Entender a nota de corte é especialmente importante em editais com alta concorrência, como o do concurso INSS. No último certame realizado, que atraiu mais de um milhão de inscrições, as notas de corte foram segmentadas por ampla concorrência, candidatos com deficiência e candidatos negros.
A nota de corte é um conceito fundamental em concursos públicos, representando a pontuação mínima que um candidato deve alcançar para ser classificado em determinada fase do processo seletivo ou garantir uma vaga.
Ficou interessado(a) e não quer perder nenhuma novidade sobre o concurso INSS? Acompanhe a nossa página e fique por dentro de todas as notícias!
Índice
O que é nota de corte?
A nota de corte é a pontuação mínima que um candidato do concurso INSS precisa alcançar para ser classificado em determinada fase de um concurso público ou garantir uma vaga dentro do número previsto no edital. Ela é calculada com base nas notas dos candidatos inscritos, variando de acordo com o desempenho geral, o número de vagas disponíveis e a quantidade de participantes.
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Por que é importante saber a nota de corte?
Conhecer a nota de corte de editais anteriores do concurso INSS é essencial para quem deseja se preparar adequadamente. Ela serve como uma referência de qual pontuação é necessária para ser competitivo no processo seletivo. Saber a nota de corte permite que o candidato estabeleça metas realistas de estudo e entenda o nível de exigência do concurso que pretende enfrentar.
Como a nota de corte é definida?
A nota de corte do concurso INSS não é fixada previamente pelos organizadores do concurso. Ela é definida após a aplicação das provas, de acordo com o desempenho dos candidatos. Fatores como a quantidade de inscritos, o nível de dificuldade das questões e o número de vagas disponíveis influenciam diretamente no valor final.
Em concursos com muita concorrência, como os de tribunais, órgãos de controle e bancos públicos, as notas de corte tendem a ser mais altas. Por isso, acompanhar esses dados em concursos passados é uma estratégia eficiente para quem deseja conquistar uma vaga.
Qual a nota de corte do último concurso INSS?
Os resultados do último concurso INSS foram divulgados, detalhando as notas de corte para cada Gerência Executiva (GEX), que correspondem às localidades específicas para os quais os candidatos foram aprovados.
As notas de corte foram segmentadas por ampla concorrência, candidatos com deficiência (PcD) e candidatos negros.
As notas de corte também levam em consideração os aprovados sub judice, ou seja, candidatos cuja aprovação está sob decisão judicial. Com isso, a distribuição das resultados reflete as diferentes regiões do Brasil, possibilitando aos candidatos comparar seus resultados de acordo com as localidades e perfis de concorrência.
Região norte
Rio Branco (AC)
- Ampla Concorrência: 104.42
- Pessoa com Deficiência: 91.71
- Pessoas negras: 93.86
Manaus (AM)
- Ampla Concorrência: 100.24
- Pessoa com Deficiência: 82.51
- Pessoas negras: 83.43
Macapá (AP)
- Ampla Concorrência: 99.96
- Pessoa com Deficiência: 66.52
- Pessoas negras: 93.17
Belém (PA)
- Ampla Concorrência: 103.94
- Pessoa com Deficiência: 82.56
- Pessoas negras: 98.86
Marabá (PA)
- Ampla Concorrência: 103.17
- Pessoa com Deficiência: 85.46
- Pessoas negras: 98.86
Santarém (PA)
- Ampla Concorrência: 103.77
- Pessoa com Deficiência: 73.24
- Pessoas negras: 96.34
Porto Velho (RO)
- Ampla Concorrência: 101.03
- Pessoa com Deficiência: 70.96
- Pessoas negras: 92.23
Boa Vista (RR)
- Ampla Concorrência: 96.31
- Pessoa com Deficiência: 91.63
- Pessoas negras: 89.33
Palmas (TO)
- Ampla Concorrência: 102.70
- Pessoa com Deficiência: 84.63
- Pessoas negras: 99.82
Região Nordeste
Maceió (AL)
- Ampla Concorrência: 110.56
- Pessoa com Deficiência: 99.73
- Pessoas negras: 106.85
Barreiras (BA)
- Ampla Concorrência: 112.92
- Pessoa com Deficiência: 79.79
- Pessoas negras: 102.63
Feira de Santana (BA)
- Ampla Concorrência: 114.09
- Pessoa com Deficiência: 91.04
- Pessoas negras: 104.30
Itabuna (BA)
- Ampla Concorrência: 110.69
- Pessoa com Deficiência: 89.23
- Pessoas negras: 107.59
Juazeiro (BA)
- Ampla Concorrência: 110.63
- Pessoa com Deficiência: 106.97
- Pessoas negras: 106.41
Salvador (BA)
- Ampla Concorrência: 111.34
- Pessoa com Deficiência: 110.82
- Pessoas negras: 109.93
Santo Antônio de Jesus (BA)
- Ampla Concorrência: 110.40
- Pessoa com Deficiência: 83.33
- Pessoas negras: 104.40
Vitória da Conquista (BA)
- Ampla Concorrência: 108.69
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 106.70
Fortaleza (CE)
- Ampla Concorrência: 112.14
- Pessoa com Deficiência: 105.06
- Pessoas negras: 102.24
Juazeiro do Norte (CE)
- Ampla Concorrência: 113.19
- Pessoa com Deficiência: 94.80
- Pessoas negras: 111.60
Sobral (CE)
- Ampla Concorrência: 117.56
- Pessoa com Deficiência: 100.23
- Pessoas negras: 108.48
Imperatriz (MA)
- Ampla Concorrência: 111.10
- Pessoa com Deficiência: 92.13
- Pessoas negras: 101.26
São Luís (MA)
- Ampla Concorrência: 108.77
- Pessoa com Deficiência: 97.65
- Pessoas negras: 100.89
Campina Grande (PB)
- Ampla Concorrência: 110.97
- Pessoa com Deficiência: 100.03
- Pessoas negras: 95.82
João Pessoa (PB)
- Ampla Concorrência: 113.79
- Pessoa com Deficiência: 109.59
- Pessoas negras: 102.55
Caruaru (PE)
- Ampla Concorrência: 106.22
- Pessoa com Deficiência: 102.50
- Pessoas negras: 104.00
Garanhuns (PE)
- Ampla Concorrência: 109.19
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 100.21
Petrolina (PE)
- Ampla Concorrência: 113.40
- Pessoa com Deficiência: 108.85
- Pessoas negras: 112.76
Recife (PE)
- Ampla Concorrência: 113.30
- Pessoa com Deficiência: 97.81
- Pessoas negras: 108.70
Teresina (PI)
- Ampla Concorrência: 112.23
- Pessoa com Deficiência: 103.99
- Pessoas negras: 104.81
Mossoró (RN)
- Ampla Concorrência: 112.19
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 103.94
Natal (RN)
- Ampla Concorrência: 110.88
- Pessoa com Deficiência: 89.63
- Pessoas negras: 106.66
Aracaju (SE)
- Ampla Concorrência: 114.60
- Pessoa com Deficiência: 100.51
- Pessoas negras: 109.02
Região Centro-Oeste
Distrito Federal (DF)
- Ampla Concorrência: 112.83
- Pessoa com Deficiência: 96.38
- Pessoas negras: 110.94
Anápolis (GO)
- Ampla Concorrência: 109.87
- Pessoa com Deficiência: 87.13
- Pessoas negras: 94.12
Goiânia (GO)
- Ampla Concorrência: 107.98
- Pessoa com Deficiência: 98.73
- Pessoas negras: 105.43
Campo Grande (MS)
- Ampla Concorrência: 103.81
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 102.72
Dourados (MS)
- Ampla Concorrência: 106.46
- Pessoa com Deficiência: 82.40
- Pessoas negras: 89.46
Cuiabá (MT)
- Ampla Concorrência: 100.80
- Pessoa com Deficiência: 95.69
- Pessoas negras: 86.86
Sinop (MT)
- Ampla Concorrência: 98.38
- Pessoa com Deficiência: 107.20
- Pessoas negras: 90.66
Região Sul
Cascavel (PR)
- Ampla Concorrência: 106.01
- Pessoa com Deficiência: 106.72
- Pessoas negras: 94.20
Curitiba (PR)
- Ampla Concorrência: 111.96
- Pessoa com Deficiência: 95.26
- Pessoas negras: 96.77
Londrina (PR)
- Ampla Concorrência: 106.40
- Pessoa com Deficiência: 109.08
- Pessoas negras: 105.60
Maringá (PR)
- Ampla Concorrência: 111.20
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 94.79
Ponta Grossa (PR)
- Ampla Concorrência: 106.77
- Pessoa com Deficiência: 94.77
- Pessoas negras: 88.55
Chapecó (SC)
- Ampla Concorrência: 110.69
- Pessoa com Deficiência: 95.63
- Pessoas negras: 103.69
Criciúma (SC)
- Ampla Concorrência: 110.50
- Pessoa com Deficiência: 95.06
- Pessoas negras: 96.43
Blumenau (SC)
- Ampla Concorrência: 112.23
- Pessoa com Deficiência: 105.53
- Pessoas negras: 94.73
Florianópolis (SC)
- Ampla Concorrência: 109.03
- Pessoa com Deficiência: 96.76
- Pessoas negras: 96.83
Joinville (SC)
- Ampla Concorrência: 107.33
- Pessoa com Deficiência: 79.16
- Pessoas negras: 100.54
Região Sudeste
Vitória (ES)
- Ampla Concorrência: 110.16
- Pessoa com Deficiência: 99.46
- Pessoas negras: 104.79
Belo Horizonte (MG)
- Ampla Concorrência: 108.06
- Pessoa com Deficiência: 101.83
- Pessoas negras: 103.18
Contagem (MG)
- Ampla Concorrência: 102.97
- Pessoa com Deficiência: 103.84
- Pessoas negras: 96.93
Barbacena (MG)
- Ampla Concorrência: 108.36
- Pessoa com Deficiência: 97.00
- Pessoas negras: 89.63
Diamantina (MG)
- Ampla Concorrência: 105.46
- Pessoa com Deficiência: 89.74
- Pessoas negras: 104.76
Divinópolis (MG)
- Ampla Concorrência: 104.40
- Pessoa com Deficiência: 87.49
- Pessoas negras: 92.48
Governador Valadares (MG)
- Ampla Concorrência: 107.37
- Pessoa com Deficiência: 102.30
- Pessoas negras: 99.60
Juiz de Fora (MG)
- Ampla Concorrência: 108.93
- Pessoa com Deficiência: 81.30
- Pessoas negras: 104.00
Montes Claros (MG)
- Ampla Concorrência: 110.12
- Pessoa com Deficiência: 106.50
- Pessoas negras: 103.86
Ouro Preto (MG)
- Ampla Concorrência: 106.62
- Pessoa com Deficiência: 100.09
- Pessoas negras: 97.76
Poços de Caldas (MG)
- Ampla Concorrência: 112.27
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 90.96
Teófilo Otoni (MG)
- Ampla Concorrência: 106.73
- Pessoa com Deficiência: 85.90
- Pessoas negras: 101.17
Uberaba (MG)
- Ampla Concorrência: 103.13
- Pessoa com Deficiência: 87.73
- Pessoas negras: 99.69
Uberlândia (MG)
- Ampla Concorrência: 105.10
- Pessoa com Deficiência: 85.99
- Pessoas negras: 94.74
Varginha (MG)
- Ampla Concorrência: 113.10
- Pessoa com Deficiência: 82.66
- Pessoas negras: 96.29
Campos dos Goytacazes (RJ)
- Ampla Concorrência: 104.40
- Pessoa com Deficiência: 100.79
- Pessoas negras: 98.15
Duque de Caxias (RJ)
- Ampla Concorrência: 104.70
- Pessoa com Deficiência: 87.38
- Pessoas negras: 97.66
Niteroi (RJ)
- Ampla Concorrência: 106.51
- Pessoa com Deficiência: 84.86
- Pessoas negras: 99.90
Petrópolis (RJ)
- Ampla Concorrência: 105.64
- Pessoa com Deficiência: 90.33
- Pessoas negras: 95.09
Rio de Janeiro (RJ)
- Ampla Concorrência: 107.43
- Pessoa com Deficiência: 89.57
- Pessoas negras: 102.29
Volta Redonda (RJ)
- Ampla Concorrência: 103.76
- Pessoa com Deficiência: 83.80
- Pessoas negras: 96.59
ABCD (SP)
- Ampla Concorrência: 106.61
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 100.34
Guarulhos (SP)
- Ampla Concorrência: 104.63
- Pessoa com Deficiência: 78.24
- Pessoas negras: 102.20
Osasco (SP)
- Ampla Concorrência: 105.89
- Pessoa com Deficiência: 73.97
- Pessoas negras: 103.46
São Paulo (SP)
- Ampla Concorrência: 110.88
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 104.74
Araçatuba (SP)
- Ampla Concorrência: 107.58
- Pessoa com Deficiência: 83.80
- Pessoas negras: 89.04
Araraquara (SP)
- Ampla Concorrência: 103.63
- Pessoa com Deficiência: 98.02
- Pessoas negras: 95.89
Bauru (SP)
- Ampla Concorrência: 107.09
- Pessoa com Deficiência: 101.66
- Pessoas negras: 102.42
Campinas (SP)
- Ampla Concorrência: 100.04
- Pessoa com Deficiência: 67.73
- Pessoas negras: 90.39
Jundiaí (SP)
- Ampla Concorrência: 105.16
- Pessoa com Deficiência: 99.46
- Pessoas negras: 88.73
Marília (SP)
- Ampla Concorrência: 106.10
- Pessoa com Deficiência: 89.38
- Pessoas negras: 95.46
Piracicaba (SP)
- Ampla Concorrência: 102.05
- Pessoa com Deficiência: 98.53
- Pessoas negras: 98.96
Presidente Prudente (SP)
- Ampla Concorrência: 102.32
- Pessoa com Deficiência: 80.83
- Pessoas negras: 96.56
Ribeirão Preto (SP)
- Ampla Concorrência: 108.11
- Pessoa com Deficiência: 80.07
- Pessoas negras: 96.35
Santos (SP)
- Ampla Concorrência: 106.72
- Pessoa com Deficiência: 91.84
- Pessoas negras: 90.20
São João da Boa Vista (SP)
- Ampla Concorrência: 102.95
- Pessoa com Deficiência: 78.36
- Pessoas negras: 89.01
São José do Rio Preto (SP)
- Ampla Concorrência: 106.90
- Pessoa com Deficiência: 78.39
- Pessoas negras: 89.96
Sorocaba (SP)
- Ampla Concorrência: 104.62
- Pessoa com Deficiência: 105.36
- Pessoas negras: 90.46
Vale do Paraíba (SP)
- Ampla Concorrência: 105.81
- Pessoa com Deficiência: Nenhum aprovado
- Pessoas negras: 103.67
Confira a demanda de inscritos do último concurso INSS!
No último concurso INSS, a concorrência foi altíssima: mais de 1 milhão de candidatos inscritos (1.023.494 ao todo). Desse total, 3.144 candidatos alcançaram a aprovação na prova objetiva e discursiva, tornando-se aptos para as fases seguintes.
Entre os aprovados, 1.000 foram convocados inicialmente para o curso de formação, etapa obrigatória para assumir o cargo. Posteriormente, houve uma nova chamada: 48 remanescentes desse grupo se juntaram a 250 novos concursados, totalizando 298 participantes em uma segunda turma de formação, realizada no início de 2024.
O resultado dessa etapa mostrou a seletividade do processo: 274 concluíram com êxito, enquanto 22 desistiram voluntariamente e 2 não atingiram o desempenho necessário, sendo reprovados. Esse cenário evidencia como o concurso INSS não apenas é altamente concorrido, mas também exige dedicação até a última fase para garantir a posse no cargo.
Quando sai o concurso do INSS?
A previsão é que o novo edital seja publicado no início de 2026.
Atualmente, o instituto aguarda a autorização oficial do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para abrir a seleção. O pedido já foi enviado e contempla um total de 8.500 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 7.000 vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social (nível médio);
- 1.500 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social (nível superior).
Ou seja, o concurso INSS está em fase de análise, mas tudo indica que o aval deve sair ainda em 2025, permitindo a publicação do edital no primeiro semestre de 2026. Isso faz com que os candidatos já possam iniciar sua preparação desde agora, aproveitando a antecedência como diferencial.
