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Concurso Ebserh: Novo edital com 688 vagas tem banca definida!

Iago Almeida

icone calendario 20 set 2023

Está definida a banca organizadora do concurso Ebserh , que contará com 681 vagas. O edital é previsto para este segundo semestre de 2023; veja!

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Concurso Ebserh: quando sai o edital?

Portanto, em breve será publicado um novo edital para o concurso  para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. A previsão é para outubro!

O edital está cada vez mais perto, pois o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi anunciado como banca organizadora da seleção.

Outras instituições estavam disputando a organização, entre elas o Instituto AOCP e a Fundação Carlos Chagas (FCC). Esta última, entretanto, desistiu. E aí, o IBFC venceu!

“Considerando que as instituições concorrentes possuem reputação ilibada e de reconhecido trabalho especializado, a escolha da instituição vencedora do certame foi pautada nas experiências do Serviço de Seleção e Provimento de Pessoal com as bancas avaliadas, no conjunto da documentação apresentada, bem como na proposta financeira que se mostrou mais vantajosa para o serviço público, baseada nos critérios estabelecidos no Termo de Referência”, diz o relatório.

Além disso, o documento pontua que o IBFC já realizou dez concursos para a Ebserh, além de ter uma boa reputação, histórico e qualidade nas suas execuções.

Sendo assim, o próximo passo agora é a contratação da banca e aí o edital se tornará iminente, ou seja, poderá sair a qualquer momento.

“A Ebserh irá fazer concurso público no segundo semestre para ampliar o atendimento em todo o Brasil dessa rede hospitalar, que é tão importante”, disse, anteriormente, ministro da Educação, Camilo Santana.

Previsão de vagas e cargos do concurso?

Portanto, enquanto não sai o edital do concurso  para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, informações importantes estão reveladas pelo projeto básico.

Assim, de acordo com o documento, o concurso contará com, aproximadamente, 681 vagas. Entretanto, os cargos não estão revelados!

As oportunidades estarão distribuídas cargos de nível médio/técnico, para as áreas Assistencial e Administrativa, e de nível superior, nas áreas Assistencial, Administrativa e Médica. Veja:

  • área Médica, com 551 vagas para 69 cargos/especialidades;
  • área Assistencial, com 96 vagas para 39 cargos/especialidades; e
  • área Administrativa, com 34 vagas para 14 cargos/especialidades.

Além disso, é importante destacar que as vagas irão abranger 39 unidades da rede Ebserh, além da sede da empresa.

Confira como serão as etapas de seleção do próximo edital!

Salários e benefícios

Sendo assim, de acordo com o plano de cargos e salários, o órgão possui a seguinte estrutura de cargos:

  • Médico e Enfermeiro – CME
  • Nível Superior – S (diversas especialidades)
  • Nível Técnico – T (diversas especialidades)
  • Nível Médio – M (composta pelo cargo de Assistente)

Portanto, oferece as seguintes remunerações iniciais:

  • Nível Técnico
    • 24h semanais: R$ 2.502,87;
    • 36h semanais: R$ 3.754,29;
    • 40h semanais: R$ 4.171,99.
  • Nível Superior
    • Enfermeiro – 36h semanais: R$ 7.715,96;
    • Médico – 24h semanais: R$ 9.973,13;
    • 40h semanais (diversas especialidades): iniciais que podem chegar a R$ 19.614,63;
    • 30h semanais (diversas especialidades): iniciais que podem chegar a R$ 10.564,32;
    • Jornalista – 25h semanais: R$ 4.541,26.

Entretanto, além do salário inicial, os servidores ainda fazem jus aos seguintes benefícios:

  • Auxílio alimentação: R$ 563,16
  • Auxílio pré-escolar: R$ 183,72
  • Auxílio a pessoa com deficiência (para colaborador cujo filho ou dependente seja pessoa com deficiência): R$ 207,48
  • Assistência médica e odontológica

Como serão as etapas do próximo concurso EBSERH?

Assim, o termo de referência já está montado e revelou informações importantes da seleção, como a estrutura de provas. 

De acordo com o documento atualizado no dia 30 de agosto, os inscritos no concurso passarão por meio de duas fases, sendo:

  • Áreas médicas e assistenciais
    • 1ª fase – Prova Objetiva e podendo ter questões discursivas ou redação. O modelo de prova deverá ser de múltipla escolha (de caráter eliminatório e classificatório);
    • 2ª fase – Avaliação Curricular de Títulos e de Experiência Profissional (de caráter classificatório).
  • Áreas administrativas
    • 1ª fase – Prova Objetiva (de caráter eliminatório e classificatório) e Prova Discursiva ou Redação (de caráter classificatório); 
    • 2ª fase – Avaliação Curricular de Títulos e de Experiência Profissional (de caráter classificatório).

Ademais, as provas para a área Administrativa deverão acontecer no período matutino, enquanto as áreas Assistencial e Médica terão avaliações no período vespertino.

Prova discursiva

Assim, a prova discursiva, para área Administrativa, poderá conter até duas questões consistindo na elaboração de textos dissertativos e /ou descritivos.

A extensão mínima do texto é de 20 linhas e máxima de 30 linhas, com base em tema que deverá estar relacionado aos Conhecimentos Específicos de cada especialidade. 

Por outro lado, a prova discursiva para área Administrativa consistirá na elaboração em uma redação de texto dissertativo.

Ela, então, deverá ter extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, com base em tema relacionado aos Conhecimentos Básicos e Atualidades. 

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