Foi publicado edital do IPMT (Instituto de Previdência do Município de Teresina
)! Certame oferece 283 vagas para cargo de Analista Previdenciário!
Quer saber como participar? Vem com a gente!
Resumo do Edital
Vagas: 283
Escolaridade: nível superior
Salário iniciais: R$ 4.254,14
Período de inscrição: 07/08/2023 até 05/09/2023
Taxa de inscrição: R$ 110,00
Prova: 19/11/2023
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Baixe o edital
Inscrições
O período para realizar as inscrições do próximo concurso IPMT já começaram e terminam às 14h do dia 05 de setembro de 2023.
As inscrições devem ser realizadas, exclusivamente, no site da banca organizadora, pela FCC
(Fundação Carlos Chagas), por meio de preenchimento de formulário.
Para participar do certame, o candidato deve realizar o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 100,00.
Entretanto o concurso disponibiliza a isenção e redução do pagamento do valor da taxa, nos seguintes casos:
- Redução de 50% para estudantes que possuem carteira estudantil e que estejam devidamente matriculados em cursos da educação escolar;
- Isenção:
- Pessoas com deficiência (PCD’s);
- Doadores de Sangue;
- Doadores de Medula Óssea; e
- Doadoras regulares de leite materno.
O pedido de isenção deve ser solicitado até o dia 11 de agosto!
Quais os cargos, vagas e salários do concurso IPMT?
O Instituto de Previdência do Município de Teresina
está ofertando 13 vagas imediatas + 270 vagas para formação de cadastro reserva para nível superior!
As vagas são distribuídas entre diversas especialidades da carreira de Analista Previdenciário! São elas:
- Administrador (2 + 36 CR)
- Administração (1 + 18 CR)
- Direito (2 + 36 CR)
- Tecnologia da Informação (1 + 36 CR)
- Psicologia (1 + 18 CR)
- Serviço Social (2 + 36 CR)
- Contabilidade (1 + 18 CR)
- Economia (1 + 18 CR)
- Arquivologia (1 + 18 CR)
- Ciências Atuariais (1 + 36 CR)
A remuneração inicial do cargo é de R$ 4.254,14.
Requisitos
A carreira exige nível superior completo nas áreas relacionadas.
Consulte aqui
os cursos exigidos para cada especialidade.
Além disso, é necessário o preenchimento dos seguintes critérios para investidura no cargo:
- ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
- ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
- gozar dos direitos políticos;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
- apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Eleitoral, Militar (estadual e federal) e da Justiça Estadual;
- possuir os documentos comprobatórios da escolaridade;
- ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Especialidade, conforme artigo 10, parágrafo único, da Lei Estadual nº 10.432/2015, apresentando os laudos e se submetendo a exames de sanidade física, psiquiátrica e aptidão psicológica para o exercício da função;
- apresentar declaração de bens e rendimentos;
- declarar se tem ocupação, ou não, de outro cargo, emprego ou função pública;
- se possuir cargo, emprego ou função pública, não ter sofrido punições por falta grave no exercício do cargo, emprego ou da função, nem ter praticado atos desabonadores de sua conduta no exercício da advocacia ou de atividade pública ou privada, por fato incompatível com a dignidade e o decoro do cargo; e
- não possuir condenação transitada e julgada em ação criminal ou em ação de improbidade
administrativa.
Atribuições
As atribuições do cargo de Analista Previdenciário variam conforme a sua especialidade.
Vamos conhecer um pouco mais sobre algumas delas?
Analista Previdenciário – Especialidade – Administração
- Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;
- Realizar pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira; e
- Executar outras tarefas correlatas no âmbito de sua competência institucional.
Analista Previdenciário – Especialidade – Direito
- Analisar e emitir pareceres acerca dos pedidos de natureza previdenciária, processos administrativos, licitações e demais consultas no âmbito do IPMT;
- Elaborar contratos, convênios, regimentos e outros instrumentos administrativos e jurídicos;
- Subsidiar, instruir e acompanhar as demandas judiciais e demais assuntos relativos ao IPMT; e
- Proceder à orientação previdenciária e atendimento aos usuários; desempenhar outras atividades correlatas no âmbito de sua competência institucional.
Analista Previdenciário – Especialidade – Tecnologia da Informação
Planejar, desenvolver, homologar e implantar sistemas de informação e bases de dados e execução de outras atividades correlatas no âmbito de sua competência institucional.
Analista Previdenciário – Especialidade – Psicologia
- Atuar no planejamento e na implantação de Projeto Político de Gestão de Carreiras, na avaliação e controle de resultados e acompanhamento da avaliação de desempenho;
- Analisar cargos, perfil profissiográfico e profissional;
- Atuar no recrutamento e seleção interna e externa;
- Atuar na orientação profissional e ações voltadas à implantação do Projeto Político de Gestão de Carreiras, envolvendo orientação profissional, plano de sucessão;
- Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos nas áreas de reabilitação profissional;
- Avaliar o potencial laborativo do segurado por meio da análise dos aspectos socioprofissionais, entre outras.
Etapas de Seleção do IPMT
A avaliação do certame será realizada em três etapas:
- Prova Objetiva;
- Prova Discursiva; e
- Prova de Títulos.
As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 19 de novembro de 2023!
Os candidatos para o cargo com Especialidade Administrativa irão realiza-las no período da tarde, já os demais candidatos irão realizá-la pela manhã.
Prova Objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva será composta por 60 questões, divididas entre:
- Conhecimentos Gerais (20) – para todos os cargos
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico- Matemático;
- Noções de Informática.
- Conhecimentos Específicos (40)
Os conhecimentos específicos abordam temáticas de cada área de atuação, dessa forma são muito variáveis.
Saiba mais sobre os conhecimentos específicos de cada cargo aqui
!
A prova será avaliada em uma escala de 0 à 10 em cada um dos conhecimentos, e será calculada a partir de uma análise aritmética com os seguintes pesos para cada uma das áreas:
- peso 1 à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais; e
- peso 3 à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.
Para ser considerado aprovado o candidato deverá obter média de 6 pontos.
Prova Discursiva
Nesta etapa, o candidato deverá redigir um texto de 20 à 30 linhas.
Buscando avaliar a proficiência em Língua Portuguesa em sua modalidade escrita, a avaliação será realizada utilizando os seguintes critérios:
- Conteúdo – até 4 pontos
- perspectiva adotada no tratamento do tema;
- capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto; e
- consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.
- Estrutura – até 3 pontos
- respeito ao gênero solicitado;
- progressão textual e encadeamento de ideias; e
- articulação de frases e parágrafos (coesão textual).
- Expressão – até 3 pontos
- desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido para o Cargo;
- adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso;
- domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens: estrutura sintática de orações e períodos;
- elementos coesivos;
- concordância verbal e nominal;
- pontuação;
- regência verbal e nominal etc.
A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório e os candidatos serão avaliados em uma escala de 0 à 10.
Para ser aprovado, o candidato deverá obter nota igual ou superior à 5 pontos.
Prova de Títulos
Esta etapa terá caráter classificatório, a partir da somatório de pontos para cada título.
O valor máximo atribuído a cada título será:
- Doutorado – 1,00
- Mestrado – 0,50
- Especialização – 0,25
ASSINATURA COMPLETA