O Intituto Nacional do Seguro Social está em evidência no cenário dos concursos. Em 2025, o órgão participa da segunda edição do CNU, com 300 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social. Para além disso, um novo concurso do INSS já foi solicitado para 2026, com previsão de 8.500 vagas, sendo 7.000 para Técnico do Seguro Social (nível médio) e 1.500 para Analista (nível superior).
Além das novas seleções previstas, o INSS também teve, recentemente, um concurso do INSS para Perito Médico Federal homologado, com 500 vagas, das quais 250 foram imediatas e 250 destinadas ao cadastro reserva.
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Conhecer o caminho é o primeiro passo para chegar ao seu destino! Não basta apenas estudar os conteúdos cobrados, é fundamental entender, com clareza, como funciona cada etapa da seleção, desde a prova objetiva até as fases complementares que podem fazer toda a diferença na aprovação. Venha comigo e confira quais são as etapas de seleção do concurso do INSS!
Índice
Quais são as etapas do concurso do INSS?
As etapas do concurso do INSS podem variar de acordo com três fatores principais: a banca organizadora escolhida, o cargo em disputa e o nível de escolaridade exigido.
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Atualmente, o INSS possui três cargos principais:
- Técnico do Seguro Social (nível médio);
- Perito Médico Federal (nível superior em Medicina);
- Analista do Seguro Social (nível superior em áreas específicas).
Cada um desses cargos pode apresentar etapas diferentes de seleção, de acordo com suas atribuições e exigências específicas. Em geral, o processo seletivo inclui prova objetiva, podendo haver também prova discursiva, avaliação de títulos ou curso de formação, dependendo do cargo.
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Quais são as etapas de seleção do concurso do INSS para Analista?
Atualmente, o cargo de Analista do Seguro Social faz parte do concurso do INSS por meio do Concurso Nacional Unificado (CNU) 2025. Isso significa que as etapas de seleção são unificadas e seguem o mesmo padrão adotado para todos os órgãos federais participantes do CNU.
No entanto, é importante destacar que o INSS também já realizou concursos próprios para o cargo de Analista, com editais independentes do CNU. Nesses casos, as etapas de seleção podem variar! Por isso, se você está interessado no cargo de Analista do Seguro Social, é fundamental conhecer os dois formatos de seleção: o modelo atual do CNU e a estrutura dos editais anteriores do próprio INSS.
Etapas de seleção do concurso do INSS Analista no CNU 2025
Os candidatos inscritos no concurso do INSS 2025 para o cargo de Analista do Seguro Social, que ocorre dentro do Concurso Nacional Unificado (CNU), serão avaliados em quatro etapas principais, conforme estabelecido no edital unificado:
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
- Prova discursiva (eliminatória e classificatória);
- Avaliação de títulos (classificatória);
- Curso de formação (eliminatório e classificatório)
Prova objetiva
A prova objetiva terá 90 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e apenas uma correta. A estrutura será a seguinte:
- Conhecimentos gerais: 30 questões;
- Conhecimentos específicos: 60 questões, divididas em cinco eixos temáticos (12 questões por eixo).
A pontuação máxima dessa etapa será de 150 pontos, sendo:
- 30 pontos atribuídos à parte de conhecimentos gerais (1 ponto por questão);
- 120 pontos atribuídos aos conhecimentos específicos, com pontuação ponderada de acordo com os pesos definidos para cada eixo temático.
Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o candidato deverá obter mais de 36 pontos no total da prova. No entanto, só avançarão para a próxima etapa os candidatos mais bem colocados, até o limite de 9 vezes o número de vagas oferecidas por categoria.
Prova discursiva
A prova discursiva será composta por duas questões dissertativas, com até 30 linhas cada. Cada questão valerá 22,5 pontos, totalizando até 45 pontos nesta etapa. O objetivo é avaliar a capacidade de argumentação, clareza, organização de ideias e domínio do conteúdo relacionado ao cargo.
Etapas de seleção do concurso do INSS Analista edital próprio
O último concurso do INSS para o cargo de Analista do Seguro Social com edital próprio foi publicado em 2015 e teve a organização do Cebraspe (antigo Cespe/UnB). Na época, foram oferecidas 150 vagas para o cargo de Analista, voltadas a candidatos com nível superior em áreas específicas definidas no edital.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, compostas por 120 itens no modelo tradicional do Cebraspe, em que o candidato deveria julgar cada item como “certo” ou “errado”, sendo que uma resposta errada anulava uma certa.
A distribuição das questões foi a seguinte:
- 50 itens de conhecimentos básicos;
- 70 itens de conhecimentos específicos.
O candidato era eliminado se não atingisse as notas mínimas exigidas em cada parte da prova. Os critérios eram os seguintes:
- Nota inferior a 10 pontos na prova de Conhecimentos Básicos (P1);
- Nota inferior a 21 pontos na prova de Conhecimentos Específicos (P2);
- Nota inferior a 36 pontos no total das provas objetivas (soma de P1 e P2).
Ou seja, para continuar na disputa, o candidato precisou alcançar o desempenho mínimo em cada parte da prova e no total geral.
Quais são as etapas de seleção do concurso do INSS para Técnico?
O último concurso do INSS nível médio para o cargo de Técnico do Seguro Social, foi realizado em 2022 e contou com duas etapas principais:
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
- Curso de formação (eliminatório e classificatório).
Prova objetiva
A primeira etapa foi a prova objetiva, composta por 120 questões de certo ou errado, no modelo tradicional do Cebraspe. A estrutura foi dividida da seguinte forma:
- 50 questões de conhecimentos básicos (como Língua Portuguesa, Ética, Noções de Direito, entre outras);
- 70 questões de conhecimentos específicos, com foco em temas diretamente relacionados às atividades do INSS.
Critérios de eliminação: o candidato foi eliminado do concurso se se enquadrasse em pelo menos um dos seguintes casos:
- Obteve nota inferior a 36,00 pontos no total das provas (soma de P1 e P2).
- Obteve nota inferior a 10,00 pontos na prova de Conhecimentos Básicos (P1);
- Obteve nota inferior a 21,00 pontos na prova de Conhecimentos Específicos (P2);
Curso de formação
Os candidatos aprovados na prova objetiva, conforme a ordem de classificação, foram convocados para o curso de formação, que teve caráter eliminatório e classificatório.
Essa etapa teve como objetivo preparar os futuros Técnicos para as atividades práticas do cargo e foi realizada em turmas organizadas com base na classificação dos candidatos. O desempenho no curso foi avaliado e influenciou na nota final do concurso.
Dica importante: Uma das disciplinas de maior importância é Direito Previdenciário.
Quais são as etapas de seleção do concurso do INSS para Perito?
O último concurso do INSS para o cargo de Perito Médico Federal, realizado em 2024, foi organizado pelo Cebraspe e contou com duas etapas principais, conforme previsto em edital:
- Provas objetivas (eliminatória e classificatória);
- Avaliação de títulos (classificatória).
Provas objetivas
Os candidatos responderam a 120 questões no estilo “certo” ou “errado”, sendo:
- 50 questões de Conhecimentos Gerais (Prova P1);
- 70 questões de Conhecimentos Específicos (Prova P2).
A pontuação da prova seguiu os critérios tradicionais do Cebraspe:
- +1,00 ponto para cada item corretamente marcado;
- –0,50 ponto para cada item incorretamente assinalado;
- 0,00 ponto para itens em branco ou com marcação dupla.
A nota final da prova objetiva foi o somatório das pontuações obtidas nas provas de conhecimentos gerais e específicos.
O candidato foi eliminado se se enquadrasse em pelo menos um dos seguintes casos:
- Tirou menos de 10,00 pontos na Prova P1 (Conhecimentos Gerais);
- Tirou menos de 21,00 pontos na Prova P2 (Conhecimentos Específicos);
- Obteve nota total inferior a 36,00 pontos na soma das duas provas.
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos foi aplicada apenas aos candidatos aprovados na prova objetiva. Essa etapa teve caráter classificatório, com pontuação máxima de 7,00 pontos, mesmo que a soma dos títulos apresentados ultrapassasse esse valor.
Foram considerados títulos como especializações, mestrado, doutorado e experiência profissional na área, conforme os critérios definidos em edital.
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