Concurso CGM SP: Comissão formada. 50 vagas e iniciais de R$ 16 mil!

Atenção, concurseiros! Está formada a comissão do concurso CGM SP (Controladoria Geral do Município de São Paulo)!

O edital ofertará 50 vagas de nível superior, com iniciais de R$ 16 mil!

Confira todos os detalhes!

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• Cargo, vagas e salários
• Último concurso
• Sobre a CGM SP

Concurso CGM SP está com comissão formada!

Após 8 anos, o próximo concurso da Controladoria Geral do Município de São Paulo (CGM SP) está a caminho!

No dia 14 de fevereiro, a Secretaria Municipal de Gestão de São Paulo publicou, no Diário Oficial do Município, a Portaria n° 10/SEGES/2024 que instituiu os membros da comissão responsável pelo certame.

Foram nomeados os seguintes membros:

• Paula Yoshie Maeda;
• Ana Carolina Wolff; e
• Barbarah da Silva Dantas.

A comissão deverá realizar os estudos preliminares do certame, como a criação do termo de referência. Além disso, deve realizar o próximo passo para a publicação do edital que consiste na definição e contratação da banca organizadora.

De acordo com o despacho que autorizou a seleção, divulgado em dezembro de 2023, serão ofertadas 50 vagas para o cargo de Auditor.

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Carreira de Analista no concurso CGM SP

A CGM SP irá ofertar 50 vagas Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI).

O cargo exige formação de nível superior, em qualquer área de formação, e possui salário inicial no valor de R$ 16.066,60, mais benefícios.

Atribuições

O Analista de Controle Interno desempenha as seguintes funções na CGM SP:

• a execução de atividades de controle interno, correição, ouvidoria e promoção da integridade pública, bem como a promoção da gestão pública ética, responsável e transparente, na Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo;
• a execução de auditorias, fiscalizações, diligências e demais ações de controle e de apoio à gestão, nas suas diversas modalidades, relacionadas à aplicação de recursos públicos, bem como à administração desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficiência e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos financeiro, orçamentário, contábil, patrimonial e operacional, podendo, inclusive, apurar atos ou fatos praticados por agentes públicos ou privados na utilização de recursos do Município;
• a realização de estudos e trabalhos técnicos que promovam o incremento da transparência pública, a participação da sociedade civil na prevenção da corrupção e o fortalecimento do controle social;
• a realização de atividades inerentes à garantia da regularidade das sindicâncias e dos processos administrativos disciplinares instaurados no âmbito da Administração Municipal;
• a realização de estudos e trabalhos técnicos que contribuam para a promoção da ética e para o fortalecimento da integridade das instituições públicas.

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Último concurso CGM SP

O último concurso CGM SP foi publicado em 2015, sob organização da Vunesp.

A seleção ofertou 100 vagas para Auditor Municipal de Controle Interno, nas seguintes áreas:

• Correição: 20 vagas.
• Geral: 72 vagas; e
• Infraestrutura: 08 vagas.

Com uma jornada de 40 horas semanais, os aprovados fizeram jus a um salário inicial de R$ 13.900,00.

Requisitos

As exigências básicas para investidura nos cargos foram:

• ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português ou estrangeiro conforme disposto no § 1º, do artigo 12, da Constituição Federal, do Decreto nº 70.391/1972, da Lei Municipal nº 13.404, de 08.08.2002 e do Decreto Municipal nº 42.813, de 28.01.2003;
•  ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
• encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• possuir Certificado de Conclusão de Curso acompanhado do respectivo Histórico Escolar (com data de Colação de Grau) ou Diploma do Curso expedido por Entidade Oficial ou oficializada, que atenda ao previsto no subitem 1.3. deste Edital;
• possuir os documentos exigidos no edital;
• atender os requisitos do Decreto Municipal nº 53.177, de 04.06.2012;
• ter aptidão física e mental e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual se inscreveu;
• conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital e seus Anexos, bem como as condições previstas em lei.

Além disso, foi necessário Diploma de Curso Superior em qualquer área de formação.

Etapas de Seleção

Os candidatos foram avaliados nas seguintes etapas de seleção:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.;
• Sindicância da vida pregressa, de caráter eliminatório; e
• Curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório.

Saiba mais sobre elas!

Prova Objetiva

Esta etapa foi composta por 120 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais – comum a todas as especializações
  • Língua Portuguesa (08)
  • Matemática Financeira, Raciocínio Lógicomatemático e Estatística (06)
  • Administração Pública (08)
  • Controle Externo e Controle Interno (08)
• Conhecimentos Específicos – comum a todas as especializações
  • Direito Constitucional (06)
  • Direito Administrativo (08)
  • Administração Financeira e Orçamentária (08)
  • Licitações, Contratos e Convênios (08)
• Conhecimentos Especializados – específico para cada especialização (60)

Prova Discursiva

A prova discursiva foi composta pelas seguintes questões, de acordo com o conteúdo programático do cargo/área:

• um estudo de caso ou de uma peça ou de um relatório; e
• duas questões dissertativas.

Em uma escala de 0 à 220 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve, no mínimo, 50% dos pontos, ou seja, 110 pontos.

Curso de Formação

O Curso de Formação foi realizado no município de São Paulo e teve duração de 80 horas.

Durante a realização do curso, os candidatos fizeram jus a uma bolsa-auxílio referente a 50% do vencimento básico inicial do cargo.

Sobre a CGM SP

A Corregedoria Geral do Município de São Paulo  é um órgão de controle interno e de apuração e correição de irregularidades administrativas. Seu trabalho tem como objetivo preservar e promover os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, economicidade e publicidade dos atos de gestão, bem como da probidade dos agentes públicos municipais.

Ao lado da Ouvidoria Geral do Município (OGM), da Auditoria Geral do Município (AUDI), de Promoção da Integridade e Boas Práticas (COPI), de Administração e Finanças (CAF), de Defesa do Usuário do Serviço Público (CODUSP) e de Privacidade de Dados (CPD), a Corregedoria Geral do Município (CORR) compõe a Controladoria Geral do Município (CGM).