enfermagem do Trabalho, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Estatística, Informática/Desenvolvimento, Informática/Infraestrutura, Medicina Clínica, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquiatria, Odontologia, Psicologia e Serviço Social
Técnico Judiciário
- Área Administrativa
- Área Administrativa – Especialidades Segurança e Transporte e Telecomunicações e Eletricidade
- Área de Apoio Especializado – Especialidades Enfermagem e Informática
O concurso foi homologado em novembro de 2017 e teve 5.909 candidatos classificados, no entanto, o Presidente do Tribunal decidiu prorrogar o prazo de validade do concurso até julho de 2023, em virtude dos impactos da pandemia de Covid-19 no país.
Desde então, 661 candidatos foram nomeados.
Na ocasião, a banca organizadora foi a Consulplan, que avaliou os candidatos por meio de provas objetivas e dissertativas.
A prova objetiva consistiu em questões de múltipla escolha, divididas em conhecimentos gerais (com 10 a 20 questões, a depender do cargo, e peso 1 por questão) e conhecimentos específicos (com 30 a 40 questões, conforme o cargo, e peso 2 por questão).
Já a prova dissertativa consistiu em uma redação ou estudo de caso, dependendo do cargo.