Atenção, concurseiros! O edital do CNU 2025, que terá provas aplicadas no próximo domingo, 5 de outubro de 2025, passou por sua 6ª retificação.
O novo reajuste interfere diretamente no reforço do cadastro reserva e na política de cotas da Administração Pública Federal.
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A retificação foi publicada nesta segunda-feira, 29 de setembro, no Diário Oficial da União. Ficou interessado(a)? Continue comigo e confira todos os detalhes da nova alteração!
Índice
6° retificação do edital CNU 2025: O que mudou?
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos publicou, no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 29 de setembro de 2025, um edital de 6° retificação do CNU 2025, que será realizado neste domingo, 5 de outubro de 2025!
As mudanças divulgadas no edital impactam o sistema de cadastro reserva e redefinem pontos da política de cotas da Administração Pública Federal!
Alteração no Cadastro Reserva (CNU 2025)
Uma das mudanças mais relevantes no edital está relacionada ao cadastro reserva. A regra foi ajustada para cargos com até 25 vagas, justamente para ampliar o número de candidatos aprovados e assegurar a diversidade entre eles.
Antes, a reserva automática de vagas só podia ser aplicada quando o cargo oferecia pelo menos 25 oportunidades. Agora, com a retificação, mesmo os cargos com número menor de vagas terão garantia de representatividade. O Ministério da Gestão explicou que, nesses casos, serão convocadas para a segunda etapa, a prova discursiva, pelo menos nove pessoas de cada modalidade de concorrência.
Na prática, isso significa que, para um cargo com apenas uma vaga de ampla concorrência, não serão chamados apenas nove candidatos da lista geral. Também haverá nove candidatos negros, nove candidatos quilombolas, nove candidatos indígenas e nove candidatos com deficiência.
O objetivo dessa medida é reforçar o cadastro reserva e garantir que todas as modalidades de concorrência estejam contempladas, assegurando maior diversidade nos futuros chamamentos!
Alteração no Sistema de Cotas (CNU 2025)
Outra mudança importante da retificação foi a forma como o sistema de cotas será aplicado em caso de falta de candidatos para ocupar as vagas reservadas.
O edital do CNU 2025 agora deixa de maneira mais clara como funcionará a redistribuição dessas oportunidades entre as modalidades de concorrência.
A regra é a seguinte: se não houver número suficiente de candidatos negros, as vagas passam para candidatos indígenas. Caso também não haja candidatos indígenas, elas serão destinadas a candidatos quilombolas. Persistindo a ausência, as vagas serão revertidas para a ampla concorrência.
Segundo o MGI, essa ordem vale tanto para as vagas imediatas quanto para o cadastro reserva. Além disso, quando um candidato tiver direito de concorrer em mais de uma modalidade de cota e alcançar nota para classificação, a prioridade seguirá a seguinte ordem estabelecida no edital:
- Ampla Concorrência
- Pessoas Negras
- Pessoas com Deficiência
- Pessoas Indígenas
- Pessoas Quilombolas
Outro ponto incluído pela retificação do CNU 2025 é a obrigatoriedade de três chamadas de confirmação de interesse, que ocorrerão após a divulgação do resultado preliminar, prevista para 20 de fevereiro de 2026.
Alteração no Banco de Aprovados em Lista de Espera (CNU 2025)
A retificação do CNU 2025 também detalhou como vai funcionar o banco de candidatos que ficarão em lista de espera.
Esse banco serve para organizar aqueles que, mesmo não ficando entre os primeiros colocados, ainda poderão ser chamados em caso de novas vagas ou necessidade da Administração.
As regras funcionam assim:
Para cargos com vagas imediatas:
- Será formada uma lista de espera com o dobro do número de vagas imediatas de cada bloco temático, além de todos os candidatos empatados na última posição.
- Exemplo: se um bloco oferece 10 vagas imediatas, o banco terá 20 candidatos (2 × 10), mais os que ficarem empatados na 20ª colocação.
Para cargos apenas com cadastro de reserva:
- Será formada uma lista com o triplo do número de vagas de cadastro de reserva de cada bloco temático, também acrescida dos empates.
- Exemplo: se um bloco tem previsão de 5 vagas de cadastro de reserva, o banco será formado por 15 candidatos (3 × 5), mais os que ficarem empatados na 15ª posição.
- Um caso concreto citado no edital é o cargo de Analista Técnico Administrativo, que se enquadra nessa regra.
Em resumo, a medida garante que haja sempre um número maior de candidatos aprovados e organizados em lista, prontos para serem convocados caso surjam novas oportunidades no CNU 2025.
Cronograma oficial do CNU 2025 alterado!
Confira, a seguir, o novo cronograma do CNU 2025, com início a partir da aplicação das Provas Objetivas:
- 5 de outubro de 2025: Aplicação das Provas Objetivas
- 6 de outubro de 2025: Divulgação preliminar dos gabaritos das Provas Objetivas
- 7 e 8 de outubro de 2025: Prazo para interposição de recursos contra questões e/ou gabaritos
- 12 de novembro de 2025: Disponibilização da imagem do cartão de respostas
- 12 de novembro de 2025: Divulgação das notas finais das Provas Objetivas e convocação para a Prova Discursiva
- 1º de dezembro de 2025: Obtenção do Cartão de Confirmação de Inscrição da Prova Discursiva (site da FGV)
- 7 de dezembro de 2025: Aplicação da Prova Discursiva
- 23 de janeiro de 2026: Divulgação da Nota Preliminar da Prova Discursiva e disponibilização do espelho de correção
- 26 e 27 de janeiro de 2026: Prazo para pedidos de revisão das notas da Prova Discursiva
- 18 de fevereiro de 2026: Divulgação do resultado dos pedidos de revisão e resultado definitivo da Prova Discursiva
Avaliação de Títulos
- 12 de novembro de 2025: Convocação para a Avaliação de Títulos (via upload)
- 13 a 19 de novembro de 2025: Envio dos Títulos pelas pessoas candidatas
- 8 de janeiro de 2026: Divulgação do resultado preliminar da Avaliação de Títulos
- 9 a 12 de janeiro de 2026: Prazo para recursos quanto ao resultado preliminar da Avaliação de Títulos
- 18 de fevereiro de 2026: Divulgação do resultado dos pedidos de revisão e resultado definitivo da Avaliação de Títulos
Procedimentos de verificação de cotas e PcD
- 12 de novembro de 2025: Convocação para verificação da condição declarada (cotas e PcD)
- 8 a 17 de dezembro de 2025: Procedimento de caracterização da deficiência
- 8 a 17 de dezembro de 2025: Procedimento de verificação da autodeclaração (negras, indígenas e quilombolas)
- 15 de janeiro de 2026: Divulgação dos resultados preliminares da avaliação das autodeclarações e da caracterização da deficiência
- 16 a 19 de janeiro de 2026: Prazo para recursos quanto aos resultados preliminares
- 18 de fevereiro de 2026: Divulgação do resultado definitivo dos procedimentos de verificação de cotas e PcD
Classificação e confirmações de interesse
- 20 de fevereiro de 2026: Divulgação das listas de classificação (vagas imediatas e lista de espera)
- 20 de fevereiro de 2026: 1ª convocação para confirmação de interesse
- 21 a 23 de fevereiro de 2026: Período para a 1ª confirmação de interesse
- 27 de fevereiro de 2026: Divulgação das listas após a 1ª confirmação e 2ª convocação para confirmação de interesse
- 28 de fevereiro a 2 de março de 2026: Período para a 2ª confirmação de interesse
- 6 de março de 2026: Divulgação das listas após a 2ª confirmação e 3ª convocação para confirmação de interesse
- 7 a 9 de março de 2026: Período para a 3ª confirmação de interesse
- 16 de março de 2026: Divulgação das listas após a 3ª confirmação
Nomeações e etapas finais
- 16 de março de 2026: Início das convocações para nomeação e, quando aplicável:
- Investigação Social e Funcional
- Defesa de Memorial e Prova Oral
- Curso ou Programa de Formação
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