O concurso INSS de nível médio ganha força! Isso porque o prazo de validade do último certame, realizado em 2022, chegou ao fim no dia 4 de maio de 2025, sem possibilidade de prorrogação.
Com o encerramento da vigência, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), em conjunto com o Ministério da Previdência, enviou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) um novo pedido de autorização a realização de concurso público com 7 mil vagas, abrangendo o cargo de Técnico do Seguro Social, que exige apenas o nível médio de escolaridade.
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Os órgãos interessados em realizar concursos públicos em 2026 enviaram seus pedidos ao MGI até 31 de maio de 2025. As solicitações aprovadas poderão ser contempladas na Proposta de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2026, que será enviada ao Congresso Nacional no segundo semestre de 2025.
Índice
Após convocações, novo concurso INSS nível médio será realizado!
De acordo com o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, a publicação de um novo edital INSS para o cargo de Técnico do Seguro Social, que exige nível médio, deve ocorrer após a nomeação dos últimos aprovados do concurso anterior, realizado em 2022.
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LIBERAR ACESSO!
Em dezembro de 2024, o presidente Lula autorizou a convocação da última turma de excedentes para o Curso de Formação Profissional (CFP). Esses candidatos já participaram da etapa de formação e realizaram as provas objetivas e discursivas.
Com o fim da validade do último concurso INSS, o Instituto fica impossibilitado de chamar novos aprovados, o que abre espaço para a realização de um novo edital, especialmente para repor vagas no cargo de Técnico do Seguro Social, uma das funções mais demandadas da carreira administrativa federal.
A realização do novo concurso do INSS depende da autorização do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), responsável por aprovar a abertura de novos certames. Segundo Stefanutto, o próximo edital está em fase de “estudos avançados”.
Outro ponto que fortalece essa previsão é a resolução aprovada pelo Conselho Nacional da Previdência Social (CNPS) em 2024, que prevê a oferta de 9.229 vagas em concursos futuros do INSS. Destas, 5.819 são destinadas exclusivamente ao cargo de Técnico do Seguro Social.
Caso o concurso seja autorizado pelo Governo Federal, é provável que o número de vagas siga a distribuição indicada na resolução.
Continue acompanhando o blog para atualizações sobre o concurso do INSS 2025, dicas de preparação e todas as novidades sobre concursos públicos em geral. Se você está se preparando, este é o momento ideal para intensificar os estudos e garantir uma das vagas no próximo edital.
Remuneração de R$7 mil
O Técnico do INSS possui remuneração inicial de R$7.043,05, somando a remuneração de R$6.043,05 e o auxílio-alimentação de R$1.000,00. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O Técnico do INSS desempenha funções administrativas e de atendimento ao público, relacionadas à previdência social, como orientação sobre direitos e benefícios, recebimento e análise de pedidos, e movimentação de processos, entre outros.
Concurso INSS para Analista já tem banca contratada!
Além do edital previsto para nível médio, o concurso INSS para Analista do Seguro Social – cargo de nível superior – já tem banca contratada!
A seleção será organizada por meio do Concurso Nacional Unificado (CNU 2025) e vai ofertar 300 vagas distribuídas entre diversas especialidades, como Serviço Social, Psicologia, Terapia Ocupacional, entre outras.
O contrato com a banca foi oficialmente publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas em 9 de junho. A vigência é de três anos, com validade até junho de 2028.
O cronograma oficial indica a publicação do edital em julho de 2025, a aplicação da prova objetiva no dia 5 de outubro e da prova discursiva no dia 7 de dezembro.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já chegou a contar com um quadro de 40 mil servidores, de acordo com informações do ministro da Previdência, Carlos Lupi. No entanto, atualmente o número de funcionários ativos caiu para cerca de 21 mil, o que representa um déficit de quase 50% em relação ao total ideal de servidores.
“A cada ano, há um contingente grande que se aposenta, que passa em outros concursos mais convenientes, e nós perdemos funcionários. Buscamos esses mais 21 mil (para chegar ao nível de 40 mil funcionários), mais 1.500 (ingresso de aprovados no edital de técnicos) — era 20 mil, passou para 21.500 — e vamos chegar a 22 mil até o final do ano (com a chamada de 500 aprovados no quadro de nível superior)”, disse.
