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Um novo concurso PC SP é muito aguardado pelos concurseiros e uma nova seleção será realizada em breve.
Além disso, os remanescentes do último concurso serão convocados e a previsão é de que isso aconteça já em outubro.
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Devemos lembrar que são 2.939 vagas autorizadas e os editais já estão bem adiantados. Considerando a defasagem de colaboradores no quadro de efetivos da corporação, é de grande interesse da Polícia, que estes editais saem o mais breve possível.
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Mais de 500 aprovados serão convocados
Em entrevista realizada a uma rádio na última terça (14), o deputado e Delegado Olim (PP), afirmou que os aprovados remanescentes do último concurso realizado em 2018, serão convocados.
De acordo com o Delegado são aproximadamente 580 profissionais entre Policiais, Delegados, Escrivães , Papiloscopistas e os demais cargos ofertados nessa seleção, que receberão a convocação.
Novos editais para todas as carreiras da PC SP
Ainda de acordo com o Olim será divulgado o novo concurso contemplando vagas para todas as carreiras da Polícia Civil de São Paulo .
Ele afirmou ainda que o novo certame se faz imprescindível devido a grande defasagem de profissionais em todas as áreas.
Tendo em vista a nomeação dos remanescentes o mais provável é de que os novos editais de concurso saem no próximo ano, 2022, em janeiro com provas previstas para abril.
Contudo isso é apenas uma previsão, mas para os mais precavidos vale anotar essas datas e se manter atualizado com os estudos em dia.
O que estudar para o concurso PC SP?
Os candidatos que almejam uma das vagas deste certame precisam apertar os passos para alcançarem a aprovação, pois a concorrência será bastante acirrada.
Para isso, buscamos nos editais anteriores informações que ajudarão nessa preparação, vamos lá.
As etapas de avaliação variaram de acordo com cada cargo, mas basicamente se compuseram da seguinte maneira:
- Prova preambular (objetiva) – caráter eliminatório e classificatório;
- Comprovação de idoneidade e conduta escorreita mediante investigação social – caráter eliminatório.
Para alguns cargos ainda foram cobradas as etapas de:
- Prova escrita – caráter eliminatório e classificatório;
- Exame oral – caráter eliminatório e classificatório;
- Prova de títulos – caráter classificatório.
As provas objetivas foram compostas por 80 ou 100 questões (dependendo do cargo) e as matérias assim com as etapas também foram distintas conforme o cargo pleiteado.
