Foram publicados no Diário Oficial da União os quatro editais referentes ao concurso IBGE. O preenchimento das vagas se dará por meio de Processo Seletivo Simplificado. Juntos, os editais ofertam 6.500 vagas para funções de níveis médio e superior.
Os cargos ofertados são para : Supervisor de Coleta e Qualidade (552 vagas), Agente de Pesquisas por Telefone (300 vagas), Supervisor de Pesquisas (25 vagas) e Agente de Pesquisas e Mapeamento (5.623 vagas).
As bancas organizadoras deste certame são o IBFC e o Cebraspe. Os contratados não irão realizar o Censo Demográfico, mas sim, estarão à frente das pesquisas feitas comumente pelo IBGE.
Os aprovados para os cargos de Agente de Pesquisa e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade serão lotados no estado do Rio de Janeiro. Já para os demais cargos a lotação será em âmbito nacional.
Os editais já estão disponíveis nos sites das organizadoras.
Concurso IBGE Pesquisas: situação atual
Atenção candidatos! As provas para os cargos de Agente de Pesquisas por Telefone e Supervisor de Pesquisa foram adiadas para o dia 16 de maio.
Foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 30, o anúncio da mudança
em relação às datas de provas do concurso IBGE, que conta com 6.500 vagas temporárias.
Vale ressaltar que a aplicação das provas dos demais cargos neste domingo, 2, segue mantida.
Inscrições do concurso IBGE
Cargos da banca Cebraspe
- Supervisor de Coleta e Qualidade – Inscrições entre os dias 11 e 26 de março por meio do site do Cebraspe
(valor da taxa: R$ 30,27)
- Agente de Pesquisas e Mapeamento – Inscrições entre os dias 11 e 26 de março por meio do site do Cebraspe
(valor da taxa: R$ : R$ 33,98.)
- Agente de Pesquisas por Telefone – Inscrições entre os dias 11 e 31 de março por meio do site do Cebraspe
(valor da taxa: R$ 21,14.)
A taxa de inscrição para os cargos de Supervisor de Coleta e Agente de Pesquisas e Mapeamento Qualidade poderá ser paga até o dia 29 de março.
Já para o cargo de Agente de Pesquisas por Telefone o pagamento poderá ser realizado até o dia 7 de abril.
⇒ Confira todas as informações sobre o cargo da banca IBFC ⇐
Como serão as provas do concurso IBGE organizado pelo Cebraspe
Ambos os cargos terão prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, valendo 60,00 pontos.
As questões da prova objetiva serão do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para cada questão, cinco campos de marcação: um campo para cada uma das cinco opções A, B, C, D e E, devendo o candidato preencher o campo correspondente à resposta considerada por ele correta, de acordo com o comando da questão.
A diferença será na distribuição das questões, sendo elas:
- Agente de Pesquisa e Mapeamento
- Agente de Pesquisa por Telefone
- Superior de Coleta e Qualidade
Datas das Provas Objetivas
Agente de Pesquisa e Mapeamento: A prova objetiva será realizada no dia 02 de maio, nos municípios constantes do Anexo I do edital.
Superior de Coleta e Qualidade: A prova objetiva será realizada no dia 02 de maio, nos municípios constantes do Anexo I do edital.
Agente de Pesquisa por Telefone: A prova objetiva será realizada no dia 16 de maio, no município do Rio de Janeiro/RJ.
Vale ressaltar que os horários das avaliações para cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento foram alterados! A prova objetiva será realizada nos municípios previstos no Anexo I do edital, nos dias indicados no cronograma previsto no Anexo II, porém das 14h às 18h.
Antes da alteração, o exame estava previsto para ocorrer entre 13h e 17h.
Vagas, salários e benefícios do concurso IBGE
Concurso IBGE: Cargos regidos pelo Cebraspe
Atribuições
Supervisor de Coleta e Qualidade
- organizar, planejar, e executar atividades estabelecidas no organograma de trabalho; gerenciar os trabalhos desenvolvidos nas agências de coleta de acordo com o organograma previsto para as pesquisas e levantamentos; acompanhar o desenvolvimento da coleta dos dados das pesquisas e levantamentos, buscando a qualidade da informação.
Agente de Pesquisas e Mapeamento
- visitar domicílios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como comerciais, industriais, agropecuários, de serviços e órgãos públicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser pesquisado, para a coleta de dados visando à realização de pesquisas de natureza estatística; realizar e(ou) agendar entrevistas presenciais ou por telefone, registrando os dados em questionários impressos ou em meio eletrônico, de acordo com as instruções recebidas e dentro do prazo pré-estabelecido.
Agente de Pesquisas por Telefone
- coletar informações, via telefone, com segurança, presteza e atenção garantindo fidedignidade das informações; realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistido por sistema computacional, visando a captar e a dirimir dúvidas quanto aos dados fornecidos; seguir as medidas protocolares de prevenção e de proteção à saúde determinadas pelo IBGE; utilizar os equipamentos de proteção individual (EPIs) distribuídos pelo IBGE e executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas por seus superiores hierárquicos.
Requisitos básicos
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade,
Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
- Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
- Não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados dasForças Armadas;
- Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
- Ser aprovado no processo seletivo simplificado e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre, de acordo com o estabelecido no subitem 3.1 deste edital;
- Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
- Não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993, nos últimos 24 meses;
- Cumprir as determinações deste edital.
