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O Concurso Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), tem previsão de publicar dois editais em 2024.
Sendo o primeiro voltado para a carreira de Agente, englobando os cargos de Carteiro, Atendente Comercial e Suporte, e o segundo, para os cargos do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.
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Os tramites para a publicação dos editais estão a passos largos, com a formação da comissão organizadora. Continue aqui para saber mais detalhes sobre os cargos e vagas do Concurso Correios
Após a exclusão dos Correios do Programa Nacional de Desestatização (PND) , em 6 de abril de 2023, através de um decreto assinado pelo presidente Luís Inácio Lula da Silva, um novo edital vem ganhando força, visto que os últimos certames foram realizados em 2011 e 2017.
Nesse sentido, em 28 de fevereiro de 2024, um grande passo foi dado para a realização do concurso, com a formação da comissão organizadora. Em um comunicado na sala de imprensa , os Correios divulgaram que a comissão foi designada e que a previsão é de realização do certame em 2024. Até o momento, os nomes dos membros não foram disponibilizados.
Um comunicado interno, informa que um cronograma com os próximos passos do concurso, será divulgado no dia 2 de abril. Confira:
A empresa irá divulgar no Primeira Hora da próxima terça-feira, 2 de abril, o cronograma dos próximos passos sobre o concurso público”, disse o comunicado.
Em março, a assessoria de imprensa informou que a comissão organizadora já trabalhava na elaboração do termo de referência, ou o seja, o projeto básico.
“Os Correios designaram a comissão organizadora que conduzirá a realização do concurso público desta estatal. Neste momento, a comissão trabalha na definição de cargos e vagas, bem como no projeto para contratação da banca organizadora, além da elaboração do cronograma da realização do certame. Mais informações serão divulgadas oportunamente”, informou a assessoria.
A comissão é responsável pelos estudos preliminares de um certame. É ela quem define a quantidade, tipo e localização das vagas, bem como a organização do processo de licitação para contratação da banca organizadora.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, divulgou na sala de imprensa do dia 3 de abril de 2024, o cronograma previsto para as próximas etapas do concurso, sendo:
Ainda de acordo com o comunicado , os prazos previstos atendem ritos legais e a empresa irá trabalhar para reduzi-los, sempre que possível.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, definiu a banca do seu primeiro edital, voltado para área de Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt).
A instituição definida é o Iades (Instituto Americano de Desenvolvimento).
Até o momento, não há definição da oferta de vagas , cidades de aplicação das provas, bem como quais serão as etpas de seleção, entretanto, a estatal concentra os esforços nesses próximos passos, para que seja tudo concluído nas próximas semanas.
“Para preenchimento de cargos específicos da área da Saúde e de Segurança do Trabalho, os Correios finalizaram, na última semana, a contratação do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) para a realização desse concurso específico. Os próximos passos serão a elaboração do edital, bem como o levantamento de vagas e locais de realização de prova, entre outros”, informou a empresa.
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O concurso dos Correios é um dos compromissos assumidos pela gestão no processo de recuperação da estatal, sendo a retirada da lista de privatizações, como a primeira missão.
O segundo, são diversas melhorias nas condições de trabalho, com recuperação de mais de 40 cláusulas que haviam sido retiradas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Em 25 de janeiro de 2024, em comemoração ao Dia Nacional do Carteiro, o presidente da estatal, Fabiano Silva dos Santos, chegou a confirmar a realização de um concurso em 2024.
“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse Fabiano.
Ainda no mesmo evento, ele informou sobre o reajuste salarial de 11,47% em razão da negociação da estatal com os trabalhadores no ACT e a retirada dos Correios do Programa de Parcerias de Investimentos (PPI) do antigo Ministério da Economia, onde reunia estatais a serem privatizadas.
“Nossa gestão entende que a comemoração dessa data passa por reconhecimento e estamos fazendo isso em forma de benefícios e investimentos em nossas carteiras e nossos carteiros e em seus ambientes de trabalho”, finalizou Fabiano.
A publicação do novo edital da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é questão de tempo, visto que a estatal já manifestou interesse em contratar a curto e médio prazo.
Um nota técnica, que visa estruturar o modelo de proposta de Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e o Programa de Desligamento Incentivado (PDI), informa a necessidade de contratar 6.919 servidores, além de um cadastro reserva (CR) com 13.838 vagas.
Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os Correios estão com um quadro de 86.700 funcionários ativos.
Entretanto, o quantitativo aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério (Sest/MGI) é de 97.940.
Ou seja, o órgão está com um total de 11.240 cargos vagos!
Embora o número exato de vagas ainda não tenha sido divulgado oficialmente, as expectativas são animadoras, com previsão de 7 mil vagas!
Como vimos acima, segundo a nota técnica de estruturação do PDV e PDI, o pedido é para contratar 6.919 vagas imediatas além do cadastro reserva.
Entretanto, existe ainda um esforço dos movimentos sindicais para um aumento significativo desse número.
Durante a reunião da Campanha Salarial 2023/2024, o secretário-geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios) , Emerson Marinho, solicitou ao presidente dos Correios o preenchimento de 40 mil vagas no quadro de funcionários.
A solicitação destaca a necessidade de reforço no efetivo e investimento em tecnologia para melhorar os serviços prestados.
O presidente da Findect (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios), José Gandara, também enfatizou a importância da oferta de vagas para cadastro de reserva.
Sendo assim, existem indícios que o Concurso Correios 2024 oferte um número expressivo de vagas, entretanto, é preciso aguardar os próximos passos para uma confirmação oficial.
Os Correios ofertam atualmente oportunidade de ingresso para pessoas que possuem nível médio e superior de escolaridade, sendo:
A faixa salarial compreende de R$ 2.429,25 até 6.316,33.
Com a progressão de carreira, o servidor ingressa para Técnico dos Correios, podendo atuar nas seguintes áreas:
A remuneração inicial varia de acordo com o estágio de desenvolvimento, podendo ser júnior e pleno com vencimentos a partir R$ 3.543,67 até 11.403,95.
Por fim, a próxima carreira de ingresso para nível médio é Especialista de Correios, com atuação nas área de:
O salário inicial compreende de R$ 8.516,50 até 11.934,73.
Vale destacar que todos os valores citados acima, estão de acordo com a tabela salarial, vigência 01/01/2024.
Para aqueles com diploma de curso superior, o ingresso é na carreira de Analista de Correios, com atuação nas seguintes áreas:
A remuneração inicial varia de R$ 6.583,54 até R$ 26.013,50. Os valores citados, estão atualizados conforme a tabela salarial vigente.
Existe ainda a atuação em cargos de áreas específicas, voltado para a Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), como:
Existem dois meios de desenvolvimento profissional nos Correios, sendo através:
Com base no Acordo Coletivo 2023/2024 , além do vecimento básico, os servidores da estatal, tem direito aos seguintes benefícios:
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Confira as atividades desempenhadas pelos cargos ofertados nos Correios:
Para saber mais atribuições dos cargos, clique aqui!
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Em 2011, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, publicou um edital com 8.346 vagas para nível médio, sob organização do Cebraspe, com as seguintes oportunidades.
À epoca, o salário base dos cargos era de R$ 807,29 mais benefícios como:
-Vale-alimentação/refeição;
-Vale-transporte;
-Auxílio-creche ou Auxílio Babá;
-Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;
-Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;
-Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, em ambulatório próprio e em rede credenciada
O certame contou com 1.051.256 inscritos, sendo 8.346 candidatos por vaga.
Confira aqui a demanda por atividade e localidade-base.
Os candidatos foram avaliados por duas fases, sendo:
A prova objetiva foi composta de 60 questões, com 3h30 de duração, sendo:
Língua Portuguesa
Matemática
Informática
Na fase de capacidade física laboral, os candidatos tiveram que desenvolver as seguintes atividades:
Acesse aqui o edital completo dos Correios 2011
Em 2011, também sob organização do Cespe/Cebraspe, os Correios publicou um novo edital, entretanto, com vagas para nível médio e superior, para os seguintes cargos e especialidades:
Nível superior
Nível médio
Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva, com 120 questões, de caráter eliminatório e classificatório, tendo 3h30 para realização:
Sob organização da banca Iades, os Correios publicou em 2017 um novo edital, com vagas de nível médio e superior para os seguintes cargos:
Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva de 50 questões de múltipla escolha, sendo:
Baixe aqui o edital de 2017 organizado pelo Iades.
O ministro das Comunicações, Juscelino Filho, falou sobre os novos editais dos Correios em entrevista. Confira como foi!
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