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Atenção! Após anunciar greve no estados do Maranhão, São Paulo e Rio de Janeiro pela abertura de um novo concurso Correios, a empresa desiste da paralização que estava programada para essa quinta-feira, 23 de novembro, às vésperas da Black Friday.
De acordo com o secretário de Comunicação da Fundação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), Douglas Melo, os Correios fizeram um acordo e vão se reunir com o Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, afim de tratar as reivindicações.
A realização de um novo concurso Correios é aguardada desde janeiro, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou um decreto que oficializou a exclusão do Correios da lista de privatizações.
Além disso, as contratações fazem parte do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentado em setembro deste ano.
Segundo o MGI, o quadro de servidores do Correios tem 86.700 funcionários em atividade, entretanto, o quantitativo aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (Sest/MGI) é de 94.490 servidores, ou seja, 7.790 cargos estão em aberto.
Os sindicatos representados pela Finect no Rio de Janeiro, Tocantins e Bauru aprovaram o acordo. Já os estados de São Paulo e Maranhão possuem reuniões marcadas nesta quinta-feira, 23, e sexta-feira, 24. Portanto, seguirão a orientação de não adesão a greve.
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Quais são as reivindicações dos Correios?
A categoria possui várias reivindicações, como a não incorporação de R$ 250,00 ao salário base, ponto acordado em negociação coletiva.
“Nossa greve não é apenas uma resposta a essas inconsistências, mas também uma cobrança pela realização do concurso público, pela melhoria nos planos de saúde e por condições de trabalho dignas. Tendo em vista que a situação se agrava a cada dia devido à falta de concurso público e a um efetivo defasado há mais de uma década“, escreveu a Findect, em nota.
De acordo com a Federação, o diálogo com a direção da empresa para corrigir as 26 inconsistências identificadas antes da assinatura do acordo coletivo, foi inerte.
“Estamos diante de um momento crucial em nossa categoria dos Correios, e é com urgência e disposição de luta que os Sindicatos filiados à FINDECT chamam a atenção de todos. Nos últimos 50 dias, a Federação buscou incansavelmente o diálogo com a direção da empresa para corrigir as 26 inconsistências identificadas antes da assinatura do acordo coletivo. Infelizmente, a resposta da direção, presidida por Fabiano Silva, foi inerte e, por vezes, parecia pertencer a um mundo onírico, alinhando-se a uma política que prejudica nossa categoria”, disse.
Durante esse período de negociação (citado pela federação), ficou evidente que algumas direções sindicais aprovaram o acordo sem analisar minuciosamente o conteúdo.
“(isso) permitiu que 26 inconsistências persistissem. Uma dessas questões cruciais é a não incorporação dos R$ 250 ao salário base, configurando um golpe financeiro direto contra os trabalhadores”, afirmou.
Vagas, cargos e salários
Na pauta de reivindicações elaborada pela categoria, está a realização de um novo concurso com 40 mil vagas.
Caso o aval seja concedido, é possível que essas oportunidades sejam distribuídas entre as seguintes carreiras:
- Agente de Correios – Nível Médio
- Carteiro;
- Operador de Triagem e Transbordo;
- Atendente Comercial e Suporte.
- Analista de Correios – Nível Superior
- Administrador;
- Advogado;
- Analista de sistemas;
- Arquiteto;
- Assistente social;
- Bibliotecário;
- Contador;
- Economista;
- Engenheiro;
- Estatístico;
- Museólogo;
- Pedagogo;
- Psicólogo;
- Técnico em Comunicação Social.
É possível que o concurso também oferte oportunidades para cargos específicos do correios, como:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
- Técnico de Segurança do Trabalho;
- Analista de Saúde;
- Enfermeiro do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho;
- Médico do Trabalho.
Segundo a Findect, os salários iniciais oferecidos pela instituição variam de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio e R$ 6.333,54, para cargos de nível superior.
Além do salário, os servidores ainda fazem jus aos seguintes benefícios:
- Vale-cesta de R$ 295,77
- Vale-refeição/alimentação
- R$ 1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana);
- R$ 1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde.
Como foi o último concurso Correios?
A última seleção foi realizada em 2011 para o preenchimento de 9 mil vagas de níveis médio e superior de formação.
Na ocasião, a banca organizadora foi o Cebraspe, que avaliou os candidatos por meio de provas objetivas, da seguinte maneira:
Nível Médio
Nível Superior
Leia também: O que cai na prova do concurso Correios e como se preparar?
Conforme os anos vão passando, a força de trabalho do órgão vem diminuindo, visto que o último concurso aconteceu em 2011.
Em 2012, os Correios solicitaram 13.2727 vagas para o Ministério das Telecomunicações, sendo 10 mil para um novo concurso e as demais para convocar os aprovados do concurso de 2011.
No entanto, o pedido foi negado. Em 2016, 2 mil vagas foram anunciadas para a carreira de Agente de Correios, exigência de nível médio.
Na época, foi elaborado um projeto básico, onde estava previsto que os candidatos seriam avaliados por meio de três etapas:
- Prova Objetiva;
- Teste de Aptidão Física;
- Exame Médico Admissional.
As provas objetivas seriam compostas das disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Porém, a seleção também não saiu do papel.
