Boas notícias para os concurseiros! Um novo concurso Prefeitura de Natal RN pode ser realizado em breve, visto que uma comissão organizadora foi formada para dar início aos preparativos do edital.
Além disso, vale recordar que tal seleção para a área da Educação é aguardada há cerca de 03 anos. Ademais, são previstas oportunidades para Educador Infantil e Professor.
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Se interessa pela seleção? Então confira todos os detalhes a seguir!
Índice
[ps2id id=’situação’ target=”/]Concurso Prefeitura de Natal RN: situação atual
Sendo assim, é essencial que os concurseiros saibam que poderá ocorrer em breve o concurso Prefeitura de Natal RN para a área da Educação, que é aguardado há cerca de 03 anos.
Isso porque em 2019 foi anunciada a seleção que ofertaria oportunidades para Professor efetivo. Entretanto, o edital não foi publicado, nem maiores informações acerca do concurso, como as áreas, vagas e salários.
Ademais, no orçamento da época também constava o cargo de Educador Infantil, entretanto, a carreira não chegou a ser confirmada. No entanto, sabe-se que o cargo exige o nível médio de escolaridade, enquanto o de Professor tem como requisito o nível superior.
Nesse sentido, é possível que as carreiras estejam presentes na próxima seleção. Além disso, vale frisar que um novo passo rumo a publicação do edital foi dado na última quarta-feira, 08 de junho.
Isso porque foi publicada a portaria que informa a formação da comissão organizadora do certame, de maneira que os nomes dos membros do grupo designado são os seguintes:
- Pedro Paulo de Medeiros Monteiro Lobato Cruz (presidente);
- Naire Jane Capistrano;
- Daniell Victor Rendall Mequíades de Lima;
- Alexandre Pinto Varella;
- Karinne Andréa de Albuquerque Barbosa;
- Leila Carolina Carvalho de Medeiros; e
- Laize Victor Xavier.
Dessa forma, vale destacar que a comissão é responsável por iniciar os preparativos do edital e cuidar de todos os procedimentos referentes ao concurso público, como a futura escolha e contratação de uma banca organizadora.
Além disso, é importante frisar que a empresa contratada será a responsável por receber as inscrições dos candidatos e por viabilizar e aplicar as etapas avaliativas da seleção, como as provas objetivas.
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[ps2id id=’último’ target=”/]Último concurso Prefeitura de Natal RN
Sendo assim, enquanto novidades acerca da nova seleção não são publicados, é essencial que os concurseiros comecem a se preparar com base em antigos editais publicados para a área da Educação.
Dessa forma, o último concurso da Prefeitura de Natal, no Rio Grande do Norte, voltado para a área da Educação aconteceu em 2015, quando foram ofertadas 386 oportunidades.
Nesse sentido, 80 das vagas foram destinadas ao cargo de Educador Infantil, que exigiu dos candidatos do nível médio de escolaridade na modalidade Magistério, licenciatura plena em Pedagogia ou curso normal superior.
Por outro lado, as demais 306 vagas foram ofertadas para a carreira de Professor, de nível superior, entre as seguintes áreas:
- Artes
- Ciências
- Educação Física
- Ensino Religioso
- Geografia
- História
- Libras
- Inglês
- Português
- Matemática
- Anos iniciais do ensino fundamental (1º ao 5º ano)
- Tradutor-intérprete de Libras
Além disso, os aprovados no concurso público contaram com salários de R$ 2.006,75 para o cargo de Educador, com jornadas de trabalho de 30 horas semanais, e R$ 1.815,72 para Professor, para as cargas horárias de 20 horas.
[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas avaliativas
Portanto, é igualmente essencial recordar que os inscritos no último concurso Prefeitura de Natal RN para a área da Educação foram avaliados por meio de três etapas avaliativas, de prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos.
Ademais, para a primeira etapa foram cobradas questões acerca das disciplinas abaixo:
- Didática Geral – 10;
- Conhecimentos Específicos – 20.
Por outro lado, para a avaliação discursiva os concurseiros elaboraram uma redação. Nesse sentido, para ser considerado como aprovado foi preciso que os candidatos obtivessem 60% de acertos em cada prova e no mínimo 06 pontos na redação.
Além disso, vale ressaltar que seleção ocorreu sob a organização do Comperve/UFRN (Núcleo Permanente de Concursos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte).
[ps2id id=’sobre’ target=”/]Sobre o SME RN
Compete à Secretaria Municipal de Educação – SME:
- I – organizar, administrar, supervisionar, controlar e avaliar a ação municipal no campo da educação;
- II – articular-se com Órgãos dos Governos Federal e Estadual, assim como aqueles de âmbito Municipal para o desenvolvimento de políticas e para a elaboração de legislação educacional, em regime de parceria;
- III – apoiar e orientar a iniciativa privada no campo da educação;
- IV – administrar, avaliar e controlar o Sistema de Ensino Municipal promovendo sua expansão qualitativa e atualização permanente;
- V – implantar e implementar políticas públicas que assegurem o aperfeiçoamento do ensino e da aprendizagem de alunos, professores e servidores;
- VI – estudar, pesquisar e avaliar os recursos financeiros para o custeio e investimento no sistema educacional, assegurando sua plena utilização e eficiente operacionalidade;
- VII – propor e executar medidas que assegurem processo contínuo de renovação e aperfeiçoamento dos métodos e técnicas de ensino;
- VIII – integrar suas ações às atividades culturais e esportivas do município;
- IX – pesquisar, planejar e promover o aperfeiçoamento e a atualização permanentes das características e qualificações do magistério e da população estudantil, atuando de maneira compatível com os problemas identificados;
- X – assegurar às crianças, jovens e adultos, no âmbito do sistema educacional do Município, as condições necessárias de acesso, permanência e sucesso escolar;
- XI – planejar, orientar, coordenar e executar a política relativa ao programa de assistência escolar, no que concerne a sua suplementação alimentar, como merenda escolar e alimentação
- dos usuários de creches e demais serviços públicos;
- XII – proceder, no âmbito do seu Órgão, à gestão e ao controle financeiro dos recursos orçamentários previstos na sua Unidade, bem como à gestão de pessoas e recursos materiais
- existentes, em consonância com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo;
- XIII – implantar política de qualificação profissional, quando necessário, na área artístico-cultural;
- XIV – exercer outras atividades correlatas.
