O concurso Creci SP é a seleção prevista pelo Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 2ª Região (São Paulo) para o provimento de cargos em seu quadro de servidores. O certame é aguardado por candidatos interessados em atuar em um conselho profissional, com oportunidades em áreas administrativas, técnicas e de apoio à fiscalização.
Os preparativos para o certame já avançaram com a contratação da banca organizadora, etapa que antecede a publicação do edital. Com a publicação do extrato de contrato entre o Creci SP e o Instituto Avança São Paulo no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), o edital pode ser divulgado a qualquer momento.
De acordo com as informações divulgadas, serão ofertadas 88 vagas para cargos de níveis médio e superior, com remunerações iniciais que variam de R$ 3.920,00 a R$ 9.940,00, além de benefícios. Se você ficou interessado(a), continue a leitura e confira todos os detalhes e atualizações sobre o concurso Creci SP.
Índice
Concurso Creci SP: Situação atual
O concurso Creci SP avançou mais uma etapa importante rumo à publicação do edital. O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo contratou a Avança SP como banca organizadora do próximo certame.
No dia 29 de junho, foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), o extrato de contrato entre o Creci SP e o Instituto Avança São Paulo, oficializando a contratação da banca organizadora.
De acordo com o documento, o contrato foi assinado em 24 de junho e terá vigência até 24 de junho de 2027, período que contempla todas as etapas do concurso Creci SP, como publicação do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.
Recentemente, também foi divulgado o termo de referência do certame, documento que reúne informações essenciais para a organização do processo seletivo, como cargos previstos, quantitativo de vagas, estrutura da seleção e demais requisitos necessários para a elaboração do edital.
Com a banca já contratada e o termo de referência publicado, a expectativa agora é pela divulgação do edital do concurso Creci SP nas próximas semanas.
Cargos e vagas
O concurso Creci SP ofertará 88 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior.
Nível médio/técnico
- Assistente Administrativo: 49 vagas
- Técnico de Manutenção de Computadores: 1 vaga
- Técnico Especializado Audiovisual Design: 1 vaga
- Técnico Especializado Audiovisual Rádio e TV: 1 vaga
- Técnico Especializado – Técnico em Contabilidade: 1 vaga
Nível superior
- Analista de TI – Administrador de Redes: 1 vaga
- Analista de TI – Banco de Dados: 1 vaga
- Analista de TI – Analista de Software: 2 vagas
- Analista de TI – Segurança da Informação: 1 vaga
- Analista de Conformidade: 30 vagas
As oportunidades para os cargos técnicos exigem formação específica na respectiva área de atuação.
O concurso Creci SP seguirá as regras de ações afirmativas previstas no termo de referência, reservando parte das vagas para grupos específicos. A distribuição será a seguinte:
- 25% das vagas para candidatos pretos e pardos;
- 3% das vagas para candidatos indígenas;
- 2% das vagas para candidatos quilombolas.
Lotação das vagas
O termo de referência também detalha a distribuição das vagas por município.
Para o cargo de Assistente Administrativo, as 49 vagas serão distribuídas entre a capital paulista e diversas unidades regionais do Creci SP, sendo 26 vagas para São Paulo (capital) e uma vaga para cada uma das seguintes cidades: Americana, Araçatuba, Bauru, Campinas, Caraguatatuba, Franca, Guarulhos, Itu, Jundiaí, Marília, Osasco, Piracicaba, Praia Grande, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba.
Já os cargos de Técnico de Manutenção de Computadores, Técnico Especializado Audiovisual Design, Técnico Especializado Audiovisual Rádio e TV, Técnico em Contabilidade e todos os cargos de Analista de TI terão lotação exclusivamente na cidade de São Paulo.
Para Analista de Conformidade, serão ofertadas sete vagas na capital paulista e uma vaga para cada uma das seguintes cidades: Americana, Araçatuba, Bauru, Campinas, Caraguatatuba, Franca, Guarulhos, Itu, Jundiaí, Marília, Osasco, Piracicaba, Praia Grande, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba.
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Salários do concurso Creci SP
O concurso Creci SP oferece oportunidades para cargos de níveis médio, técnico e superior, com remunerações iniciais que variam de R$ 3.920,00 a R$ 9.940,00.
Nível médio e técnico
Os cargos de nível médio e técnico possuem remuneração inicial de R$ 3.920,00, sendo eles:
- Assistente Administrativo;
- Técnico de Manutenção de Computadores;
- Técnico Especializado Audiovisual Design;
- Técnico Especializado Audiovisual Rádio e TV;
- Técnico Especializado – Técnico em Contabilidade.
Nível superior
Para os cargos de tecnologia da informação, a remuneração inicial é de R$ 9.940,00:
- Analista de TI – Administrador de Redes;
- Analista de TI – Banco de Dados;
- Analista de TI – Analista de Software;
- Analista de TI – Segurança da Informação.
Já o cargo de Analista de Conformidade oferece remuneração inicial de R$ 4.651,51.
Benefícios
Além dos salários, os servidores do Creci SP contam com um pacote de benefícios previsto no termo de referência, incluindo:
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição por dia trabalhado;
- Vale-transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio-infância;
- Gratificação por tempo de serviço (anuênio de 1%, limitada a cinco anos);
- Progressão funcional programada.
Requisitos
Confira as exigências do último edital:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
- Em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos;
- Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação;
- Estar em dia com o Serviço Militar, quando candidato do sexo masculino;
- Estar quite com a Justiça Eleitoral;
- Possuir a documentação comprobatória dos requisitos exigidos para o emprego pretendido;
- Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por inspeção médica;
- Não possuir deficiência física incompatível com as atividades do emprego;
- Não ter sido demitido por justa causa do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo (CRECI-SP);
- Não ter sido condenado por crimes contra o patrimônio, contra a administração pública, contra a fé pública, contra os costumes ou por ato de improbidade administrativa.
Etapas e provas
Conforme previsto no termo de referência, o concurso CRECI SP contará com etapas distintas de acordo com o cargo pretendido.
Para os cargos de Assistente Administrativo e Técnicos, o processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório:
- Prova objetiva;
- Prova oral.
Para o cargo de Analista de Conformidade, a seleção será composta por quatro etapas, todas de caráter eliminatório:
- Prova objetiva;
- Prova oral;
- Prova prática de direção;
- Avaliação psicológica.
Prova objetiva
A prova objetiva será aplicada para todos os cargos e terá caráter eliminatório. O conteúdo programático, o quantitativo de questões e os critérios de aprovação serão divulgados no edital de abertura.
Prova oral
A prova oral também será aplicada para todos os cargos previstos no certame. A etapa tem como objetivo avaliar competências relacionadas à comunicação, argumentação e conhecimentos necessários ao exercício das funções.
Prova prática de direção
Exclusiva para o cargo de Analista de Conformidade, a prova prática de direção avaliará a habilidade do candidato na condução de veículo automotor, conforme critérios que serão definidos no edital.
Avaliação psicológica
Também destinada apenas ao cargo de Analista de Conformidade, a avaliação psicológica verificará se o candidato apresenta perfil compatível com as atribuições da função.
De acordo com o termo de referência, o concurso poderá contar com duas a quatro etapas, dependendo do cargo escolhido pelo candidato. Mais detalhes sobre cronograma, conteúdo programático e critérios de aprovação serão divulgados no edital oficial.
O que cai na prova do concurso Creci SP?
De acordo com o último edital do concurso Creci SP, os conteúdos cobrados na prova foram:
Língua Portuguesa
Interpretação de Texto
- Interpretação de texto
Fonética
- Encontros vocálicos
- Encontros consonantais
- Dígrafos
- Classificação das palavras quanto ao número de sílabas
- Classificação das palavras quanto à posição da sílaba tônica
Semântica
- Sinônimos
- Antônimos
- Sentido denotativo
- Sentido conotativo
Morfologia
Estrutura das Palavras
- Classificação dos morfemas
- Processos de formação de palavras
Classes de Palavras
- Substantivo
- Adjetivo
- Numeral
- Pronome
- Artigo
- Verbo
- Advérbio
- Preposição
- Conjunção
Flexões e Classificações
- Flexão de substantivos (gênero e número)
- Flexão de adjetivos (gênero e número)
- Classificação de substantivos
- Classificação de pronomes
- Classificação de conjunções
Verbos
- Tempos verbais
- Modos verbais
- Formas nominais do verbo
Colocação Pronominal
- Próclise
- Ênclise
- Mesóclise
Sintaxe
Estrutura da Oração
- Frase
- Oração
- Período
- Tipos de período
Coordenação e Subordinação
- Orações coordenadas sindéticas
- Orações coordenadas assindéticas
- Orações subordinadas substantivas
- Orações subordinadas adjetivas
- Orações subordinadas adverbiais
Concordância
- Concordância verbal
- Concordância nominal
Regência
- Regência verbal
- Regência nominal
Crase
- Emprego da crase
Ortografia e Acentuação
- Ortografia oficial
- Acentuação gráfica
Estilística
- Figuras de linguagem
- Vícios de linguagem
- Discurso direto
- Discurso indireto
- Discurso indireto livre
Matemática
Conjuntos
- Linguagem básica dos conjuntos
- Pertinência
- Inclusão
- Igualdade
- Reunião
- Interseção
Conjuntos Numéricos
- Números naturais
- Números inteiros
- Números racionais
- Números reais
- Adição
- Subtração
- Multiplicação
- Divisão
- Potenciação
Fatoração e Divisibilidade
- Fatoração
- Máximo divisor comum (MDC)
- Mínimo múltiplo comum (MMC)
Medidas
- Comprimento
- Área
- Volume
- Ângulo
- Tempo
- Massa
Razão e Proporção
- Regra de três simples
- Regra de três composta
- Porcentagem
- Juros simples
- Descontos simples
Álgebra
- Operações com expressões algébricas
- Operações com polinômios
- Equações do 1º grau
- Equações do 2º grau
- Inequações do 1º grau
- Inequações do 2º grau
- Sistemas de equações do 1º grau
- Sistemas de equações do 2º grau
Funções
- Funções do 1º grau
- Funções do 2º grau
- Gráficos de funções do 1º grau
- Gráficos de funções do 2º grau
- Máximo da função do 2º grau
- Mínimo da função do 2º grau
Interpretação de Dados
- Interpretação de gráficos
Análise Combinatória e Probabilidade
- Arranjos
- Combinações
- Permutações simples
- Probabilidade de um evento
Progressões
- Progressão aritmética (PA)
- Progressão geométrica (PG)
Geometria Plana
- Elementos primitivos
- Teorema de Tales
- Teorema de Pitágoras
- Áreas de triângulos
- Áreas de paralelogramos
- Áreas de trapézios
- Áreas de círculos
Geometria Espacial
- Prismas
- Pirâmides
- Cilindros
- Cones
- Esferas
- Áreas dos sólidos
- Volumes dos sólidos
Raciocínio Lógico
- Raciocínio lógico
- Sequências lógicas
- Sequências numéricas
- Sequências figurais
Unidades de Medida
- Metro
- Centímetro
- Milímetro
- Decâmetro
- Decímetro
- Hectômetro
- Quilômetro
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Último concurso Creci SP
O último concurso Creci SP foi realizado em 2022, sob organização do Instituto Nosso Rumo. Na ocasião, foram ofertadas 9 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior.
Confira o edital!
Cargos e vagas
A distribuição das oportunidades ocorreu da seguinte forma:
Programa de Suporte Técnico (PST)
- Assistente Administrativo: 2 vagas
- Serviços Operacionais: 2 vagas
- Técnico Especializado – Serviços Contábeis: 2 vagas
- Técnico Especializado – Audiovisual Design: 1 vaga
Programa de Apoio Superior (PAS)
- Analista de TI: 1 vaga
- Especialista – Serviços Jurídicos: 1 vaga
Remuneração e benefícios
Os aprovados cumpriram jornada de 40 horas semanais e receberam remunerações iniciais entre R$ 1.308,47 e R$ 9.904,50, conforme o cargo.
Além dos salários, os servidores tiveram direito aos seguintes benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Convênio médico
- Convênio odontológico
Etapas e provas
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva
- Prova oral
As avaliações tiveram caráter eliminatório e classificatório, conforme as regras estabelecidas no edital.
