Concurso Correios: Saiu o projeto básico. 3.468 vagas confirmadas!

O Concurso Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), terá dois editais publicados em 2024.

Sendo o primeiro voltado para a carreira de Agente, englobando os cargos de Carteiro, Atendente Comercial e Suporte, e o segundo, para os cargos do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

O primeiro edital, com oportunidades para Segurança e Medicina do Trabalho, já foi publicado. Já os trâmites para publicação do segundo edital, com vagas de níveis médio e superior, estão a passos largos, com a divulgação do projeto básico do certame!

Continue aqui para saber mais detalhes sobre os cargos e vagas do Concurso Correios!

Vai ter Concurso Correios em 2024?

Sim! O primeiro edital dos Correios para os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho foi publicado em 23 de julho, oferecendo 33 vagas para níveis médio e superior. Clique aqui para saber todos os detalhes!

Já o segundo edital, que ofertará 3.468 vagas de níveis médio e superior, teve o projeto básico divulgado para a escolha da banca organizadora do certame.

No documento foram divulgadas informações sobre os cargos e especialidades oferecidas no certame, bem como as etapas de seleção e a distribuição das vagas por estados e municípios.

Vale ressaltar que um projeto básico já havia sido divulgado e 11 bancas estavam na disputa pela organização do concurso. Eram elas:

• Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan)
• Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades)
• Instituto Avalia
• Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
• Instituto Consulplan
• Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon)
• Cebraspe
• Instituto Mais
• Fundação Getúlio Vargas (FGV)
• Instituto AOCP
• Fundação Cesgranrio

No entanto, no dia 24 de julho, o processo de escolha da banca foi revogado. De acordo com informações da carta dos Correios encaminhada às bancas organizadoras, a decisão surgiu da necessidade de elaborar um projeto básico mais detalhado.

É importante mencionar que em junho, os Correios já haviam enviado um aviso às organizadoras sobre a intenção de revogação. Na ocasião, foi aberto um prazo de cinco dias úteis para recurso, e apenas o Idecan entrou com contestação.

“O Idecan apresentou proposta de menor valor. Foi iniciada a negociação e realizada diligência por e-mail e o Instituto aceitou reduzir o valor global unitário da taxa de inscrição”, diz o documento.

Com a decisão de revogar o processo de licitação, há a possibilidade de outra banca apresentar uma proposta mais vantajosa. O cronograma dos Correios prevê a publicação do edital em setembro deste ano.

Cronograma concurso Correios

Apesar da revogação do processo licitatório, o concurso Correios está confirmado e tem cronograma previsto para contratação da banca até agosto de 2024. Confira:

• março a julho: planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada,
• agosto: contratação da banca;
• setembro: edital do concurso;
• dezembro: início das contratações.

De acordo com o comunicado , os prazos previstos atendem ritos legais e a empresa irá trabalhar para reduzi-los, sempre que possível.

Vale ressaltar que os novos editais ganharam força após a exclusão dos Correios do Programa Nacional de Desestatização (PND) , em 6 de abril de 2023, através de um decreto assinado pelo presidente Luís Inácio Lula da Silva.

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Quantas vagas serão oferecidas no concurso Correios?

Conforme o termo de referência, o próximo concurso Correios oferecerá 3.468 vagas de níveis médio e superior.

Para os cargos de nível médio, as vagas serão para Agente de Correios, que inclui as funções de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, Atendente Comercial e Suporte.

Já para o nível superior, as vagas serão para o cargo de Analista de Correios, com especialidades como Administrador, Administrador Postal, Advogado, Analista de Sistemas, Arquiteto, Bibliotecário, Contador, Economista, Engenheiro, Estatístico, Museólogo, Pedagogo, Psicólogo, entre outros profissionais de nível superior.

Haverá a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcDs) e 20% para pessoas negras.

Vale ressaltar que o presidente do órgão, Fabiano Silva, em entrevista ao programa “SBT News”, já havia anunciado que haviam mais de 3 mil vagas confirmadas!

“Nesse concurso inicial, a gente deve abrir algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas, algo nesse sentido, para que seja o pontapé e a gente inicie essa fase de mudança e de fortalecimento da empresa no ponto de vista de pessoal.“, disse.

Distribuição das vagas do concurso Correios

O projeto básico do concurso dos Correios também revelou a distribuição das vagas por região. Confira:

Nível médio

Nível superior

Quais são as etapas de seleção do concurso dos Correios?

O concurso dos Correios será composto por até duas etapas de seleção, conforme estabelecido no projeto básico.

As etapas incluem provas objetivas, que serão aplicadas para todos os cargos, e provas discursivas, exclusivas para os cargos de nível superior, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As provas para os cargos de nível superior ocorrerão no período da manhã, enquanto as provas para os cargos de nível médio serão realizadas no período da tarde.

Ademais, os municípios de aplicação das provas do concurso Correios já foram divulgados!

Prova Objetiva

As provas objetivas dos Correios serão constituídas por 120 questões de “certo ou errado”, distribuídas entre conhecimentos básicos (40), conhecimentos complementares (30) e conhecimentos específicos (50).

É importante salientar que esta estrutura da prova objetiva é muito comum nas provas da banca Cebraspe, que também estava na corrida da última licitação para organizar o certame.

É relevante destacar que essa estrutura de prova é bastante comum nas seleções organizadas pela banca Cebraspe.

O Cebraspe, conhecido por sua experiência na organização de concursos públicos, foi uma das participantes da última licitação para a realização deste certame. Portanto, é possível que o formato e o estilo das questões estejam alinhadas com os padrões frequentemente utilizados pela banca.

Prova Discursiva

Já a prova discursiva será composta pela elaboração de uma redação dissertativa de até 30 linhas, sobre temas da atualidade, conforme especificado no edital.

Qual o salários de quem trabalha nos Correios?

O concurso dos Correios oferece salários bastante atrativos, que podem chegar a R$26 mil!

Para os cargos de nível médio, na carreira de Agente dos Correios, a faixa salarial varia de R$2.429,25 a R$6.316,33.

Com o desenvolvimento na carreira, o servidor pode progredir para a função de Técnico dos Correios, que abrange as áreas Operacional, Atendimento e Vendas, e Suporte, onde os vencimentos iniciais variam entre R$3.543,67 e R$11.403,95, dependendo do estágio de desenvolvimento, seja júnior ou pleno.

A próxima etapa na progressão de carreira para quem ingressa com nível médio é a de Especialista de Correios, atuando nas áreas Operacional, Comercial e Suporte, com salários iniciais que vão de R$8.516,50 a R$11.934,73.

Já os cargos de nível superior, na carreira de Analista de Correios, possuem uma remuneração inicial que varia de R$6.583,54 até R$26.013,50, conforme a tabela salarial vigente.

Vale destacar que todos os valores citados acima, estão de acordo com a tabela salarial, vigência 01/01/2024.

Como funciona a progressão de carreira do concurso Correios?

Existem dois meios de desenvolvimento profissional nos Correios, sendo através:

• promoção vertical
  • por mudança de cargo,
  • mudança de estágio de desenvolvimento,
  • reclassificação;
• promoção horizontal
  • por mérito,
  • por antiguidade;
  • por mudança de atividade.

Quais os benefícios de um funcionário dos Correios?

Com base no Acordo Coletivo 2023/2024 , além do vecimento básico, os aprovados no concurso Correios, tem direito aos seguintes benefícios:

• Direito de acompanhar para tratamento de saúde/levar ao médico:
  •  dependente(s) e tutelado(s) menor(es) de 18 (dezoito) anos de idade,
  • dependente(s) e curatelado(s) com deficiência; 
  • esposa/companheira gestante; 
  • esposa(o) ou companheiro(a) com impossibilidade de locomover-se sozinho(a), por problema de saúde;
  • pais com mais de 60 anos e/ou com dificuldade de locomoção.
• Auxílio para dependentes com deficiência (R$ 989,90 valor máximo de reembolso a cada dependente).
• Reembolso creche e reembolso babá (valor máximo de R$ 686,50).
• Vale-cesta de R$ 295,77.
• Vale-refeição/alimentação:
  • Participação dos funcionários nas seguintes proporções
    • I NM-01 até NM-63 / 5% (cinco por cento),
    • II NM-64 até NM-90 /10% (dez por cento); 
    • III NS-01 até NS-60 / 15% (quinze por cento).
• Vale-transporte e jornada e trabalho In Itinere (até R$ 835,83).
• Antecipação de 50% da gratificação natalina.
• Gratificação de quebra de caixa (R$ 257,07 aos que atuam nos guichês das agências).
• Pagamento de salário: Os salários serão pagos no último dia bancário do mês trabalhado.
• Trabalho nos fins de semana:
  • Os (as) empregados (as) lotados (as) na área operacional com carga de trabalho normal de 44horas semanais, que trabalham regularmente nos fins de semana receberão um valor complementar de 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
• Plano de Saúde.
• Cursos e reuniões obrigatórias:
  • Os Correios propiciarão a participação de seus(suas) empregados(as), em reuniões e cursos obrigatórios, para capacitação relacionada ao cargo/atividade/especialidade, referente às suas atribuições ou atuação em trabalhos específicos exercidos na empresa.
• Participação nos lucros ou resultados – PLR.

Legenda

• NM: nível médio
• NS: nível superior

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Concurso Correios é um compromisso da gestão

O concurso Correios é um dos compromissos assumidos pela gestão no processo de recuperação da estatal, sendo a retirada da lista de privatizações, como a primeira missão.

O segundo, são diversas melhorias nas condições de trabalho, com recuperação de mais de 40 cláusulas que haviam sido retiradas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Em 25 de janeiro de 2024, em comemoração ao Dia Nacional do Carteiro, o presidente da estatal, Fabiano Silva dos Santos, confirmou a realização do concurso em 2024.

“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse Fabiano.

Ainda no mesmo evento, ele informou sobre o reajuste salarial de 11,47% em razão da negociação da estatal com os trabalhadores no ACT e a retirada dos Correios do Programa de Parcerias de Investimentos (PPI) do antigo Ministério da Economia, onde reunia estatais a serem privatizadas.

“Nossa gestão entende que a comemoração dessa data passa por reconhecimento e estamos fazendo isso em forma de benefícios e investimentos em nossas carteiras e nossos carteiros e em seus ambientes de trabalho”, finalizou Fabiano.

Há cargos vagos nos Correios?

Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os Correios estão com um quadro de 86.700 funcionários ativos.

Entretanto, o quantitativo aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério (Sest/MGI) é de 97.940.

Ou seja, o órgão está com um total de 11.240 cargos vagos!

Vale ressaltar que uma nota técnica, que visa estruturar o modelo de proposta de Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e o Programa de Desligamento Incentivado (PDI), informa a necessidade de contratar 6.919 servidores, além de um cadastro reserva (CR) com 13.838 vagas.

Entretanto, existe ainda um esforço dos movimentos sindicais para um aumento significativo desse número.

Durante a reunião da Campanha Salarial 2023/2024, o secretário-geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios) , Emerson Marinho, solicitou ao presidente dos Correios o preenchimento de 40 mil vagas no quadro de funcionários.

A solicitação destaca a necessidade de reforço no efetivo e investimento em tecnologia para melhorar os serviços prestados.

O presidente da Findect (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios), José Gandara, também enfatizou a importância da oferta de vagas para cadastro de reserva.

Quais são as funções de quem trabalha nos Correios?

Confira as atividades desempenhadas pelos cargos ofertados no concurso Correios:

Agente dos Correios

Atendente Comercial

• Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT, interagindo e aplicando as técnicas de atendimento e vendas junto à clientela, prestando contas dos objetos, valores e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando sistemas, equipamentos e cumprindo as normas inclusive de segurança para atender o plano de trabalho estabelecido pela ECT;
• Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes, executando procedimentos para responder as demandas da clientela, fornecer subsídios, para tomada de decisão e atender os padrões de qualidade exigidos;
• Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;
• Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem, verificando o seu estado de inviolabilidade, para atestá-lo ou não e assegurar o seu recebimento nas agências da ECT;
• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão.

Carteiro

• Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para atender ao plano de trabalho estabelecido pela Empresa;
• Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa;
• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão;
• Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa, divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de negócios, prestando informações sobre programas para atender as políticas governamentais e plano estratégico da Empresa.

Analista de Correios

• Propor melhorias nos processos utilizando instrumentos, equipamentos e sistemas para atender os padrões de qualidade, produtividade, segurança e exigências tecnológicas inerentes a sua área de atuação;
• Prestar assessoramento técnico inerente a sua atividade, orientando a aplicação dos conhecimentos e documentos normativos da área, propondo medidas alternativas, preventivas e corretivas para subsidiar a tomada de decisão, suprir as necessidades e garantir o alcance das metas e dos indicadores da área;
• Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis, emitindo considerações, transmitindo ocasionalmente informações e orientações a público específico para melhoria continua dos processos de trabalho;
• Elaborar documentos (relatórios, pareceres, ofícios, cartas, planilhas e outros) aplicando normas técnicas e os padrões estabelecidos pela empresa, relatando ocorrências, emitindo considerações técnicas conclusivas, propondo novas ações para subsidiar a tomada de decisões e gerar acervo documental.

Para saber mais atribuições dos cargos, clique aqui!

Materiais preparatórios para o Concurso Correios

Meu amigo e minha amiga concurseiro(a)! Se você chegou até aqui, é porque está de olho no concurso Correios, o que sem sombra de dúvidas, é uma grande oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público, especialmente para quem possui o ensino médio.

E você deseja a aprovação para conquistar ainda mais possibilidades de vida uma tranquila e estavél, para você e sua família, não é?

Entretanto, para você entrar nessa disputa por uma vaga, em uma seleção que promete ser acirrada, você precisa se preparar com materiais de qualidades. Na verdade, escolher a sua aprovação com quem entende do assunto e já aprovou mais de 70 mil alunos.

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Últimos concursos Correios

Em 2011, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, publicou um edital com 8.346 vagas para nível médio, sob organização do Cebraspe, com as seguintes oportunidades.

• Agente dos Correios
  • Atividade 1: Atendente Comercial (2.272 vagas + cadastro reserva)
  • Atividades 2: Carteiro (5.060 + cadastro reserva)
  • Atividades 3: Operador de Triagem e Transbordo (1.014 + cadastro reserva)

À epoca, o salário base dos cargos era de R$ 807,29 mais benefícios como: vale alimentação, vale transporte, auxilio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos portadores de deficiência, entre outros.

O certame contou com 1.051.256 inscritos, sendo 8.346 candidatos por vaga.

Confira aqui a demanda por atividade e localidade-base.

Os candidatos foram avaliados por duas fases: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório e avaliação da capacidade física laboral, caráter eliminatório e classificatório (exceto para a função de Atendente Comercial).

O que cai na prova do concurso Correios nível médio?

A prova objetiva foi composta de 60 questões, com 3h30 de duração, sendo 20 questões de informática, 20 questões de matemática e 20 questões de português.

O que estudar?

Confira o que estudar, com base no conteúdo programático:

Língua Portuguesa

• Compreensão e interpretação de textos.
• Ortografia oficial.
• Acentuação gráfica.
• Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções.
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Sintaxe da oração e do período.
• Pontuação.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Significação das palavras.
• Formação de palavras.

Matemática

• Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades.
• Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.
• Números reais.
• Expressões numéricas.
• Equações e sistemas de equações de 1º grau.
• Sistemas de medida de tempo.
• Sistema métrico decimal.
• Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
• Regra de três simples.
• Porcentagem.
• Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto.
• Princípios de geometria: perímetro, área e volume.

Informática

• Conceitos básicos de computação.
• Componentes de hardware e software de computadores.
• Sistema operacional Windows (XP e VISTA).
• Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint.
• Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

Na fase de capacidade física laboral, os candidatos tiveram que desenvolver: teste de barra fixa, teste de corrida de 12 minutos e testes de dinamometria.

Acesse aqui o edital completo do concurso Correios 2011.

Segundo edital de 2011

Em 2011, também sob organização do Cespe/Cebraspe, os Correios publicou um novo edital, entretanto, com vagas para nível médio e superior, para os seguintes cargos e especialidades:

Nível superior

• Analista de Correios
  • Administrador,
  • Advogado;
  • Analista de Sistemas
    • Desenvolvimento de Sistemas;
    • Suporte de Banco de Dados;
    • Suporte de Sistemas;
  • Arquiteto;
  • Assistente Social;
  • Bibliotecário;
  • Contador;
  • Economista;
  • Engenheiro
    • Civil;
    • de Produção;
    • Elétrica;
    • Eletrônica;
    • Mecânica;
    • de Redes de Comunicação;
  • Estatísitico;
  • Museólogo;
  • Pedagogo;
  • Psicólogo;
  • Arquivologia;
  • Comércio Exterior;
  • Desenho;
  • Designer gráfico;
  • História;
  • Letras;
  • Técnico em Comunicação Social
    • Jornalsimo;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Relacões Públicas

• Enfermeiro do Trabalho – Enfermagem;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho – Engenharia;

• Analista de Saúde
  • Medicina – Clínica Geral;
  • Odontologia.

Nível médio

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,
• Técnico em Segurança do Trabalho.

Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva, com 120 questões, de caráter eliminatório e classificatório, tendo 3h30 para realização:

• 50 questões de conhecimentos básicos
  • Português,
  • Informática;
  • Ingês; e
  • Administração Pública.
• 70 questões de conhecimentos específicos

Edital de 2017

Sob organização da banca Iades, os Correios publicou em 2017 um novo edital, com vagas de nível médio e superior para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 1.876,43
• Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 2.534,14
• Enfermeiro do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.689,13
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.903,05
• Médico do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.903,05

Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva de 50 questões de múltipla escolha, sendo:

• Língua Portuguesa: 8 questões,
• Conhecimentos básicos
  • 4 questões de Raciocínio Lógico e Matemático;
  • 4 questões de Noções de Informática;
  • 4 sobre Legislação Aplicada aos Correios.

Baixe aqui o edital do concurso Correios de 2017 organizado pelo Iades.