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Concurso UFG: SAIU EDITAL com 90 vagas!

Foi publicado o edital do novo concurso UFG (Universidade Federal de Goiás). As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários de até R$ 4,1 mil! » Prepare-se para o concurso UFG + BÔNUS (GRÁTIS) « Como fazer a inscrição do concurso UFG? As inscrições estarão abertas a partir do dia 07 de junho até às 23h59min do dia 25...

Status do concurso: Aberto

Materiais disponíveis

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Número de vagas 90
Salário De R$ 2.446,95 até R$ 4.180,66
Data de inscrição 07/06/2019 a 25/06/2019
Escolaridade Nível Médio, Nível Técnico, Nível Superior
Estado Goiás
Organizadora CS - UFG
Valor da inscrição R$ 90,00 e R$ 150,00
Data da prova 15/09/2019
Edital Arquivos

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Como fazer a inscrição do concurso UFG?

As inscrições estarão abertas a partir do dia 07 de junho até às 23h59min do dia 25 de junho de 2019.

Para se inscrever o candidato deverá acessar o site da UFG.

A taxa de inscrição varia entre os seguintes valores:

Nível Médio: R$ 90,00;

Nível Superior: R$ 150,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado até o dia 28 de junho de 2019.

No momento da inscrição, o candidato deverá escolher o local de realização das provas, sendo Goiânia, Goiás ou Jataí.

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Vagas e salários

O certame oferta 90 vagas para cargos do quadro de pessoal Técnico-Administrativo em Educação (TAE), nos níveis médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

Nível Médio » Ver Apostila «: Assistente em Administração » Ver Apostila «, Instrumentador Cirúrgico, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Equipamento Médico-Odontológico, Técnico em Higiene Dental, Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais, Técnico de Laboratório/Saúde, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Agropecuária, Técnico em Contabilidade, Técnico em Mecânica, Técnico em Reabilitação ou Fisioterapia, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Telefonia;

Nível Superior: Administrador » Ver Apostila «, Assistente Social, Contador, Diretor de Produção, Economista, Engenheiro/Engenharia de Materiais, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Jornalista, Museólogo, Odontólogo/Endodontia, Odontólogo/Odontopediatria, Programador Visual, Técnico em Assuntos Educacionais, Tecnólogo/Gestão Pública, Tecnólogo/Secretariado.

Os salários variam entre os valores de R$ 2.446,95 e R$ 4.180,66, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Como será a prova do concurso UFG?

A avaliação dos candidatos será mediante prova objetiva (para todos os cargos), realizada na data provável de 15 de setembro de 2019.

Os locais e horários da prova serão informados no site da UFG, a partir do dia 10 de setembro de 2019.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será do tipo múltipla escolha com 4 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais apenas uma é correta.

Haverá ainda prova prática para os cargos de nível médio e prova discursiva para os cargos de nível superior e alguns cargos do nível médio.

O conteúdo programático da prova consistirá nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Específicos.

O prazo de validade do concurso será de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com o interesse da Administração Superior da UFG.

Requisitos básicos para investidura nos cargos

– Ter sido aprovado e classificado no concurso público, nas formas estabelecidas no Edital;

– Ser brasileiro nato, naturalizado ou ter nacionalidade portuguesa;

– Os brasileiros naturalizados devem, no ato da posse, prestar informações sobre o processo de naturalização: data de chegada ao Brasil, país de origem, data de publicação da naturalização e se tem ou não filhos brasileiros;

– Os portugueses deverão, no ato da posse, estar amparados pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses nos termos do § 1º, art. 12, da Constituição Federal;

– Tanto os brasileiros naturalizados quanto os portugueses deverão apresentar documentos que comprovem a regularidade quanto às obrigações militares e eleitorais;

– Ter, na data da posse, idade mínima de 18 anos completos;

– Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, incluindo a comprovação de deficiência declarada e apurada pela perícia médica da UFG;

– Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, exceto aqueles permitidos pela Constituição Federal, ficando assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para posse previsto no § 1º, art.13, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;

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– Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público, prevista no art. 137, parágrafo único, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;

– Estar quite com as obrigações eleitorais;

– Estar quite com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino;

– Possuir a escolaridade e os requisitos de qualificação exigida para o cargo, estar em dia com suas obrigações junto ao Conselho de Classe para os cargos que assim o exigirem e demais exigências de habilitação para o exercício do cargo;

– A comprovação da escolaridade dar-se-á por meio de diploma original, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
– Outras exigências estabelecidas em lei poderão ser solicitadas para o desempenho das atribuições do cargo;

– Poderá ser solicitado ao candidato a apresentação de outros documentos que se fizerem necessários à época da posse, além dos documentos relacionados a seguir:

a) declaração de não receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, bem como de que não acumula cargos públicos, na forma do art. 37, incisos XVI e XVII da Constituição Federal;

b) Autorização de Acesso às Declarações de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Física, na forma do art. 13 da Lei nº 8.429/1992;

– Os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior deverão, obrigatoriamente, ser validados pelos órgãos competentes no Brasil, conforme disposição da legislação vigente no ato da posse;

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– Os documentos comprobatórios deverão ser apresentados por ocasião da convocação para assumir o cargo, após a aprovação do candidato;

– No ato da investidura no cargo, o candidato aprovado poderá ter a posse negada, caso não comprove os requisitos e documentos exigidos no Edital.

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