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Em reunião realizada na última sexta-feira, 26 de janeiro, representantes da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) discutiram diversos temas críticos, entre eles, a realização do próximo concurso Correios.
Segundo dados da Federação, o quadro de pessoal do órgão foi reduzido de 127 mil funcionários para 80 mil, o que tem prejudicado os trabalhos e a crescente demanda do e-commerce.
“A falta de vagas para os Correios em futuros concursos contrasta diretamente com o compromisso na importância estratégica da estatal na logística do país. Curiosamente, as agências dos Correios, presentes em todo o Brasil, serão encarregadas de receber as inscrições dos candidatos para o referido concurso, enquanto a própria empresa não será contemplada com oportunidades de contratação. Essa falta de reconhecimento expõe a discrepância entre a relevância dos serviços postais e a negligência na valorização da força de trabalho dos ecetistas”, destacou a Findect.
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Edital já está pronto!
Com a cobrança, a ECT informou que o concurso para servidores da SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) já está pronto e em fase de análise de propostas.
As oportunidades serão para as carreiras de Médico, Engenheiro, Enfermeiro, Técnico e Auxiliar.
Quanto ao concurso para os demais cargos, a ECT destacou que ele se encontra em análise preparatória, com cronograma e vagas necessárias, que demandam realocação e implantação do SD.
O presidente da estatal, Fabiano Silva dos Santos, afirmou que está trabalhando no edital e que existe a possibilidade do contrato para empregados na nova modalidade de 05 anos.
Em contrapartida, Gandara pontuou que esse tipo de contratação traria passivo trabalhista e criaria problemas de isonomia com os demais empregados.
Vale lembrar que na quinta-feira, 25 de janeiro, em comemoração ao Dia do Carteiro, o presidente Fabiano tinha garantido a realização de um novo concurso em 2024.
Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse o presidente dos Correios.
Correios prevê a contratação de temporários até março!
Segundo informações da Findect, antes do concurso Correios 2024, será realizado um processo seletivo para contratação de 770 servidores temporários.
O PSS visa a viabilização das atividades até a realização do novo concurso para efetivos. O prazo estipulado para o respectivo provimento foi de 30 dias, ou seja, até março de 2024.
Lembrando que na Minuta do Acordo Coletivo 2023/2024, o Correios já tinha se comprometido com a realização de um novo concurso em caráter de urgência.
Entretanto, não existe uma previsão dos cargos específicos e a quantidade de vagas que serão ofertadas na próxima seleção.
O cronograma do concurso para efetivos prevê a publicação do edital até o dia 22 de outubro de 2024, com provas até o dia 21 de dezembro.
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Servidores do Correios terão reajuste salarial
Durante evento de comemoração ao dia do Carteiro, o presidente confirmou o reajuste salarial de até 11,47%, em razão da negociação da estatal com os trabalhadores no último acordo coletivo e a retirada dos Correios do Programa de Parcerias de Investimentos (PPI) do antigo Ministério da Economia, que reunia estatais a serem privatizadas.
“Nossa gestão entende que a comemoração dessa data passa por reconhecimento e estamos fazendo isso em forma de benefícios e investimentos em nossas carteiras e nossos carteiros e em seus ambientes de trabalho”, afirmou.
O Correios foi retirado da lista de privatizações no primeiro dia do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em janeiro de 2023.
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