Concurso PMERJ: Edital confimado com 4.000 vagas!

Um novo concurso PMERJ (Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro) foi confirmado pela corporação e já movimenta os concurseiros! O edital está previsto para 2026, com a oferta de 4 mil vagas para o cargo de Soldado.

A carreira exige nível médio e oferece salário inicial de R$ 5,2 mil, além de benefícios e estabilidade. Os aprovados ingressarão no Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (CFAP) para dar início à formação militar.

Esse certame é uma das seleções mais aguardadas na área de segurança pública no estado. Se você quer conquistar a farda da PMERJ, o momento de começar a se preparar é agora! Continue comigo e fique por dentro de todas as novidades.

Quando será o próximo concurso da PMERJ?

O novo concurso da PMERJ está previsto para ser aberto em 2026! Essa informação foi confirmada pela Polícia Militar do Rio de Janeiro em 9 de abril, conforme nota da Assessoria de Imprensa do órgão.

Enquanto a PMERJ concentra seus esforços na formação dos 4 mil candidatos aprovados no último certame para Soldados, a nova seleção em 2026 terá como objetivo o ingresso de mais 4 mil candidatos para o Curso de Formação e Aperfeiçoamento de Praças.

Essa iniciativa faz parte de uma estratégia da gestão para manter a regularidade dos concursos a cada dois anos. O certame seguirá também a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que eliminou a divisão de vagas por gênero.

Com o anúncio, a expectativa é de que a autorização para o concurso seja assinada e publicada no Diário Oficial do Estado, permitindo que sejam realizados os trâmites essenciais para a seleção, como a formação da comissão organizadora, a definição e contratação da banca e, finalmente, a publicação do edital.

Concurso PMERJ em andamento

Atualmente, a PMERJ já está em processo de formação dos aprovados do último certame, chamando 500 aprovados em cada convocação para ingressar no centro de formação.

A primeira turma, com 529 aprovados, iniciou a formação em março deste ano, e outros 1.500 aprovados devem começar também em 2025, sendo convocados em turmas de 500 nos meses de maio, agosto e outubro. Assim, ao longo de 2025, cerca de 4 mil novos policiais militares ingressarão na corporação.

Qual é o salário de um Soldado da PMERJ?

O concurso PMERJ oferece remuneração atrativa para quem deseja ingressar na carreira militar no estado do Rio de Janeiro. Durante o curso de formação, o aluno-soldado recebe R$2.956,41, sendo composto pelo soldo de R$ 817,68 e pelas gratificações de regime especial de trabalho e de risco de atividade militar de R$ 2.138,73.

Após a formatura, o salário sobe para R$5.233,88, já no posto de Soldado, sendo R$ 991,03 de soldo e R$ 4.242,85 de gratificações de habilitação profissional, de regime especial de trabalho e de risco de atividade militar.

A contratação ocorre pelo regime estatutário, o que garante estabilidade ao militar após o período de estágio probatório.

Requisitos da PMERJ

Para realizar a inscrição e tomar posse como Soldado, os candidatos do último certame atenderam as seguintes exigências básicas:

• Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
• Ter a idade mínima de 18 anos completos e a idade máxima de 32 anos, até o primeiro dia para o ato de inscrição no concurso;
• Possuir condições física e mental;
• Ter aptidão intelectual, características psicológicas compatíveis com a função, boa conduta social, robustez e sanidade física e mental plenas, estando apto, física, mental e moralmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções da graduação;
• Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
• Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
• Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex offício” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina de quaisquer instituições militares estaduais ou das Forças Armadas;
• Não haver sido demitido de cargo público, destituído de cargo em comissão ou do exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta ou indireta federal, estadual ou municipal, em razão de conduta desabonadora;
• Não possuir antecedentes criminais;
• Não haver praticado atos qualificados em Lei nºs ou Regulamentos como incompatíveis com a honorabilidade e o pundonor policial militar;
• Ter concluído a formação em nível médio em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC, apresentando o Diploma ou certidão de conclusão acompanhada do histórico escolar, expedidos por instituição cujo curso seja devidamente reconhecido pelo MEC;
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), exceto somente Categoria “A”.

Qual o limite de idade para a PMERJ?

Atualmente, o limite de idade para participar do concurso PMERJ está em discussão judicial. Isso porque, segundo decisão do Órgão Especial do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, estão suspensos os efeitos da Lei 9.546/2022, que estabelecia 32 anos como idade máxima para ingresso na corporação.

A suspensão é válida para concursos lançados após a publicação da Lei, ou seja, os certames anteriores não sofrem alterações. No entanto, essa é uma medida provisória e ainda pode ser revista, o que deixa em aberto a questão do limite etário para as próximas seleções.

O que faz um Aluno Soldado PM?

Dentre as funções a serem executadas pelos aprovados, estão:

• Realizar serviço de policiamento ostensivo, incluindo montado, motorizado, embarcado e a pé;
• Executar operações policiais in loco, em todos os tipos de terreno, incluindo terra, ar e água com a utilização de equipamentos militares, incluindo áreas de risco e de difícil acesso;
• Executar o policiamento ostensivo, reservado e velado;
• Exercer funções nos diversos setores das Unidades Operacionais e Administrativas da SEPM cujas atividades se referem à execução de ações e Operações, sob supervisão de Oficial PM;
• Pautar suas ações em preceitos éticos, técnicos e legais;
• Auxiliar o Oficial PM nos assuntos relacionados à sua área específica;
• Auxiliar na organização dos recursos materiais e logísticos;
• Desenvolver processos e procedimentos administrativos;
• Atentar para o cumprimento de legislações, normas, regimentos internos e externos à Corporação, incluindo as legislações aplicadas às polícias militares;
• Executar as legislações, normas, regimentos internos e externos aplicados à graduação de Soldado Policial Militar; e
• Executar as demais atribuições dos regimentos internos e protocolos da Organização Policial Militar da SEPM, em subordinação ao Comando da Unidade.

Quanto tempo dura o curso de formação da PMERJ?

O Curso de Formação de Soldados da Polícia Militar (CSFD) tem duração de 12 meses e acontece no Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (CFAP). Durante esse período, os alunos recebem instruções teóricas e práticas em áreas como legislação, armamento, defesa pessoal, policiamento ostensivo, primeiros socorros, ética e cidadania.

O curso tem como objetivo garantir que o profissional esteja pronto para atuar com segurança, disciplina e responsabilidade. Ao final, o aluno que for aprovado estará apto a ingressar oficialmente na corporação como Soldado da Polícia Militar, pronto para servir e proteger a sociedade fluminense.

O que cai na prova da PMERJ?

Confira a seguir os conteúdos cobrados na prova do último concurso da PMERJ, separados por disciplina:

Língua Portuguesa

• Leitura e interpretação de textos (informativo, literário ou jornalístico)
• Ortografia: uso correto das letras
• Sinônimos e antônimos
• Sentido próprio e figurado das palavras
• Figuras de linguagem
• Pontuação
• Classes de palavras:
  • Substantivo
  • Adjetivo
  • Numeral
  • Pronome
  • Verbo
  • Advérbio
  • Preposição e conjunção (com foco no emprego e sentido)
• Sintaxe:
  • Reconhecimento dos termos da oração
  • Identificação das orações em um período
• Concordância verbal e nominal
• Regência verbal e nominal
• Colocação de pronomes
• Ocorrência da crase

Matemática Básica

• Números inteiros: operações e propriedades
• Números racionais: representação fracionária e decimal
• Números reais e suas operações
• Mínimo múltiplo comum
• Razão e proporção
• Probabilidade
• Porcentagem e juros
• Conjuntos e suas operações; diagramas
• Regra de três simples
• Média aritmética simples
• Equação do 1º grau
• Sistema de equações do 1º grau
• Sistema métrico:
  • Medidas de tempo
  • Comprimento
  • Superfície
  • Capacidade
• Relação entre grandezas: leitura e interpretação de tabelas e gráficos
• Noções de geometria:
  • Forma, perímetro, área e volume
  • Teorema de Pitágoras
• Raciocínio lógico
• Resolução de situações-problema

Noções de Direitos Humanos

• Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948)
• Constituição Federal de 1988: Art. 5º – direitos e deveres individuais e coletivos
• Tratados internacionais de Direitos Humanos e sua aplicação no Brasil
• Controle de convencionalidade e direitos humanos
• Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos
• Convenção Interamericana sobre Direitos Humanos
• Lei Federal nº 13.445/2017 – Direitos de refugiados e imigrantes
• Lei Federal nº 12.847/2013 – Sistema Nacional de Prevenção e Combate à Tortura
• Lei Federal nº 9.455/1997 – Crimes de tortura
• Decreto nº 4.388/2002 – Estatuto de Roma do Tribunal Penal Internacional
• Lei Federal nº 13.060/2014 – Uso de instrumentos de menor potencial ofensivo pelos agentes de segurança pública

Noções de Direito Administrativo

Gênese e Evolução do Direito Administrativo

• Conceito de Direito Administrativo
• Ausência de codificação do Direito Administrativo e pluralidade de fontes
• Relação do Direito Administrativo com outros ramos do Direito
• Evolução do Estado e do Direito Administrativo
• Constitucionalização do Direito Administrativo e valorização dos princípios constitucionais
• Mutações e tendências do Direito Administrativo

Fontes, Interpretação e Integração do Direito Administrativo

• Fontes do Direito Administrativo:
  • Lei (juridicidade)
  • Doutrina
  • Jurisprudência
  • Costumes
  • Precedentes e praxes administrativas
• Interpretação e integração do Direito Administrativo

Princípios do Direito Administrativo

• Força normativa dos princípios no pós-positivismo
• Diferença entre princípios e regras
• Princípios específicos:
  • Legalidade (juridicidade)
  • Impessoalidade
  • Moralidade
  • Publicidade
  • Eficiência
  • Razoabilidade e proporcionalidade
  • Supremacia do interesse público (finalidade pública)
  • Continuidade
  • Autotutela
  • Consensualidade e participação
  • Segurança jurídica, confiança legítima e boa-fé

Organização Administrativa: Administração Pública, Concessões e Terceiro Setor

• Transformações do Estado e nova organização administrativa
• Federação, separação de poderes e função administrativa
• Desconcentração e descentralização
• Setores da administração: Estado, mercado e sociedade civil
• Sentido subjetivo e objetivo da Administração Pública
• Diferença entre Administração Pública e governo
• Administração direta e indireta
• Entidades da administração indireta e suas características:
  • Reserva legal
  • Controle ou vinculação

Órgãos Públicos

• Conceito e teorias
• Criação, extinção e capacidade processual
• Lei nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos)
• Classificações dos órgãos

Poderes Administrativos

• Conceito, excesso e desvio de poder
• Espécies:
  • Normativo ou regulamentar
  • Polícia
  • Hierárquico
  • Disciplinar

Ato Administrativo

• Conceito e distinções:
  • Separação dos poderes
  • Ato privado da Administração
  • Delegatários de atividade estatal
  • Ato e fato administrativo
  • Processo administrativo
  • Ato político
  • Silêncio administrativo
• Elementos: competência, finalidade, forma, motivo e objeto
• Discricionariedade e vinculação:
  • Mérito administrativo
  • Controle judicial dos atos discricionários
• Atributos:
  • Presunção de legitimidade
  • Imperatividade
  • Autoexecutoriedade
• Classificações:
  • Formação: simples, compostos, complexos
  • Espécies: normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos, de controle, punitivos
• Extinção dos atos: natural, por vontade da administração (caducidade, cassação, anulação, revogação)
• Convalidação ou sanatória

Processo Administrativo

• Conceito, fontes e diferença entre processo e procedimento
• Princípios:
  • Devido processo legal
  • Contraditório
  • Ampla defesa
  • Oficialidade
  • Formalismo moderado
  • Verdade real
  • Publicidade
  • Razoabilidade e proporcionalidade
  • Duração razoável
  • Motivação
  • Gratuidade
  • Segurança jurídica, confiança legítima e boa-fé
  • Participação
  • Autotutela, recorribilidade, eficiência
• Fases do processo
• Decadência administrativa
• Preclusão e coisa julgada
• Processo Administrativo Disciplinar (PAD)

Agentes Públicos

• Conceito e espécies:
  • Agentes políticos
  • Servidores públicos
  • Particulares em colaboração
  • Agentes de fato

Legislação Aplicada à PMERJ

• Constituição Federal:
  • Art. 42
  • Art. 144
  • § 4º e § 5º do Art. 125
• Constituição do Estado do Rio de Janeiro:
  • Art. 91 ao Art. 93
• Decreto-Lei nº 667/1969 (Organização das Polícias Militares):
  • Capítulo II (Art. 8º ao Art. 12º)
  • Capítulo VII (Art. 22 ao Art. 25)
• Lei Estadual nº 443/1981:
  • Estatuto dos Policiais Militares
• Lei Estadual nº 9.537/2021:
  • Sistema de Proteção Social dos Militares do Estado do Rio de Janeiro (SPSMERJ)

Materiais preparatórios

A jornada para a aprovação exige dedicação e esforço, e sabemos que os desafios podem parecer grandes. Mas estamos aqui para te lembrar que é possível, sim! Nosso papel é ajudar concurseiros a conquistarem a tão sonhada vaga, e já tivemos o privilégio de auxiliar mais de 70 mil alunos aprovados.

Entre eles, está Ari Otávio, que encontrou a Nova Concursos e iniciou sua preparação. Apesar de não ter conseguido na primeira tentativa, ele persistiu, seguiu estudando e, com dedicação, garantiu a aprovação no Polícia Militar do Rio de Janeiro!

Se essa história te inspirou, saiba que você também é capaz! Descubra as ferramentas certas para chegar mais perto da sua aprovação no concurso PM PR Cadete!

Apostila PMERJ – Soldado

A apostila PMERJ – Soldado pode ser o apoio ideal para sua preparação. Com teoria objetiva e exercícios para fixação, o material foi pensado para quem precisa de um aprendizado rápido e eficiente. Conta ainda com a seção “Hora de Praticar”, com questões gabaritadas, além de dicas, fluxogramas e mnemônicos que facilitam a memorização dos conteúdos mais cobrados. Uma escolha prática para quem quer conquistar a vaga na Polícia Militar do Rio de Janeiro.

Livro 1.000 Questões Gabaritadas para a PMERJ – Soldado

O livro 1.000 Questões Gabaritadas para a PMERJ – Soldado é ideal para quem quer estudar com eficiência e treinar com foco na prova. Com questões recentes, organizadas conforme os temas mais cobrados, o material ajuda você a praticar, identificar pontos de melhoria e comparar seu desempenho ao longo dos estudos. Uma ferramenta prática para reforçar a preparação para o concurso PMERJ!

385 Mapas Mentais para a PMERJ – Soldado

O material 385 Mapas Mentais para PMERJ – Soldado (PDF) pode ser um grande aliado na sua preparação. Com uma organização visual estratégica, os mapas ajudam a fixar os conteúdos por meio de cores, imagens e palavras-chave, facilitando a memorização e a revisão dos temas mais importantes. Ideal para quem aprende melhor com estímulos visuais, esse recurso oferece uma forma prática e eficiente de consolidar o estudo para o concurso PMERJ!

Quando foi o último concurso da PMERJ?

O último concurso da PMERJ ocorreu em 2023. O certame foi marcado por alterações no cronograma, mudança na banca e ampliação das oportunidades ofertadas, que passou de 2 mil para 4 mil vagas para Soldado.

Inicialmente, a organização foi do Ibade (Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo), contudo, após denúncias de irregularidades significativas na aplicação das provas, o certame foi cancelado e retornou com nova organizadora, a Fundação Getúlio Vargas.

Etapas de Seleção

Os candidatos que competiram por uma vaga de Soldado na PMERJ foram avaliados pelas seguintes etapas:

• Prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova escrita discursiva (redação), de caráter eliminatório e classificatório;
• Preenchimento do FIC e verificação dos requisitos para inscrição no Concurso Público, de caráter eliminatório;
• Exame antropométrico, de caráter eliminatório;
• Teste de aptidão física, de caráter eliminatório;
• Exame psicológico, de caráter eliminatório;
• Exame de saúde, de caráter eliminatório;
• Exame social e toxicológico, de caráter eliminatório;
• Avaliação documental, de caráter eliminatório.

Prova objetiva

A avaliação consistiu em 50 questões de múltipla escolha e teve cinco alternativas cada, tendo a seguinte estrutura:

• Língua Portuguesa (10)
• Matemática Básica (10)
• Noções de Direitos Humanos (10)
• Noções de Direito Administrativo e Legislação Aplicada à PMERJ (10)
• Noções de Direito Penal e Processual Penal (10)

Foi aprovado na prova escrita objetiva o candidato que obteve, no mínimo 60% de acertos e não zerasse nenhuma das disciplinas.

Prova Discursiva

A avaliação visou avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atendesse ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual.

Assim, foi exigido que o candidato produzisse um texto dissertativo de 25 a 30 linhas. O candidato que não atendesse a proposta da prova (tema ou estrutura) foi eliminado. A prova teve o valor de 100 pontos e o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos foi aprovado.

Teste de Aptidão Física

Esta etapa avaliou os níveis mínimos de aptidão física do candidato, considerados indispensáveis ao exercício de suas atividades, visando o condicionamento mínimo do candidato.

O teste consistiu na realização de exercícios, considerando-se apto o candidato que atingisse o desempenho mínimo indicado para cada um deles.

Confira quais exercícios foram cobrados:

Feminino

• Flexão abdominal: 26 repetições em até 60 segundos; e
• Isometria na barra fixa com os cotovelos flexionados: permanência mínima em suspensão de 08 segundos; e
• Corrida de 2.400m: em até 14min.

Masculino

• Flexão abdominal: 36 repetições em até 60 segundos; e
• Flexão com barra fixa: 03 repetições; e
• Corrida de 2.400m: em até 12min.

Após a realização dos exercícios, os candidatos foram considerados “aptos” ou “inaptos” para a investidura na carreira.

Exame Psicológico

Esta etapa aferiu a capacidade dos candidatos quanto ao raciocínio, habilidades específicas e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições do cargo, e reprovar aqueles que apresentem características psicológicas incompatíveis com tais atribuições.

Confira as características que foram avaliadas para aprovação do candidato:

• Capacidade de concentração e atenção;
• Tipos de raciocínio;
• Características de personalidade como:
  • Controle emocional;
  • Relacionamento interpessoal
  • Comprometimento;
  • Energia;
  • Organização;
  • Adaptabilidade
  • Resiliência;
  • Disposição para realização;
  • Conformidade social;
  • Controle da exibição;
  • Comunicação;
  • Empatia;
  • Liderança;
  • entre outras.

Exame de Saúde

Esta etapa verificou se o candidato possuía boa saúde física para desempenhar as atribuições típicas da função.

Confira os exames que foram cobrados:

• Complementares;
• Hemograma Completo, Grupo sanguíneo e Fator Rh, Glicemia de jejum, Uréia, Creatinina e Ácido Úrico, entre outros;
• Cartão de Vacinação;
• Exame médico clínico;
• Exame médico cirúrgico;
• Exame médico ortopédico;
• Exame Otorrinolaringológico;
• Exame Oftalmológico;
• Exame Odontológico; e
• Exame Ginecológico.

Após a realização dos exames, os candidatos foram considerados “aptos” ou “inaptos” para a carreira.

Exame Social e Toxicológico

Esta etapa visou acusar o uso de substâncias entorpecentes ilícitas causadoras de dependência química ou psíquica de qualquer natureza, sendo que os resultados tiveram que ser apresentados para um período mínimo de 90 dias.

Foi considerado “inapto”,  o candidato que apresentasse resultado do exame toxicológico positivo ou com resultado de material insuficiente para a análise.

Avaliação Documental

Esta última etapa avaliou os documentos necessários para o ingresso, sendo eles:

• Identidade civil (original e cópia);
• CPF (original e cópia);
• Certidão de Nascimento ou Casamento (original e cópia);
• Título Eleitoral;
• Certidão de Quitação Eleitoral;
• Certificado de Reservista ou CDI (original) – Sexo masculino;
• 01 foto modelo 3X4 (atual, de frente e descoberto);
• Original do Diploma de conclusão em formação em nível médio ou Certidão de conclusão acompanhada do histórico escolar, expedidos por instituição cujo curso seja devidamente reconhecido pelo MEC;
• O titular de cargo, emprego ou função pública, civil ou militar, da União, Estado, Distrito Federal ou Município deverá apresentar cópia da publicação em Diário Oficial respectivo ou documento, certidão ou publicação que comprove sua efetiva desvinculação/exoneração de cargo público ocorrida em data anterior à Etapa de Validação Documental; e
• Original da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), exceto somente Categoria “A”.

Após a analise dos documentos, os candidatos foram considerados “aptos” ou “inaptos” para serem nomeados no concurso público.

Perguntas frequentes

Confira as perguntas frequentes sobre o concurso PMERJ de forma rápida: