Concurso Correios: Servidores serão contratados apenas por concurso!

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) pode ter um novo concurso em breve. Segundo o estatuto publicado nesta terça-feira, 9 de abril de 2019, no Diário Oficial da União, a contratação de funcionários continuará sendo por meio de concursos públicos de provas ou de provas e títulos. Sem realizar certames desde 2011, o órg...

Status do concurso: Previsto

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A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) pode ter um novo concurso em breve. Segundo o estatuto publicado nesta terça-feira, 9 de abril de 2019, no Diário Oficial da União, a contratação de funcionários continuará sendo por meio de concursos públicos de provas ou de provas e títulos. Sem realizar certames desde 2011, o órgão sofre com uma defasagem de 20 mil funcionários!

Realização de novo concurso

A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) havia anunciado que não há impedimento nenhum para a realização de um novo processo de seleção.

Questionada sobre a realização de um novo certame, a assessoria de imprensa dos Correios declarou que “com relação ao concurso público, o dimensionamento da força de trabalho não foi concluído e somente após a conclusão desses estudos será possível identificar a real necessidade de efetivo para realização de um novo certame”. Se divulgado, o concurso contará com vagas para nível médio em todos os Estados.

Na comemoração dos 356 anos dos Correios, o vice-presidente general Hamilton Mourão reafirmou que a ideia do governo de que a privatização da empresa não está nos planos por agora.

Déficit de servidores

O grande déficit de pessoal tem afetado a prestação de serviços da instituição. Segundo números da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a defasagem é de cerca de 20 mil trabalhadores. O documento publicado no DOU fixou o limite máximo de funcionários do órgão: 106 mil servidores. Este número não abrange os empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria ou invalidez.

De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, a realização de um novo concurso público deve ser feita no mais breve possível.

“Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP”, disse Ramos. Os postos vagos ainda não foram preenchidos, já que o último concurso foi realizado em 2011.

Posição dos Correios

Segundo assessoria, a empresa está adequando a força de trabalho considerando a queda dos serviços de mensagens e o crescimento das encomendas. E somente depois dessa etapa de adequação a instituição terá condições de identificar a real necessidade de aumento no efetivo.

Lembrando que também estão ocorrendo os processos com a introdução de novas tecnologias e a automação dos fluxos operacionais.

A empresa afirmou também que, nos últimos anos, aproximadamente 19 mil empregados aderiram, de forma voluntária, os programas de demissão incentivada oferecidos. Desse total, cerca de 1.460 são do Distrito Federal. Atualmente, a empresa conta com mais de 106 mil empregados.

Com a abertura de um novo concurso público a oferta será para candidatos de níveis médio e superior com vagas para todo o país.

Última concurso Correios

O último edital de concurso foi divulgado no ano de 2011 e contou com nada menos que 9.190 vagas distribuídas entre vários cargos com remuneração que variava entre R$ 1.003,57 a R$ 3.211,58, mais benefícios.

⇒ Confira o edital completo do concurso Correios 2011!

Os candidatos foram submetidos a provas de múltipla escolha versando sobre as seguintes disciplinas:

– Língua Portuguesa;
– Inglês (alguns cargos);
– Informática e Administração Pública;
– Conhecimentos Específicos.

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