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Concurso Prefeitura de Piracicaba – SP: Vagas para Professores!

Foi publicado o edital do novo concurso (processo seletivo) Prefeitura de Piracicaba, no estado de São Paulo. As oportunidades são para o cargo de Professor! Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de Piracicaba – SP? As inscrições estarão disponíveis a partir das 10h do dia 03 de outubro até às 23h59min do dia 11 de novembro de 2...

Status do concurso: Aberto

Materiais disponíveis

Edital disponível

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Número de vagas 54
Salário R$ 18,71
Data de inscrição 03/10/2019 a 11/11/2019
Escolaridade Nível Médio, Nível Superior
Estado São Paulo
Organizadora Fundação Vunesp
Valor da inscrição R$ 75,00
Data da prova 12/01/2020
Edital Arquivos

Foi publicado o edital do novo concurso (processo seletivo) Prefeitura de Piracicaba, no estado de São Paulo. As oportunidades são para o cargo de Professor!

Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de Piracicaba – SP?

As inscrições estarão disponíveis a partir das 10h do dia 03 de outubro até às 23h59min do dia 11 de novembro de 2019.

Para realizar sua inscrição, o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Fundação Vunesp.

A taxa de inscrição tem o valor fixo de R$ 75,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 12 de novembro de 2019.

Vagas e salários do processo seletivo Prefeitura de Piracicaba – SP

O certame oferta 54 vagas destinadas para o cargo de Professor, com oportunidades nas seguintes áreas:

Processo Seletivo edital 002/2019

Professor Substituto de Educação Infantil

São ofertadas 10 vagas, dentre elas 01 vaga é para pessoas com deficiência e 02 vagas para pessoas afrodescendentes.

Para este cargo, os requisitos mínimos exigidos são:

♦ Ensino médio completo na modalidade normal (Magistério) com formação em Educação Infantil ou;

♦ Curso Normal Superior com formação em Educação Infantil ou;

♦ Licenciatura em Pedagogia com formação em Educação Infantil.

Professor Substituto de Ensino Fundamental

São ofertadas 44 vagas, dentre elas 02 vagas são para pessoas com deficiência e 09 vagas para pessoas afrodescendentes.

Os requisitos mínimos exigidos para o cargo são:

♦ Diploma de Conclusão do Ensino Médio, na modalidade Normal (Magistério), com formação nos anos iniciais do Ensino Fundamental ou;

♦ Curso Normal Superior, com formação nos anos iniciais do Ensino Fundamental ou;

♦ Licenciatura em Pedagogia, com formação nos anos iniciais do Ensino Fundamental.

Os salários para ambos os cargos têm o valor de R$ 18,71 por hora aula, com jornadas de trabalho de 150 horas mensais.

Como será a prova do concurso Prefeitura de Piracicaba – SP?

A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva (para ambos os cargos) aplicada na data prevista de 12 de janeiro de 2020, na cidade de Piracicaba/SP, com início às 09 horas e término às 12 horas, com duração de 3 horas.

Os locais da prova serão informados no site da banca organizadora, Fundação Vunesp, a partir do dia 20 de dezembro de 2019.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

Será considerado habilitado, na prova objetiva, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

Nova-piracicaba

O conteúdo programático da prova consistirá nas seguintes disciplinas:

Conhecimentos Gerais

– Língua Portuguesa: 15 questões;

– Matemática: 10 questões.

Conhecimentos Específicos

– Conhecimentos Pedagógicos e Legislação: 15 questões.

O prazo de validade do processo seletivo será de 1 (um) ano, contado da data da sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, uma única vez e por igual período.

Requisitos para investidura nos cargos do processo seletivo Prefeitura de Piracicaba – SP

Para se inscrever, o candidato deverá atender as condições para preenchimento da função pública e comprovar, na data da admissão:

– Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de lei, no caso de estrangeiro, ou cidadão português a quem tenha sido deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436, de 18 de abril de 1972;

– Atender as condições para preenchimento da função pública conforme disposto no edital;

– Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

– Estar quite com as obrigações eleitorais;

– Estar quite com as obrigações militares (quando do sexo masculino);

– Estar com o CPF regularizado;

– Possuir os requisitos exigidos para o exercício da função pública;

– Gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições da função pública, comprovada por avaliação médica oficial realizada por profissionais designados pela Prefeitura Municipal de Piracicaba;

– Não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

– Não ter sido demitido ou exonerado de serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo (por justa causa ou a bem do serviço público);

– A entrega dos documentos comprobatórios das condições exigidas do edital deverá ser feita quando da admissão, em data a ser fixada em publicação oficial, após a homologação do processo seletivo;

– São de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informações fornecidas na ficha de inscrição. O candidato que não satisfizer a todas as condições estabelecidas no edital não será contratado, sendo excluído do processo seletivo.

Nova-Piracicaba

Atribuições dos cargos no concurso Prefeitura de Piracicaba – SP

Professor Substituto de Educação Infantil

Substituir o Professor Titular em suas ausências e impedimentos, na Unidade Escolar onde tiver fixada sua sede de controle de frequência, em decorrência de: dispensa, demissão, exoneração, falecimento, aposentadoria, remanejamento; criação de novas unidades ou ampliação das já existentes; afastamentos que a lei considere como de efetivo exercício; licença para tratamento de saúde; atendimento de determinação judicial por vagas; impedimento do responsável pela regência de classe ou magistério das aulas; reger classes/turmas e/ou ministrar aulas decorrentes de cargos vagos ou que ainda não tenham sido criados, obedecida a legislação vigente; reger classes/turmas decorrentes de faltas; participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano escolar do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem da criança; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional, bem como, cumprir o calendário escolar homologado; colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; participar das atividades cívicas, culturais e educativas da comunidade escolar; executar e manter atualizados os registros escolares e os relatórios de suas atividades específicas e fornecer informações sobre as normas estabelecidas; participar do horário de trabalho coletivo (HTPC) e HTPI, de acordo com a unidade atribuída; banhar e/ou orientar as crianças de acordo com a faixa etária/grau de autonomia; atender as crianças com deficiências (PcDs); executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.

Professor Substituto de Ensino Fundamental

Substituir o Professor Titular em suas ausências e impedimentos, na Unidade Escolar onde tiver fixada sua sede de controle de frequência, em decorrência de: dispensa, demissão, exoneração, falecimento, aposentadoria, remanejamento; criação de novas unidades ou ampliação das já existentes; afastamentos que a lei considere como de efetivo exercício; licença para tratamento de saúde; atendimento de determinação judicial por vagas; impedimento do responsável pela regência de classe ou magistério das aulas; reger classes/turmas e/ou ministrar aulas decorrentes de cargos vagos ou que ainda não tenham sido criados, obedecida a legislação vigente; reger classes/turmas decorrentes de faltas; participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano escolar do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem do aluno; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional, bem como, cumprir o calendário escolar homologado; colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; participar das atividades cívicas, culturais e educativas da comunidade escolar; executar e manter atualizados os registros escolares e os relatórios de suas atividades específicas e fornecer informações sobre as normas estabelecidas; participar do horário de trabalho coletivo (HTPC) e HTPI, de acordo com a unidade atribuída; executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.

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