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Concurso Polícia Federal: Prorrogação de edital e nova solicitação para o administrativo!

Atenção, futuros servidores interessados no concurso da Polícia Federal: novas vagas foram solicitadas para a área Administrativa!

Documentos enviados pelo diretor-geral indicam edital em “iminência” e a inclusão de mais uma etapa de seleção. Parece que dessa vez agora vai.🤞🏻

Além disso, o certame para a área Policial, teve a validade prorrogada! 

Se você você ficou curioso (a) para saber os detalhes, continue com a gente!

Concurso Polícia Federal: Situação atual

Em 09 de maio de 2023, o diretor-geral da PF, delegado Andrei Rodrigues, encaminhou para o Ministro da Justiça, Flávio Dino, um pedido de autorização para um novo concurso da área administrativa, solicitando 734 vagas, sendo 559 para nível médio e 175 vagas para nível superior.

Vale destacar que caso o pedido seja aceito, ele será despachado para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), responsável pelas autorizações. 

O novo pedido traz o acréscimo de 67 vagas, em relação ao rogativo de 2022.

Confira a divisão das vagas solicitadas:

Nível Médio

  • Agente Administrativo: 559 vagas

Nível Superior

  • Administrador: 26 vagas
  • Arquivista: 9 vagas
  • Assistente Social: 13 vagas
  • Bibliotecário: 1 vaga
  • Contador: 9 vagas
  • Economista: 3 vagas
  • Enfermeiro: 3 vagas
  • Estatístico: 4 vagas
  • Farmacêutico: 2 vagas
  • Médico: 70 vagas
  • Nutricionista: 1 vaga
  • Odontólogo (30 horas): 1 vaga
  • Odontólogo (40 horas): 11 vagas
  • Psicólogo: 6 vagas
  • Técnico em Assuntos Educacionais: 13 vagas
  • Técnico em Comunicação Social: 3 vagas

Clique aqui e confira a solicitação na íntegra 

De acordo com o delegado-geral, o pedido leva em consideração o aumento de demandas, repressão a crimes complexos e redução do efetivo em decorrência de aposentadorias.

Confira trechos de sua fala:

“Nesse contexto, e considerando ainda a perspectiva de redução de efetivo nos próximos anos decorrente de aposentadorias, vacâncias e exonerações, verifica-se a necessidade premente de abertura de processo de recrutamento e seleção do órgão, de modo a possibilitar o ingresso de servidores de carreiras administrativas com a finalidade de evitar a paralisação de algumas das atividades da Polícia Federal e a inviabilização da consecução de seus objetivos estratégicos de forma plena. O recrutamento de pessoal se constitui na mais importante etapa para o desenvolvimento da instituição pública, devendo refletir as demandas que lhe são apresentadas. Nesse sentido, o provimento de cargos vagos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal coaduna-se com o fortalecimento da capacidade institucional do órgão, a melhoria do seu funcionamento e o aprimoramento de serviços à sociedade.” 

Concurso PF para área policial tem validade prorrogada

O certame da Polícia Federal publicado em 2021 para 1.500 vagas, teve sua validade prorrogada até 15 de setembro de 2023. A vigência se encerraria em dia 15 de março.

A prorrogação por mais 6 meses, foi publicado em  edital, assinado pelo Diretor de Gestão de Pessoas, Guilherme Monseff de Biagi.

Vale destacar que foi protocolado em 05 de abril, um pedido no Ministério da Gestão e Inovação , para a convocação de 201 excedentes. A informação foi confirmada pelo Ministro da Justiça e pelo diretor-geral da corporação, Andrei Rodrigues.

Confira:

Nós estamos agora (…) já autorizei a prorrogação do concurso que estava vigente e encerrando agora, da policia (PF), de maneira que vamos chamar mais servidores excedentes, para que a gente recomponha o nosso quadro a partir das necessidades; do mapeamento que fizemos de lotação”.

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Último concurso PF 2021

O último edital do concurso da Polícia Federal para a área Policial foi publicado em janeiro de 2021 e ofertou 1,5 mil vagas distribuídas entre os seguintes cargos de nível superior:

  • Escrivão – 400 vagas
  • Papiloscopista – 84
  • Agente de Polícia Federal – 893
  • Delegado – 123

O certame foi organizado pela banca Cebraspe(Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos)   e  os candidatos estão na fase do Curso de Formação.

O CFP tem duração média de cinco meses e os candidatos recebem bolsa correspondente à metade do valor da remuneração do cargo.

Ademais, é importante destacar que a remuneração inicial dos aprovados variam entre R$ 12,5 mil e R$ 23,6 mil, mais benefícios.

Por fim, confira as etapas de seleção:

  • Provas Objetivas e Discursivas (eliminatórias e classificatórias);
  • Teste de Aptidão Física (eliminatório);
  • Avaliação Médica (eliminatória);
  • Prova Oral (eliminatória e classificatória, apenas para Delegado);
  • Prova Prática de Digitação (eliminatória, apenas para Escrivão);
  • Avaliação de Títulos (classificatória);
  • Avaliação Psicológica (eliminatória); e
  • Curso de Formação Profissional (eliminatório).

O certame contou com mais de 300 mil inscritos.

Concurso PF Administrativo: investigação social nas etapas de seleção?

Podemos dizer que dessa vez o edital da Polícia Federal para área administrativa está quente, indicando que após dez anos da última seleção, enfim teremos um novo edital.

Os indícios se confirmam com uma nota técnica enviada em maio, pelo delegado Anderson dos Santos, indicando “iminência” do certame e solicitando ao Ministro da Justiça, Flávio Dino, a inclusão da etapa de investigação social aos candidatos.

Na justificativa, o delegado reforçou que apesar da fase ser prevista apenas para cargos policiais, sua aplicação também é essencial para os cargos administrativos, visto que os servidores dessas ocupações prestam apoio direto às investigações sensíveis e sigilosas da Polícia Federal.

Ainda de acordo com Anderson, a ausência dessa etapa compromoteu os trabalhos policiais, isso porque, houveram vários casos de servidores aprovados no último concurso PF Administrativo, envolvidos em organizações criminosas , com o vazamento de informações sigilosas.

Último concurso Polícia Federal Administrativo

O último certame da PF para a área Administrativa foi realizado em 2013, também sob organização da banca Cespe/Cebraspe.

À época, foram ofertadas 566 vagas distribuídas entre os seguintes cargos de níveis médio e superior:

Nível Médio

  • Agente Administrativo (534 vagas divididas em todas as regiões do Brasil)

Nível Superior

  • Administrador (4)
  • Arquivista (2)
  • Assistente Social (7)
  • Contador (5)
  • Engenheiro
    • Civil (5)
    • Eletricista (3)
    • Mecânico (3)
  • Psicólogo (3)

Os aprovados fizeram jus a salários que variavam entre R$ 3.316,77 e R$ 5.081,18, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

O concurso contou com provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova discursiva para os candidatos de nível superior.

Vale destacar que a nota de corte mais alta foi registrada no estado do Ceará, enquanto a mais baixa foi no estado de São Paulo.

Como foram as provas para o cargo de Agente Administrativo?

O cargo de Agente Administrativo foi o único cargo de nível médio ofertado no certame.

A seleção para o cargo foi composta de etapa única, que consistiu, por sua vez, em prova objetiva.

Ademais, a avaliação contou com 120 questões, sendo 50 acerca de Conhecimentos Básicos e 70 versando sobre Conhecimentos Específicos.

Os candidatos tiveram 4h para a resolução do exame, que era constituído por alternativas do tipo “Certo ou Errado”.

Em síntese, confira as disciplinas cobradas em cada área de conhecimento:

Conhecimentos Básicos 

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico
  • Atualidades
  • Noções de
    • Direito Administrativo
    • Direito Constitucional

Conhecimentos Específicos 

  • Noções de
    • Administração Pública
    • Administração Financeira e Orçamentária
    • Gestão de Pessoas nas Organizações
    • Administração de Recursos Materiais
    • Arquivologia
  • Legislação Aplicado à Polícia Federal

 

Quais são as atribuições do Agente Administrativo da PF?

Confira as responsabilidades do  cargo:

  • Realizar atividades de nível médio, de grande complexidade, envolvendo:
    • a apresentação de solução para situações novas;
    • a necessidade de constantes contatos com autoridades de média hierarquia, com técnicos de nível superior e/ou contatos eventuais com autoridades de alta hierarquia, além de abranger planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares realizadas sob supervisão indireta, predominantemente técnica, visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica;
  • Supervisionar os trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e materiais executados por equipes auxiliares, chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização.

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