Boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade no serviço público, mesmo que temporária. O nstituto Brasileiro de Geografia e Estatística já está nos preparativos finais para lançar um novo concurso IBGE com 9.580 vagas temporárias de nível médio. E o primeiro passo já está em andamento: a escolha da banca organizadora.
A contratação será feita para dois cargos bastante conhecidos entre os concurseiros: Agente de Pesquisas e Mapeamento (8.480 vagas) e Supervisor de Coleta e Qualidade (1.100 vagas). Os salários também chamam atenção: são R$ 2 mil para Agente e R$ 3 mil para Supervisor.
A expectativa é que o edital do concurso IBGE seja publicado logo após a escolha da banca, com provas previstas ainda para o segundo semestre e início das contratações até novembro de 2025. Se você está buscando uma vaga rápida, com bom salário e possibilidade de atuar em todo o país, o concurso IBGE pode ser uma grande chance. Fique atento ao calendário e comece a se preparar!
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Escolha de banca para concurso IBGE é remarcado
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oficializou nesta terça-feira, 13 de maio de 2025, a retomada do processo de escolha da banca organizadora para seu novo processo seletivo simplificado, que irá ofertar 9.580 vagas temporárias de nível médio em todo o país.
A republicação do aviso de dispensa de licitação foi feita no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) e estabelece que as bancas interessadas em conduzir o certame poderão apresentar propostas até às 8h do dia 28 de maio de 2025, com a sessão pública ocorrendo no mesmo dia, das 8h às 12h.
A escolha da banca do concurso IBGE se dará por dispensa eletrônica, e o critério será o menor preço apresentado pelas organizadoras.
O novo aviso substitui o processo anterior, que havia sido iniciado em abril deste ano, com previsão para recebimento de propostas até o dia 5 de maio. No entanto, por razões não especificadas, o processo foi cancelado e a autarquia precisou reabrir o procedimento, redefinindo os prazos e republicando os termos da seleção da banca.
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Esse tipo de seleção para escolha de empresa organizadora por meio de dispensa de licitação tem se tornado comum em concursos temporários promovidos pelo IBGE, especialmente devido à agilidade exigida para o preenchimento das vagas.
Como funciona o processo de escolha da banca organizadora?
A banca organizadora é a empresa ou instituição contratada para planejar, organizar e aplicar as provas de um concurso público. A escolha dessa banca segue regras definidas por leis e normas de licitações públicas, visando garantir a legalidade, a transparência e a melhor relação entre custo e benefício para a administração pública.
Veja como é feito esse processo, passo a passo:
Quando um órgão público, como o IBGE, decide realizar um concurso ou processo seletivo, ele primeiro define o número de vagas, cargos, requisitos e o tipo de contratação (temporária ou efetiva). Em seguida, verifica se há necessidade de contratar uma empresa especializada para organizar o certame, o que é o caso na maioria dos concursos.
A contratação da banca pode ser feita por diferentes formas:
- Licitação tradicional: é o processo mais formal e demorado, seguindo a Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021);
- Dispensa de licitação: em casos específicos, como contratações emergenciais ou quando há especialização técnica e justificativas plausíveis, o órgão pode optar pela dispensa de licitação, como ocorreu no caso do concurso do IBGE.
No caso de dispensa eletrônica, o órgão publica um aviso público em plataformas oficiais como o Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). Esse aviso traz informações importantes, como:
- Critério de escolha (normalmente o menor preço global);
- Prazo para envio das propostas pelas bancas interessadas;
- Data da sessão pública para análise das propostas;
- Requisitos técnicos esperados das empresas;
- Condições e obrigações contratuais.
As bancas organizadoras interessadas devem enviar suas propostas dentro do prazo estipulado. Nelas, as empresas apresentam: O valor cobrado pelo serviço; A experiência técnica e histórico de concursos realizados; A estrutura que será utilizada para execução do concurso; e Cronogramas e propostas de logística.
Na data prevista, o órgão realiza uma sessão pública, geralmente por meio de sistema eletrônico, na qual:
- São abertas as propostas enviadas pelas bancas;
- É verificado o cumprimento dos requisitos mínimos;
- As propostas são comparadas, principalmente com base no critério de menor preço, salvo se outro critério for definido.
Após a análise, a banca que atender todos os critérios técnicos e apresentar o menor preço será declarada vencedora. A contratação é formalizada com a assinatura do contrato administrativo, que detalha todas as obrigações da banca organizadora.
Com a banca definida e contratada, tem início a etapa de elaboração do edital. A banca, agora responsável por executar o concurso IBGE, atua em parceria com o órgão público, definindo prazos, estrutura das provas, sistemas de inscrição, formas de correção e critérios de desempate.
Mais de R$ 170 mil em três anos para os aprovados
Um dos pontos que chamam a atenção para o novo concurso IBGE é o potencial de rendimento acumulado ao longo do período contratual. De acordo com projeções feitas com base nos salários e benefícios anunciados, os valores podem chegar a cifras bastante expressivas:
- Supervisor de Coleta e Qualidade: R$ 170.781,00 ao longo de três anos (incluindo 13º salário e auxílio-alimentação)
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 143.373,36 no mesmo período
Esses valores podem ser ainda maiores caso se concretize uma proposta encaminhada pelo presidente do IBGE, Marcio Pochmann, à ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet. O pedido é para que os contratos temporários no órgão passem a ter cinco anos de duração, o que elevaria os ganhos a:
- Supervisor: até R$ 284.635,00
- Agente: até R$ 238.955,60
A proposta está sob análise e dependeria de alterações legais para entrar em vigor.
Quais são os salários e benefícios iniciais?
Os salários iniciais variam conforme o cargo:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 2.676,24
- Supervisor de Coleta e Qualidade: R$ 3.379,00
Além da remuneração mensal, os contratados receberão auxílio-alimentação de R$ 1.000,00. Os valores ainda podem ser acrescidos de outros benefícios eventualmente previstos em contratos temporários do governo federal, como auxílio-transporte, a depender da localidade e da jornada.
A contratação dos aprovados no concurso IBGE será regida pela Lei nº 8.745/1993, que trata das admissões por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.
O prazo previsto para os contratos é de 30 meses (dois anos e meio), com possibilidade de prorrogação até três anos, conforme autorização vigente.
Número estimado de inscritos no concurso IBGE
O IBGE já trabalha com estimativas preliminares quanto à quantidade de candidatos esperados. A expectativa é de que haja grande procura pelos dois cargos:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: previsão de 146.351 inscritos
- Supervisor de Coleta e Qualidade: previsão de 89.071 inscritos
A taxa de inscrição será a mesma para ambos os cargos: R$ 48,92, valor considerado acessível frente aos salários e benefícios oferecidos.
Próximos passos e previsão de edital IBGE
Com a escolha da banca organizadora prevista para acontecer no final de maio, a tendência é que o edital do concurso IBGE seja publicado nas semanas seguintes, possivelmente ainda em junho. O cronograma detalhado com prazos de inscrição, aplicação de provas e etapas do processo seletivo será divulgado junto ao edital.
Apesar de ainda não haver data exata confirmada, o IBGE pretende que os aprovados tomem posse até novembro de 2025, reforçando o cronograma de contratações temporárias e garantindo o início das atividades ainda este ano.
Fiquem ligados na nossa página para as próximas etapas sobre o concurso IBGE!
