Concurso AGE PA: Edital publicado para níveis médio e superior!

Novo concurso AGE PA ( Auditoria Geral do Estado do Pará) conta com edital publicado e oferta de 21 vagas, em cargos dos níveis médio e superior.

A banca organizadora responsável pela seleção é a Fundação Cetap, que aplicará as provas em janeiro de 2022.

• Inscrições e isenção da taxa 
• Carreira
  • Vagas, requisitos e remuneração
  • Atribuições
• Como serão as provas
  • Prova Objetiva 
  • Prova Discursiva 
  • Avaliação de Títulos 
• Último concurso 

Como realizar as inscrições do concurso AGE PA?

os interessados poderão realizar as inscrições a partir das 8h do dia 28 de setembro até as 23h59 do dia 11 de novembro, através do site da Fundação Cetap , banca organizadora.

Para participar, é necessário realizar o pagamento da taxa de R$ 48,00 (nível médio) ou de R$ 59,99 (nível superior), até as 23h59 do dia 12 de novembro.

Vale ressaltar que será possível se inscrever para mais de um cargo, desde que a escolaridade exigida seja diferente.

Já a isenção da taxa poderá ser solicitada por candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de família de baixa renda ou pessoa com deficiência.

Para isso, basta acessar o site da organizadora e realizar o pedido no período de 28 e 29 de setembro, ou até o dia 30, no caso dos requerimentos enviados via internet.

Concurso AGE PA: carreira

Vagas, requisitos e remuneração

Conforme o edital, o concurso da Auditoria Geral do Estado do Pará conta com 21 vagas distribuídas entre seguintes cargos:

Nível Médio

• Agente Administrativo: 01 vaga + CR

Nível Superior

• Auditor de Finanças e Controle: 19 vagas + CR
• Técnico em Gestão de Informática: 01 vaga + CR

O destaque é o cargo de Auditor de Finanças e Controle, com 19 oportunidades, sendo uma para Pessoas com Deficiência (PcDs). Neste caso, para concorrer, é preciso ter o nível superior completo.

São aceitos diplomas nas áreas de: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Sanitária, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou Tecnologia em Processamento de Dados.

Já para o cargo de Técnico em Gestão de Informática, serão aceitos nível superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informações ou Tecnologia em Processamento de Dados.

Os candidatos aprovados na carreira de Auditor, terão salários de R$ 5.026,81. Já para os cargos de Técnico e o Agente, as remunerações serão de R$ 2.809,37 e R$ 1.200,00, respectivamente. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais.

Atribuições

Assistente Administrativo: Realizar atividades que envolvam a aplicação de técnicas de pessoal, orçamento, organização e métodos, material, secretaria, classificação, codificação, catalogação, digitação e arquivamento de papéis e documentos; prestar atendimento ao público em questões ligadas às Unidades Administrativas.

Técnico em Gestão de Informática: Realizar estudos de concepção, análise, projetos, desenvolvimento, construção, implementação, testes de utilização, documentação e treinamento de softwares, sistemas e aplicativos próprios. Desenvolver, manter e atualizar programas de informática de acordo com as normas, padrões e métodos estabelecidos pelo Órgão.

Auditor de Finanças e Controle: Realizar fiscalizações, auditorias e avaliações de gestão, no desempenho de suas funções; elaborar e assinar pareceres, certificações, relatórios de auditoria e demais documentos, nos limites de sua competência; elaborar relatórios parciais e globais das fiscalizações e auditorias realizadas, informando sobre a situação dos órgãos e entidades fiscalizadas e auditadas, assinalando as eventuais situações positivas ou irregularidades encontradas e apresentando as recomendações necessárias; entre outros.

Como serão as provas do concurso AGE PA?

Os candidatos serão avaliados em até três etapas, sendo elas:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
• Prova de Títulos, de caráter meramente classificatório, e somente para os cargos de nível superior.

Todas as etapas ocorrerão na cidade de Belém, no Pará. As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 16 de janeiro, em horário e local a serem definidos posteriormente.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada a todos os candidatos inscritos. Será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

Esta etapa será composta de 60 questões de acordo com o cargo escolhido. Para cada questão, existirão 04 (quatro) alternativas de resposta (A, B, C e D), da qual apenas uma será correta, de acordo com o comando da questão.

Confira a seguir as disciplinas que serão cobradas:

Agente administrativo

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa (10 questõe);
• Ética no Serviço Público (5 questõe);
• Noções de Informática (5 questõe);
• Legislação (5 questõe);
• Noções de Direito Constitucional (5 questõe); e
• Noções de Direito Administrativo (5 questõe).

Conhecimentos Específicos

• Noções de Administração Pública (5 questõe);
• Noções Básicas de Secretaria (5 questõe);
• Noções Básicas de Administração Geral (5 questõe);
• Noções de Arquivologia (5 questõe); e
• Noções de Administração de Recursos Materiais (5 questõe).

Técnico em gestão de informática

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa (dez);
• Raciocínio Lógico (cinco);
• Ética no Serviço Público (cinco);
• Legislação (cinco);
• Noções de Direito Constitucional (cinco); e
• Noções de Direito Administrativo (cinco).

Conhecimentos Específicos

• Hardware e Software (5 questões);
• Algoritmos e Linguagem de Programação (5 questõe);
• Rede de Computadores (5 questõe);
• Segurança da Informação (5 questõe); e
• Desenvolvimento, Análise, Projeto e Gerência de Sistemas (5 questõe).

Auditor de finanças e controle

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa (10 questões);
• Administração Financeira e Orçamentária (AFO) e Direito Financeiro (10 questões);
• Auditoria e Governança (10 questões); e
• Ética, Integridade e Responsabilização (5 questões).

Conhecimentos Específicos

• Contabilidade Pública e Contabilidade Geral (5 questões);
• Direito Administrativo (3 questões);
• Direito Constitucional (2 questões);
• Direito Tributário (5 questões);
• Obras: Planejamento, Normas, Fiscalização e Legislação (5 questões); e
• Atos Lesivos à Administração Pública Praticados por Pessoa Jurídica (5 questões).

Prova Discursiva

A Prova Discursiva será aplicada no mesmo dia, turno e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da Prova Objetiva. Somente serão corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos APROVADOS na Prova Objetiva.

À esta etapa, será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e consistirá na elaboração de texto dissertativo e (ou) argumentativo, com extensão mínima de 20 (vinte) linhas e máxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, precisão, consistência e concisão.

Avaliação de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, será aplicada aos candidatos inscritos nos cargos de nível superior. Esta etapa valerá 3,0 (três) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

Somente serão aceitos os títulos a seguir relacionados, expedidos até a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir:

Último concurso

O último certame AGE PA foi realizado em 2006, sob organização do Núcleo de Computação Eletrônica da Universidade Federal do Rio de Janeiro – NCE/UFRJ.

Foram ofertadas 42 vagas, que foram distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior:

• Técnico em Gestão Pública (superior)
• 1 vaga – Administração
• 1 vaga – Ciências Contábeis
• 1 vaga – Ciências Econômicas
• 03 vagas – Técnico em Gestão de Informática (superior)
• 30 vagas – Auditor de Finanças e Controle (superior)
• 02 vagas – Assistente Administrativo (médio)
• 03 vagas – Motorista (fundamental)
• 01 vaga – Auxiliar Operacional (fundamental)

Os concorrentes  foram avaliados por meio de duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

• Prova Objetiva para todos os cargos (eliminatória e classificatória);
• Prova de Títulos apenas para os cargos de nível superior (classificatória).

A prova objetiva foi formada por 40 ou 50 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada uma. Para ser considerado aprovado, era necessário obter 6,0 pontos no conjunto da prova, além de pontuação mínima em cada disciplina, estabelecida no edital.