Boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade no serviço público, mesmo que temporária. O nstituto Brasileiro de Geografia e Estatística já está nos preparativos finais para lançar um novo concurso IBGE com 9.580 vagas temporárias de nível médio. E o primeiro passo já está em andamento: a escolha da banca organizadora.
A contratação será feita para dois cargos bastante conhecidos entre os concurseiros: Agente de Pesquisas e Mapeamento (8.480 vagas) e Supervisor de Coleta e Qualidade (1.100 vagas). Os salários também chamam atenção: são R$ 2 mil para Agente e R$ 3 mil para Supervisor.
A expectativa é que o edital do concurso IBGE seja publicado logo após a escolha da banca, com provas previstas ainda para o segundo semestre e início das contratações até novembro de 2025. Se você está buscando uma vaga rápida, com bom salário e possibilidade de atuar em todo o país, o concurso IBGE pode ser uma grande chance. Fique atento ao calendário e comece a se preparar!
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Escolha de banca para concurso IBGE é remarcado
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oficializou nesta terça-feira, 13 de maio de 2025, a retomada do processo de escolha da banca organizadora para seu novo processo seletivo simplificado, que irá ofertar 9.580 vagas temporárias de nível médio em todo o país.
A republicação do aviso de dispensa de licitação foi feita no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) e estabelece que as bancas interessadas em conduzir o certame poderão apresentar propostas até às 8h do dia 28 de maio de 2025, com a sessão pública ocorrendo no mesmo dia, das 8h às 12h.
A escolha da banca do concurso IBGE se dará por dispensa eletrônica, e o critério será o menor preço apresentado pelas organizadoras.
O novo aviso substitui o processo anterior, que havia sido iniciado em abril deste ano, com previsão para recebimento de propostas até o dia 5 de maio. No entanto, por razões não especificadas, o processo foi cancelado e a autarquia precisou reabrir o procedimento, redefinindo os prazos e republicando os termos da seleção da banca.
Esse tipo de seleção para escolha de empresa organizadora por meio de dispensa de licitação tem se tornado comum em concursos temporários promovidos pelo IBGE, especialmente devido à agilidade exigida para o preenchimento das vagas.
Como funciona o processo de escolha da banca organizadora?
A banca organizadora é a empresa ou instituição contratada para planejar, organizar e aplicar as provas de um concurso público. A escolha dessa banca segue regras definidas por leis e normas de licitações públicas, visando garantir a legalidade, a transparência e a melhor relação entre custo e benefício para a administração pública.
Veja como é feito esse processo, passo a passo:
Quando um órgão público, como o IBGE, decide realizar um concurso ou processo seletivo, ele primeiro define o número de vagas, cargos, requisitos e o tipo de contratação (temporária ou efetiva). Em seguida, verifica se há necessidade de contratar uma empresa especializada para organizar o certame, o que é o caso na maioria dos concursos.
A contratação da banca pode ser feita por diferentes formas:
- Licitação tradicional: é o processo mais formal e demorado, seguindo a Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021);
- Dispensa de licitação: em casos específicos, como contratações emergenciais ou quando há especialização técnica e justificativas plausíveis, o órgão pode optar pela dispensa de licitação, como ocorreu no caso do concurso do IBGE.
No caso de dispensa eletrônica, o órgão publica um aviso público em plataformas oficiais como o Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). Esse aviso traz informações importantes, como:
- Critério de escolha (normalmente o menor preço global);
- Prazo para envio das propostas pelas bancas interessadas;
- Data da sessão pública para análise das propostas;
- Requisitos técnicos esperados das empresas;
- Condições e obrigações contratuais.
As bancas organizadoras interessadas devem enviar suas propostas dentro do prazo estipulado. Nelas, as empresas apresentam: O valor cobrado pelo serviço; A experiência técnica e histórico de concursos realizados; A estrutura que será utilizada para execução do concurso; e Cronogramas e propostas de logística.
Na data prevista, o órgão realiza uma sessão pública, geralmente por meio de sistema eletrônico, na qual:
- São abertas as propostas enviadas pelas bancas;
- É verificado o cumprimento dos requisitos mínimos;
- As propostas são comparadas, principalmente com base no critério de menor preço, salvo se outro critério for definido.
Após a análise, a banca que atender todos os critérios técnicos e apresentar o menor preço será declarada vencedora. A contratação é formalizada com a assinatura do contrato administrativo, que detalha todas as obrigações da banca organizadora.
Com a banca definida e contratada, tem início a etapa de elaboração do edital. A banca, agora responsável por executar o concurso IBGE, atua em parceria com o órgão público, definindo prazos, estrutura das provas, sistemas de inscrição, formas de correção e critérios de desempate.
Mais de R$ 170 mil em três anos para os aprovados
Um dos pontos que chamam a atenção para o novo concurso IBGE é o potencial de rendimento acumulado ao longo do período contratual. De acordo com projeções feitas com base nos salários e benefícios anunciados, os valores podem chegar a cifras bastante expressivas:
- Supervisor de Coleta e Qualidade: R$ 170.781,00 ao longo de três anos (incluindo 13º salário e auxílio-alimentação)
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 143.373,36 no mesmo período
Esses valores podem ser ainda maiores caso se concretize uma proposta encaminhada pelo presidente do IBGE, Marcio Pochmann, à ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet. O pedido é para que os contratos temporários no órgão passem a ter cinco anos de duração, o que elevaria os ganhos a:
- Supervisor: até R$ 284.635,00
- Agente: até R$ 238.955,60
A proposta está sob análise e dependeria de alterações legais para entrar em vigor.
Quais são os salários e benefícios iniciais?
Os salários iniciais variam conforme o cargo:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 2.676,24
- Supervisor de Coleta e Qualidade: R$ 3.379,00
Além da remuneração mensal, os contratados receberão auxílio-alimentação de R$ 1.000,00. Os valores ainda podem ser acrescidos de outros benefícios eventualmente previstos em contratos temporários do governo federal, como auxílio-transporte, a depender da localidade e da jornada.
A contratação dos aprovados no concurso IBGE será regida pela Lei nº 8.745/1993, que trata das admissões por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.
O prazo previsto para os contratos é de 30 meses (dois anos e meio), com possibilidade de prorrogação até três anos, conforme autorização vigente.
Número estimado de inscritos no concurso IBGE
O IBGE já trabalha com estimativas preliminares quanto à quantidade de candidatos esperados. A expectativa é de que haja grande procura pelos dois cargos:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: previsão de 146.351 inscritos
- Supervisor de Coleta e Qualidade: previsão de 89.071 inscritos
A taxa de inscrição será a mesma para ambos os cargos: R$ 48,92, valor considerado acessível frente aos salários e benefícios oferecidos.
Próximos passos e previsão de edital IBGE
Com a escolha da banca organizadora prevista para acontecer no final de maio, a tendência é que o edital do concurso IBGE seja publicado nas semanas seguintes, possivelmente ainda em junho. O cronograma detalhado com prazos de inscrição, aplicação de provas e etapas do processo seletivo será divulgado junto ao edital.
Apesar de ainda não haver data exata confirmada, o IBGE pretende que os aprovados tomem posse até novembro de 2025, reforçando o cronograma de contratações temporárias e garantindo o início das atividades ainda este ano.
Fiquem ligados na nossa página para as próximas etapas sobre o concurso IBGE!
