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A comissão organizadora do concurso AFT (Auditor Fiscal do Trabalho), para o preenchimento de 900 vagas de nível superior, continua em estudos e levantamentos. Saiba detalhes e intensifique sua preparação!
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Concurso AFT: prazo para estudos da comissão está alterado
Agora é aguardar os próximos trâmites, que logo logo o edital do concurso para Auditor Fiscal do Trabalho deve sair.
Nesta semana, em ofício assinado no dia 8 de agosto, a comissão organizadora, que está formada desde junho, ganhou mais um tempo para estudos.
Isso porque o prazo, que vencia por agora, está prorrogado para o dia 31 de agosto. Ou seja, somente no começo de setembro é que novas informações devem sair.
Quando os estudos forem encerrados, uma banca organizadora será anunciada e depois o edital ficará iminente, podendo sair a qualquer momento.
Além disso, a comissão terá ainda que entregar, até o dia 30 de setembro, uma proposta sobre o número ideal de Auditores-Fiscais do Trabalho no país.
Outro pedido quer que seja feito ainda um estudo da distribuição territorial no órgão central e em todas as unidades descentralizadas do MTE (sede e gerências).
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Qual será a divisão das vagas do concurso AFT?
Para o AFT, a autorização é de 900 vagas. Recentemente, o ministro do trabalho e emprego, Luiz Marinho, confirmou a divisão de vagas.
Assim, de acordo com ele, 55% das oportunidades serão reservadas para cotistas. A reserva de vagas para indígenas e transgêneros, por exemplo, já havia sido antecipada.
“Vamos fazer um concurso para 900 novos auditores e auditoras. E nesse concurso, eu determinei que além das cotas obrigatórias, fossem criadas mais duas cotas. Terá a cota PcD, das pessoas com deficiência de 6%, e criei uma cota de 2% para pessoas transexuais e uma outra cota para o povo indígena e quilombola. E a cota dos negros, em que a obrigatoriedade é de 20%, e será de 45%”, disse.
Sendo assim, de acordo com a fala do ministro, as 900 vagas serão divididas da seguinte maneira:
- ampla concorrência – 45%
- portadores de deficiência – 6%
- pretos e pardos – 45%
- transexuais – 2%
- indígenas – 2%
Luiz Marinho ainda ressaltou que pensou em dividir as vagas em 50% para mulheres e 50% para homens. Mas acabou desistindo porque, segundo ele, prejudicaria as candidatas do sexo feminino.
“Fui alertado de que prejudicaria as mulheres, porque as mulheres estão mais preparadas e nos concursos elas têm ultrapassado os 50%”, frisou o ministro.
Lembrando que para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior em qualquer área de formação. Já a remuneração inicial é de R$ 21.029,09.
Quanto ganha um Auditor Fiscal do Trabalho?
Como é o trabalho de um Auditor Fiscal do Trabalho?
- Assegurar, em todo o território nacional: o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego;
- Verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), visando-se à redução dos índices de informalidade;
- Verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), objetivando maximizar os índices de arrecadação;
- Cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores;
- Respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil é signatário;
- Lavratura de auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidade
- Exame da contabilidade das empresas, não se lhes aplicando o disposto nos artigos 17 e 18 do Código Comercial.
Como foi o último concurso para Auditor Fiscal do Trabalho?
Posteriormente, a última seleção aconteceu em 2013 e ofertou 100 vagas para o cargo de Auditor com salários iniciais no valor de R$ 14.280,00.
Assim, na ocasião, a banca organizadora foi o Cebraspe e avaliou os candidatos por provas objetivas e discursivas; a primeira teve 220 questões acerca das disciplinas:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico
- Direitos Humanos
- Administração Geral e Pública
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos
Por outro lado, a prova discursiva consistiu em 3 questões discursivas e uma dissertação acerca das seguintes disciplinas:
- Direitos Humanos;
- Economia do Trabalho;
- Direito Constitucional;
- Direito Administrativo.
O que cai na prova e como começar a estudar?
Além disso, a etapa exigiu um parecer técnico sobre os conteúdos de Gestão de Projetos e (ou) Direito do Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho e 3 situações problema.
Enquanto mais informações sobre o edital autorizado não saem, confira os detalhes do último concurso para já ir se preparando: