Concurso Polícia Penal SP: PEC que cria carreira é aprovada na Alesp!

Novidades para os concurseiros! Pode acontecer em breve o primeiro concurso Polícia Penal SP (Polícia Penal de São Paulo), visto que a PEC que cria a carreira foi aprovada na Alesp.

Além disso, ainda neste mês de junho deve ocorrer a promulgação por parte do presidente da Casa, de forma que a carreira poderá ser regulamentada e integrada efetivamente a Segurança Pública do estado.

Se interessa pela seleção? Então confira todos os detalhes a seguir!

• Situação atual
• Próximos passos
• Último concurso

Concurso Polícia Penal SP: situação atual

Sendo assim, é essencial que os concurseiros saibam que em breve pode ser realizado o primeiro concurso Polícia Penal SP. Isso porque a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que cria e regulamenta a carreira foi aprovada pela Alesp (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo) no dia 23 de junho.

Nesse sentido, vale recordar que a proposta havia sido enviada à Casa no início do mês de junho pelo governador Rodrigo Garcia a fim de que a carreira pudesse ser regulamentada e logo pudesse ocorrer um novo concurso público.

Dessa forma, o documento determina que o quadro de servidores da Polícia Penal será preenchido por meio de concurso público, de maneira que em breve grandes oportunidades poderão ser divulgadas.

Além disso, as carreiras de Agente de Segurança Penitenciária e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária serão transformadas no cargo de Policial Penal, segundo a proposta.

Portanto, vale ressaltar que é previsto que no dia 30 de junho o presidente da Alesp, deputado Carlão Pignatari, realize a promulgação da proposta que foi aprovada por unanimidade em dois turnos.

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Quais são os próximos passos?

Portanto, com a regulamentação, a carreira de Policial Penal passará a fazer parte efetivamente da Segurança Pública do Estado de São Paulo, que nesse momento é composta pela Polícia Civil, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar.

Ademais, após a promulgação serão definidos os detalhes do cargo, como seu plano de carreira, suas atribuições, tabela remuneratória, requisitos de ingresso, e outras informações necessárias também para a futura realização do concurso público.

Nesse sentido, vale recordar que a Emenda Constitucional 104, que instituiu a carreira de Policial Penal, foi aprovada pelo Congresso Nacional em 2019, de maneira que desde então o cargo tem sido criado e estruturado em diversos estados do Brasil:

“É um projeto que o Brasil inteiro já fez e agora nós estamos fazendo em São Paulo para que todos os guardas penitenciários e agentes de escolta entrem na Constituição como ‘Polícia Penal”, disse o deputado Delegado Olim, relator da PEC.

Portanto, após a definição de todos os detalhes, para que uma seleção aconteça será necessária a formação de uma comissão organizadora que elabore o edital e esteja à frente de todos os procedimentos relacionados ao concurso público.

Ademais, posteriormente deverá ocorrer o processo de escolha e contratação de uma banca organizadora que será a responsável por receber as inscrições dos candidatos e viabilizar e aplicar as etapas avaliativas da seleção, como as provas objetivas.

Último concurso

Dessa forma, enquanto maiores detalhes acerca do concurso Polícia Penal SP não são informados, é importante que os concurseiros conheçam os detalhes acerca do último certame realizado.

Portanto, o último concurso ocorreu em 2017 e contou com a oferta de 1.034 oportunidades para o cargo de Agente Penitenciário de São Paulo, sendo 934 para o sexo masculino e 100 para o sexo feminino.

Além disso, para concorrer a uma das oportunidades foi necessário que os concurseiros possuíssem o nível médio de escolaridade. Ademais, os aprovados no concurso público e contratados pela corporação contaram com remunerações iniciais no valor de R$ 3.548,27.

Nesse sentido, é essencial recordar que os inscritos na seleção foram avaliados por meio de uma série de etapas avaliativas, sendo elas:

• provas objetivas;
• prova de condicionamento físico;
• avaliação psicológica;
• investigação social;
• comprovação de conduta.

Dessa forma, para as provas objetivas os candidatos responderam a 50 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas indicadas a seguir:

• Língua Portuguesa – 25;
• Matemática – 15;
• Conhecimentos Gerais – 10.

Por outro lado, vale frisar que para a etapa de prova de condicionamento físico os inscritos foram submetidos aos seguintes testes:

• Flexo-extensão;
• Corrida 50m;
• Corrida 12 minutos.

Por fim, para a avaliação psicológica uma série de característica dos candidatos foram avaliadas, como:

• bom relacionamento interpessoal e controle emocional;
• boa resistência à fadiga psicofísica;
• adequado nível de ansiedade;
• bom domínio psicomotor;
• adequada capacidade de improvisação;
• controlada agressividade e adequadamente canalizada;
• bom nível de atenção e concentração;
• adequada impulsividade;
• ausência de sinais fóbicos e disrítmicos;
• diminuída flexibilidade de conduta;
• boa criatividade e elevada disposição para o trabalho;
• elevado grau de iniciativa e decisão (autonomia); e
• excelente receptividade e capacidade de assimilação.