Um novo edital do Banco do Brasil está entre os concursos mais aguardados do ano. A instituição mantém contrato vigente com a banca Cesgranrio até dezembro de 2025, o que indica a possibilidade de publicação de um novo concurso dentro desse prazo.
O novo certame oferecerá vagas para o cargo de Escriturário, abrangendo as especialidades de Agente Comercial e Agente de Tecnologia, com exigência do nível médio de escolaridade.
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Se você chegou até aqui, é porque está interessado nessa oportunidade e já iniciou sua preparação para conquistar uma vaga, certo? Então, acompanhe esta página e vamos aprofundar as informações sobre os cargos do Banco do Brasil.
Índice
Como funciona a carreira no Banco do Brasil?
Para entender como funciona a carreira no Banco do Brasil, é importante saber que a única forma de ingresso na instituição é por meio do cargo de Escriturário. Esse cargo possui duas especialidades: Agente de Tecnologia e Agente Comercial.
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Isso significa que não há ingresso direto em outros cargos do banco. Toda a progressão profissional acontece a partir do Escriturário, seguindo os níveis e oportunidades internas oferecidas pela instituição. Em outras palavras, todo gerente do Banco do Brasil começou como Escriturário e foi conquistando promoções ao longo da carreira.
Essa estrutura garante um plano de crescimento claro e organizado, permitindo que o funcionário desenvolva experiência prática desde a base até cargos de liderança!
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Quais são os cargos para trabalhar no Banco do Brasil?
Ao ingressar no Banco do Brasil, você começará sua trajetória no cargo de Escriturário, que pode ser exercido em duas especialidades: Agente Comercial ou Agente de Tecnologia.
Depois, conforme a progressão de carreira, você poderá alcançar outros cargos dentro da instituição.
Independentemente da especialidade escolhida, o Escriturário é a porta de entrada para a carreira no Banco do Brasil e o ponto de partida para crescer dentro da empresa. Continue comigo e entenda melhor!
Agente Comercial
A carreira na Rede de Agências do Banco do Brasil oferece muitas oportunidades para quem deseja crescer profissionalmente dentro da instituição.
O Banco do Brasil está presente em quase todos os municípios brasileiros, e isso significa que há diversas áreas de atuação. Após ser aprovado no concurso e iniciar na função de Agente Comercial, você poderá seguir diferentes caminhos, de acordo com seus interesses e desempenho.
Primeiros passos na carreira
Ao ingressar como Agente Comercial e cumprir os prazos institucionais, você poderá:
- Atuar no Caixa: função disponível em unidades de negócios ou em plataformas de suporte operacional (PSO) que contem com essa atividade.
- Ascender para Assistente de Negócios: trabalhando diretamente no atendimento e suporte aos clientes.
Caminhos para quem deseja cargos de liderança
Se você tem aspirações gerenciais, pode se preparar para atuar como:
- Gerente de Serviços
- Gerente de Relacionamento
- Gerente Geral de uma unidade de negócios
Para isso, será necessário investir no desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Caminhos para quem prefere funções técnicas ou estratégicas
Se cargos de gestão não forem seu objetivo, também há a possibilidade de:
- Especializar-se em áreas técnicas
- Concorrer para unidades de Apoio, áreas Táticas ou Unidades Estratégicas do Banco
Ascensão e valorização profissional
O crescimento na carreira depende de dedicação, mérito e tempo de serviço. Após o período de três meses de estágio probatório e um ano de atuação no mesmo prefixo, você já poderá disputar novas funções.
O Banco do Brasil ainda conta com o PIT+ (Programa de Identificação de Talentos), que segue as melhores práticas do mercado e tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais com alto potencial, alinhados à estratégia da empresa. Essa iniciativa garante que o banco valorize talentos em todas as áreas, incentivando o crescimento interno.
Agente de Tecnologia
A carreira de TI no Banco do Brasil é uma das mais estruturadas e repletas de oportunidades dentro da instituição, especialmente para quem busca crescimento na área de tecnologia.
Após ser aprovado no processo seletivo, existem inúmeras possibilidades de encarreiramento, mas é importante lembrar que esse avanço exige dedicação, desempenho e mérito. O caminho inicial inclui três meses de contrato de experiência e mais três meses na fase de trainee. Após esse período, já é possível disputar novas funções dentro da área.
Formas de ingresso na área de TI
Atualmente, existem dois caminhos principais para entrar na Diretoria de Tecnologia (Ditec):
- Concurso Externo para Agente de TI – voltado a candidatos de fora do banco que desejam ingressar diretamente na área.
- Programa de Identificação de Talentos da Tecnologia (ProiTEC) – um processo seletivo interno para promover funcionários que já fazem parte do quadro do BB e atuam com tecnologia, seja na Ditec ou em outras áreas da instituição, em diferentes níveis de assessoramento.
Estrutura e evolução da carreira
A carreira de TI no Banco do Brasil é organizada em três níveis de assessoramento: Assessor de TI Nível III, II e I.
A partir daí, existem dois caminhos possíveis, no que chamamos de Carreira em Y:
- Carreira Técnica – para quem deseja se aprofundar nas especialidades e atuar como Especialista de TI.
- Carreira Gerencial – para quem deseja desenvolver competências de liderança e gestão de equipes.
Essa estrutura garante que o profissional possa escolher o caminho mais alinhado ao seu perfil e objetivos, sem que o crescimento dependa exclusivamente de assumir cargos de chefia.
Modelo de trabalho e locais de atuação
O Banco do Brasil adota modelo de trabalho híbrido, permitindo atividades presenciais e, conforme as diretrizes vigentes, também trabalho remoto.
A posse nos cargos pode ocorrer em Brasília/DF ou São Paulo/SP, a critério do banco. No entanto, a maior parte das vagas está em Brasília, onde ficam os Datacenters que processam o maior volume de transações da instituição.
Valorização de talentos
O BB mantém um forte compromisso com a valorização e desenvolvimento de profissionais de alto potencial. Na carreira de TI, esse princípio é aplicado de forma estratégica, oferecendo oportunidades para que cada colaborador construa um plano de crescimento sólido, seja na área técnica ou na gestão.
