Podem comemorar, concurseiros! Foi publicado o edital para o Processo Seletivo MGS MG!
São ofertadas 1.270 vagas imediatas para todos os níveis de escolaridade. Além disso, também haverá oportunidades de formação de cadastro reserva.
Além disso, o salário chega a R$ 4,5 mil!
Se você se interessa pelo certame, confira todos os detalhes a seguir!
Vagas, cargos e salários
O PSS da MGS – Minas Gerais
Administração e Serviços S.A., que tem validade de dois anos e conta com a IBFC como banca organizadora, está ofertando 1.270 vagas imediatas, além de oportunidades de formação de cadastro reserva.
Além disso, são contemplados diversos cargos de todos os níveis de escolaridade.
Confira abaixo os cargos e vagas de acordo com o nível:
Nível Fundamental Incompleto
- Tratador de Animais: CR
- Serralheiro: CR
- Oficial de Manutenção Predial: 40 vagas
- Oficial de Manutenção Escolar: 50 vagas
- Jardineiro: 10 vagas
- Coveiro: CR
- Carregador: 20 vagas
- Capineiro: 50 vagas
- Cantineiro: 400 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 100 vagas
- Auxiliar de Cozinha Industrial: CR
Nível Fundamental Completo
Nível Médio
- Mecânico de Equipamentos: CR
- Auxiliar de Apoio ao Educando: 600 vagas
Nível Técnico
- Técnico em Edificação: CR
- Técnico Contábil: CR
Nível Superior
- Analista de Suporte: CR
- Analista de Sistemas: CR
- Analista de Infraestrutura de TIC: CR
Ademais, os salários variam de R$ 1.269,12 a R$ 4,5 mil. Aos vencimentos, são acrescidos, também, os seguintes benefícios:
- Vale-Alimentação;
- Vale-Transporte (somente para o transporte coletivo municipal/região metropolitana do município de lotação do empregado); e
- Seguro de Vida em Grupo, conforme Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional.
Por fim, a carga horária semanal varia de 40 a 44 horas de acordo com o cargo.
É igualmente importante destacar que os aprovados no processo seletivo serão lotados em Belo Horizonte e região metropolitana.
Como fazer a inscrição no Processo Seletivo MGS MG?
As inscrições para o Processo Seletivo MGS MG já estão abertas e podem ser efetuadas até as 23 horas do dia 24 de agosto de 2022 por meio do site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação
(IBFC), banca organizadora do certame.
Confira a seguir o valor das taxas de inscrição conforme o cargo e nível de escolaridade:
- Auxiliar de Apoio ao Educando: R$ 46
- Cantineiro e Oficial de Manutenção Escolar: R$ 37
- Nível Fundamental: R$ 35
- Nível Médio/Técnico: R$ 44
- Nível Superior: R$ 50
Ademais, os candidatos terão até o dia 25 de agosto para efetuar o pagamento do boleto bancário.
Por fim, terão direito à isenção de taxa os candidatos que forem inscritos no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal).
Requisitos
Verifique a seguir os requisitos básicos para a investidura nos cargos:
- Ter nacionalidade brasileira;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
- Ter idade mínima de 18 anos na data da admissão;
- Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
- Estar plenamente apto física e mentalmente para o exercício das atribuições da ocupação;
- Não ter sido demitido da MGS por justa causa, ou exonerado por processo administrativo na Administração Pública Estadual, direta ou indireta; ou não ter sido demitido, a bem do serviço público, nos últimos cinco anos, nos termos do Parágrafo Único do art. 259, da Lei Estadual nº. 869/1952; e
- Possuir cadastro atualizado do eSocial.
Por outro lado, também há os requisitos específicos para cada cargo e nível de escolaridade. Confira:
Nível Fundamental Incompleto
- Auxiliar de Cozinha/Capineiro/Carregador/Coveiro/Oficial de Manutenção Escolar
- Cargos destinados ao sexo masculino
- Jardineiro
- Cargo destinado ao sexo masculino
- Mínimo de três meses de experiência na atividade
- Oficial de Manutenção Predial/Serralheiro
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
- Tratador de Animais
- Cargo destinado ao sexo masculino
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
Nível Fundamental Completo
- Porteiro/Vigia
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
Nível Médio
- Mecânico de Equipamentos
- Cargo destinado ao sexo masculino
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
Nível Técnico
- Técnico em Edificação
- Ensino Médio completo
- Curso técnico em Edificação
- Registro no conselho de classe
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
- Técnico Contábil
- Ensino Médio completo
- Curso técnico em Contabilidade
- Registro no conselho de classe
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
Nível Superior
- Analista de Suporte/Analista de Sistemas
- Graduação em
- Ciência da Computação e/ou
- Sistema de Informática e/ou
- Engenharia de Telecomunicações
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade
- Analista de Infraestrutura de TIC
- Graduação em
- Ciência da Computação e/ou
- Sistema de Informática e/ou
- Engenharia de Telecomunicações
- Mínimo de seis meses de experiência na atividade, comprovada por meio de registro de contrato de trabalho na CTPS ou declaração de Pessoa Jurídica de Direito Público, ou comprovação de prestação de serviços na forma de Pessoa Jurídica
- Experiência em
- instalação, operação e gestão de sistemas operacionais Linux e Windows Server
- redes e protocolos TCP/IP
- serviços Jboss, Tomcat, Apache, Bind, Proxy e SMTP
- software livre
- configuração de switches de acesso
- gerência de redes LAN (Ethernet e Wi-fi)
- soluções de firewall em software livre (IPtables)
- segurança de redes LAN
- serviços de voz sobre IP (VoIP) e Vídeo
- conferência, gestão de SLA e configuração de roteadores
Quais são as etapas do Processo Seletivo?
O Processo Seletivo da Minas Gerais Administração e Serviços S.A. contará com duas etapas, sendo elas:
- Prova Objetiva
- Prova de Títulos (Análise de Experiência Profissional, para os cargos que a exigem)
Vale ressaltar que apenas serão submetidos à prova de títulos os candidatos habilitados na prova objetiva.
Provas
Prova Objetiva
A prova objetiva será aplicada no dia 18 de setembro de 2022.
Os candidatos terão três horas para responder de 20 a 30 questões, a depender do nível de escolaridade.
Confira abaixo as disciplinas cobradas, bem como o total de questões e os pontos atribuídos a cada uma:
Verifique abaixo o mínimo exigido na prova objetiva para que o candidato seja habilitado para a próxima etapa do certame:
Prova de Títulos
Confira a seguir os atributos que o candidato deverá apresentar na prova de títulos, bem como a pontuação conferida ao tempo de experiência no exercício da função correspondente:
É igualmente importante salientar que não serão aceitos os seguintes itens para a Análise de Experiência Profissional:
- Estágio curricular
- Bolsa de estudo
- Prestação de serviço voluntário
- Monitoria
- Docência
Quais são as atribuições dos cargos?
Confira a seguir as atribuições dos cargos de nível superior ofertados pelo processo seletivo:
- Analista de Suporte
- Prestar suporte em Rede de Comunicação de Dados e Segurança de Redes, compreendendo o planejamento e implementação de Redes WAN/LAN;
- Prestar suporte aos usuários;
- Avaliar a performance e a capacidade dos sistemas de telecomunicações, propondo soluções;
- Elaborar especificações técnicas para contratação de produtos e de serviços de tecnologia da informação;
- Efetuar manutenção de serviços de rede local, de longa distância e da internet;
- Planejar, desenvolver e avaliar estudos de novas tecnologias, dimensionando o projeto da infraestrutura de hardware e software;
- Instalar e configurar softwares;
- Criar mecanismos para garantir a confidencialidade dos dados que circulam na rede;
- Avaliar a performance e a estrutura de suporte a sistemas, propondo soluções;
- Elaborar e redigir ofícios, ocorrências, relatórios, correspondências, memorandos, comunicações, planilhas, bem como outros documentos, quando necessário ao exercício da atividade;
- Propor à chefia imediata novos métodos, técnicas ou estratégias, buscando aumentar a eficiência e a eficácia das rotinas inerentes à área;
- Executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; e
- Executar atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.
- Analista de Sistemas
- Desenvolver as atividades relacionadas à análise de sistemas de informação;
- Realizar a programação e manutenção de sistemas ou aplicativos específicos, com base nas orientações de sua chefia superior, utilizando-se de linguagem de desenvolvimento adequada e definida pelo Setor, dentro dos padrões de qualidade e de prazos estabelecidos;
- Atuar de acordo com a metodologia e com os procedimentos de análise de desenvolvimento estabelecidos no local de trabalho;
- Prestar suporte aos usuários na área de Sistemas;
- Elaborar e redigir ofícios, ocorrências, relatórios, correspondências, memorandos, comunicações, planilhas, bem como outros documentos, quando necessário ao exercício da atividade;
- Propor à chefia imediata novos métodos, técnicas ou estratégias, buscando aumentar a eficiência e a eficácia das rotinas inerentes à área;
- Executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; e
- Executar atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.
- Analista de Infraestrutura de TIC
- Planejar atividades de instalação de sistemas operacionais Linux e Windows Server;
- Realizar instalação e gerenciamento de serviços em ambientes operacionais Linux (Jboss, Tomcat, Proxy Squid, Bind, Mail e Apache);
- Planejar atividades de instalação, expansão e integração de redes LAN e WAN;
- Identificar problemas de redes e prestar suporte técnico ao cliente em chamados de missão crítica;
- Elaborar documentação técnica e desenhar soluções que envolvam sistemas operacionais server, redes locais e remotas;
- Pesquisar e implementar novas tecnologias, analisando custos de implementação das plataformas;
- Monitorar uso de rede e ambiente em data center, gerenciando sistema de redundância;
- Verificar segurança da rede e transmissão de dados e testar periodicamente a vulnerabilidade da rede para possíveis ataques;
- Configurar regras de conexão utilizando firewalls implementados em soluções de software livre; e
- Usar ferramentas de software livre e proprietárias no monitoramento para identificar oportunidades de prevenção de problemas.
Sobre a MGS MG
A Minas Gerais Administração e Serviços S.A.
, criada em 18 de janeiro de 1954, é uma sociedade anônima de capital fechado sob a forma de Empresa Pública, orientada pela Lei Estadual nº 11.406, de 28 de janeiro de 1994, e de acordo com seu Estatuto Social.
Em projeto de lei aprovado pela Assembleia Legislativa, dentro do conjunto da reforma administrativa do Estado realizada em 2016, a MGS MG teve a sua área de atuação ampliada pela possibilidade de prestar seus serviços, também, a nível Federal, além dos Estados, Distrito Federal e Municípios.
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