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As inscrições para mais de 7,5 mil temporários no concurso IBGE 2023 estão reabertas, mas apenas para candidatos com deficiência. Veja detalhes!
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Por que o IBGE reabriu a inscrição do edital de temporários?
É uma ótima notícia para os candidatos com deficiência. Isso porque só para o público é que a inscrição do processo seletivo do IBGE foi reaberta.
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Isso aconteceu após uma retificação do cronograma e um comunicado divulgado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 10 de agosto.
Lembrando que a reabertura veio após recomendação do Ministério Publico Federal (MPF), que instaurou procedimento administrativo para apurar possível discriminação de candidatos no processo.
Segundo a denúncia, apesar das vagas reservadas, as exigências para o exercício das funções abriam brechas para eliminar os candidatos com deficiência.
“Para o cargo de supervisor de Coleta e Qualidade, por exemplo, era determinado que os candidatos possuíssem capacidade auditiva e de comunicação verbal, acuidade visual, capacidade de locomoção, capacidade motora e agilidade para que pudessem desenvolver as atribuições do cargo. No entanto, não foram apresentados, pelo IBGE, fundamentos razoáveis que justificassem tais exigências”, afirmou a Assessoria de Comunicação do MPF, em nota.
Foi aí que o IBGE retirou as exigências, com a recomendação, possibilitando que os candidatos citados possam concorrer, com igualdade, às vagas do processo seletivo.
Além disso, a retificação afirmou que, em hipótese nenhuma, haverá possibilidade de inscrição, neste novo prazo, para vagas destinadas à ampla concorrência ou pessoas pretas ou pardas.
E o novo prazo?
Os candidatos com deficiência então poderão se inscrever até as 10h do dia 17 de agosto, no site do IBFC , banca organizadora da seleção.
Em seguida, é necessário quitar a taxa de R$42,20. O prazo para pagamento também será dia 17 de agosto.
As provas do concurso IBGE vão ter data alterada?
Não! Mesmo com a alteração no prazo das inscrições, a data da prova do concurso IBGE continua mantido para o dia 17 de setembro.
Veja na imagem abaixo o novo cronograma “somente para novos candidatos com deficiência”:
Portanto, a prova objetiva consistirão em questões de múltipla escolha, acerca das seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Matemática e Raciocínio Lógico;
- Ética no Serviço Público;
- Geografia;
- Noções de Informática;
- Noções de Administração e Situações Gerais.
Confira outros detalhes, como requisitos e locais de lotação, nos editais: Edital Supervisor | Edital Agente de Pesquisa
Vagas, cargos e salários do processo seletivo IBGE
São 7.548 vagas temporárias em dois editais, sendo 6.742 para Agente de Pesquisa e Mapeamento e 806 para Supervisor de Coleta e Qualidade.
Posteriormente, os contratados cumprirão jornadas de trabalho de 40 horas semanais e serão remunerados com salários iniciais nos seguintes valores:
- Agente de Pesquisa e Mapeamento: R$ 1.387,50
- Supervisor de Coleta e Qualidade: R$ 3.100,00
Além do salário, farão jus ao auxílio-alimentação no valor de R$ 658,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar e férias e 13º salário proporcionais.
O que fazem os servidores do IBGE?
Supervisor de Coleta e Qualidade
- Organizar, planejar, e executar atividades estabelecidas no organograma de trabalho;
- Gerenciar os trabalhos desenvolvidos nas agências de coleta de acordo com o organograma previsto para as pesquisas e levantamentos;
- Acompanhar o desenvolvimento da coleta dos dados das pesquisas e levantamentos, buscando a qualidade da informação;
- Controlar a produção e a qualidade das atividades de coleta e levantamentos, de elaboração de relatórios e de contribuição no planejamento;
- Organizar e coordenar atividades, interagindo de maneira construtiva com as equipes executoras.
Agente de Pesquisas e Mapeamento
- Visitar domicílios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como comerciais, industriais, agropecuários, de serviços e órgãos públicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser pesquisado, para a coleta de dados visando à realização de pesquisas de natureza estatística;
- Realizar e(ou) agendar entrevistas presenciais ou por telefone, registrando os dados em questionários impressos ou em meio eletrônico, de acordo com as instruções recebidas e dentro do prazo pré-estabelecido;
- Entregar e(ou) transmitir ao seu superior os questionários preenchidos ou enviados por meio eletrônico os dados coletados, de acordo com as instruções recebidas e segundo normas técnicas.
