Processo Seletivo Prefeitura de Pinhalzinho – SP

Já está disponível o edital do novo processo seletivo Prefeitura de Pinhalzinho, no estado de São Paulo. As oportunidades são para nível superior, com salários de até R$ 3 mil! Como fazer a inscrição do processo seletivo Prefeitura de Pinhalzinho – SP? As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 08 de abril de 2019. Para...

Status do concurso: Encerrado

Já está disponível o edital do novo processo seletivo Prefeitura de Pinhalzinho, no estado de São Paulo. As oportunidades são para nível superior, com salários de até R$ 3 mil!

Como fazer a inscrição do processo seletivo Prefeitura de Pinhalzinho – SP?

As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 08 de abril de 2019.

Para se inscrever o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Dédalus.

A taxa de inscrição tem o valor fixo de R$ 9,07.

Vagas e salários

São ofertadas vagas para formação de cadastro reserva, no nível superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

Nível Superior: Professor de Creche (CR), Professor de Educação Infantil (CR), Professor de Educação Básica l (CR), Professor de Artes (CR), Professor de Educação Física (CR), Professor de Ciências (CR), Professor de Geografia (CR), Professor de Inglês (CR), Professor de Português (CR), Professor de Matemática (CR), Professor de Educação Especial (CR).

Os salários variam de R$ 1.400,96 a R$ 3.058,74, com jornadas de trabalho de 25 a 40 horas semanais.

Como será a prova do processo seletivo Prefeitura de Pinhalzinho – SP?

A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva (para todos os cargos), realizada na data prevista de 28 de abril de 2019.

Os locais e horários da prova serão informados no site da banca organizadora a partir do dia 18 de abril de 2019.

O conteúdo programático da prova consistirá nas seguintes disciplinas: Língua Portuguesa (10 questões), Matemática (05 questões), Conhecimentos Gerais (05 questões), Legislação Educacional (10 questões), Conhecimentos Específicos (10 questões).

A validade do processo seletivo será de 01 (um) ano a partir da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

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