Concurso Correios: Comissão formada!

O Concurso Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), tem previsão de publicar dois editais em 2024.

Sendo o primeiro voltado para a carreira de Agente, englobando os cargos de Carteiro, Atendente Comercial e Suporte, e o segundo, para os cargos do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

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Os tramites para a publicação dos editais estão a passos largos, com a formação da comissão organizadora. Continue aqui para saber mais detalhes sobre os cargos e vagas do Concurso Correios!

Vai ter Concurso Correios em 2024?

Após a exclusão dos Correios do Programa Nacional de Desestatização (PND) , em 6 de abril de 2023, através de um decreto assinado pelo presidente Luís Inácio Lula da Silva, um novo edital vem ganhando força, visto que os últimos certames foram realizados em 2011 e 2017.

Nesse sentido, em 28 de fevereiro de 2024, um grande passo foi dado para a realização do concurso, com a formação da comissão organizadora. Em um comunicado na sala de imprensa , os Correios divulgaram que a comissão foi designada e que a previsão é de realização do certame em 2024. Até o momento, os nomes dos membros não foram disponibilizados.

Um comunicado interno, informa que um cronograma com os próximos passos do concurso, será divulgado no dia 2 de abril. Confira:

A empresa irá divulgar no Primeira Hora da próxima terça-feira, 2 de abril, o cronograma dos próximos passos sobre o concurso público”, disse o comunicado.

Em março, a assessoria de imprensa informou que a comissão organizadora já trabalhava na elaboração do termo de referência, ou o seja, o projeto básico.

“Os Correios designaram a comissão organizadora que conduzirá a realização do concurso público desta estatal. Neste momento, a comissão trabalha na definição de cargos e vagas, bem como no projeto para contratação da banca organizadora, além da elaboração do cronograma da realização do certame. Mais informações serão divulgadas oportunamente”, informou a assessoria.

O que significa comissão formada em um concurso?

A comissão é responsável pelos estudos preliminares de um certame. É ela quem define a quantidade, tipo e localização das vagas, bem como a organização do processo de licitação para contratação da banca organizadora.

Cronograma concurso Correios

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, divulgou na sala de imprensa do dia 3 de abril de 2024, o cronograma previsto para as próximas etapas do concurso, sendo:

• Março a julho – Planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada,
• Agosto – Contratação da banca;
• Setembro – Edital do concurso;
• Dezembro – Início das contratações.

Ainda de acordo com o comunicado , os prazos previstos atendem ritos legais e a empresa irá trabalhar para reduzi-los, sempre que possível.

Qual a banca dos concursos Correios?

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, definiu a banca do seu primeiro edital, voltado para área de Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt).

A instituição definida é o Iades (Instituto Americano de Desenvolvimento).

Até o momento, não há definição da oferta de vagas , cidades de aplicação das provas, bem como quais serão as etpas de seleção, entretanto, a estatal concentra os esforços nesses próximos passos, para que seja tudo concluído nas próximas semanas.

“Para preenchimento de cargos específicos da área da Saúde e de Segurança do Trabalho, os Correios finalizaram, na última semana, a contratação do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) para a realização desse concurso específico. Os próximos passos serão a elaboração do edital, bem como o levantamento de vagas e locais de realização de prova, entre outros”, informou a empresa.

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Concurso Correios é um compromisso da gestão

O concurso dos Correios é um dos compromissos assumidos pela gestão no processo de recuperação da estatal, sendo a retirada da lista de privatizações, como a primeira missão.

O segundo, são diversas melhorias nas condições de trabalho, com recuperação de mais de 40 cláusulas que haviam sido retiradas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Em 25 de janeiro de 2024, em comemoração ao Dia Nacional do Carteiro, o presidente da estatal, Fabiano Silva dos Santos, chegou a confirmar a realização de um concurso em 2024.

“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse Fabiano.

Ainda no mesmo evento, ele informou sobre o reajuste salarial de 11,47% em razão da negociação da estatal com os trabalhadores no ACT e a retirada dos Correios do Programa de Parcerias de Investimentos (PPI) do antigo Ministério da Economia, onde reunia estatais a serem privatizadas.

“Nossa gestão entende que a comemoração dessa data passa por reconhecimento e estamos fazendo isso em forma de benefícios e investimentos em nossas carteiras e nossos carteiros e em seus ambientes de trabalho”, finalizou Fabiano.

Edital pode ofertar mais de 20 mil vagas

A publicação do novo edital da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é questão de tempo, visto que a estatal já manifestou interesse em contratar a curto e médio prazo.

Um nota técnica, que visa estruturar o modelo de proposta de Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e o Programa de Desligamento Incentivado (PDI), informa a necessidade de contratar 6.919 servidores, além de um cadastro reserva (CR) com 13.838 vagas.

Há cargos vagos nos Correios?

Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), os Correios estão com um quadro de 86.700 funcionários ativos.

Entretanto, o quantitativo aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério (Sest/MGI) é de 97.940.

Ou seja, o órgão está com um total de 11.240 cargos vagos!

Quantas vagas podem ser ofertadas no próximo concurso?

Embora o número exato de vagas ainda não tenha sido divulgado oficialmente, as expectativas são animadoras, com previsão de 7 mil vagas!

Como vimos acima, segundo a nota técnica de estruturação do PDV e PDI, o pedido é para contratar 6.919 vagas imediatas além do cadastro reserva.

Entretanto, existe ainda um esforço dos movimentos sindicais para um aumento significativo desse número.

Durante a reunião da Campanha Salarial 2023/2024, o secretário-geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios) , Emerson Marinho, solicitou ao presidente dos Correios o preenchimento de 40 mil vagas no quadro de funcionários.

A solicitação destaca a necessidade de reforço no efetivo e investimento em tecnologia para melhorar os serviços prestados.

O presidente da Findect (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios), José Gandara, também enfatizou a importância da oferta de vagas para cadastro de reserva.

Sendo assim, existem indícios que o Concurso Correios 2024 oferte um número expressivo de vagas, entretanto, é preciso aguardar os próximos passos para uma confirmação oficial.

Quais os cargos para o Concurso dos Correios?

Os Correios ofertam atualmente oportunidade de ingresso para pessoas que possuem nível médio e superior de escolaridade, sendo:

Nível Médio

• Carreira: Agente dos Correios
• Cargos
  • Carteiro,
  • Operador de Triagem e Transbordo (em extinção);
  • Atendente Comercial; e
  • Suporte.

A faixa salarial compreende de R$ 2.429,25 até 6.316,33.

Com a progressão de carreira, o servidor ingressa para Técnico dos Correios, podendo atuar nas seguintes áreas:

• Operacional,
• Atendimento e Vendas; e 
• Suporte.

A remuneração inicial varia de acordo com o estágio de desenvolvimento, podendo ser júnior e pleno com vencimentos a partir R$ 3.543,67 até 11.403,95.

Por fim, a próxima carreira de ingresso para nível médio é Especialista de Correios, com atuação nas área de:

• Operacional,
• Comercial; e
• Suporte.

O salário inicial compreende de R$ 8.516,50 até 11.934,73.

Vale destacar que todos os valores citados acima, estão de acordo com a tabela salarial, vigência 01/01/2024.

Nível Superior

Para aqueles com diploma de curso superior, o ingresso é na carreira de Analista de Correios, com atuação nas seguintes áreas:

• Administrador,
• Administrador Postal;
• Advogado;
• Analista de Sistemas;
• Arquiteto;
• Assistente Social;
• Bibliotecário;
• Contador;
• Economista;
• Engenheiro;
• Estatístico;
• Museólogo;
• Pedagogo;
• Psicólogo; e
• Técnico em Comunicação Social.

A remuneração inicial varia de R$ 6.583,54 até R$ 26.013,50. Os valores citados, estão atualizados conforme a tabela salarial vigente.

Existe ainda a atuação em cargos de áreas específicas, voltado para a Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), como:

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,
• Técnico de Segurança do Trabalho;
• Analista de Saúde;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho; e
• Médico do Trabalho.

Como funciona a progressão de carreira?

Existem dois meios de desenvolvimento profissional nos Correios, sendo através:

• promoção vertical
  • por mudança de cargo,
  • mudança de estágio de desenvolvimento,
  • reclassificação;
• promoção horizontal
  • por mérito,
  • por antiguidade;
  • por mudança de atividade.

Quais os benefícios de um funcionário dos Correios?

Com base no Acordo Coletivo 2023/2024 , além do vecimento básico, os servidores da estatal, tem direito aos seguintes benefícios:

• Direito de acompanhar para tratamento de saúde/levar ao médico:
  •  dependente(s) e tutelado(s) menor(es) de 18 (dezoito) anos de idade,
  • dependente(s) e curatelado(s) com deficiência; 
  • esposa/companheira gestante; 
  • esposa(o) ou companheiro(a) com impossibilidade de locomover-se sozinho(a), por problema de saúde;
  • pais com mais de 60 anos e/ou com dificuldade de locomoção.
• Auxílio para dependentes com deficiência (R$ 989,90 valor máximo de reembolso a cada dependente).
• Reembolso creche e reembolso babá (valor máximo de R$ 686,50).
• Vale-cesta de R$ 295,77.
• Vale-refeição/alimentação:
  • Participação dos funcionários nas seguintes proporções
    • I NM-01 até NM-63 / 5% (cinco por cento),
    • II NM-64 até NM-90 /10% (dez por cento); 
    • III NS-01 até NS-60 / 15% (quinze por cento).
• Vale-transporte e jornada e trabalho In Itinere (até R$ 835,83).
• Antecipação de 50% da gratificação natalina.
• Gratificação de quebra de caixa (R$ 257,07 aos que atuam nos guichês das agências).
• Pagamento de salário: Os salários serão pagos no último dia bancário do mês trabalhado.
• Trabalho nos fins de semana:
  • Os (as) empregados (as) lotados (as) na área operacional com carga de trabalho normal de 44horas semanais, que trabalham regularmente nos fins de semana receberão um valor complementar de 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
• Plano de Saúde.
• Cursos e reuniões obrigatórias:
  • Os Correios propiciarão a participação de seus(suas) empregados(as), em reuniões e cursos obrigatórios, para capacitação relacionada ao cargo/atividade/especialidade, referente às suas atribuições ou atuação em trabalhos específicos exercidos na empresa.
• Participação nos lucros ou resultados – PLR.

Legenda

• NM: nível médio
• NS: nível superior

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Quais são as funções de quem trabalha nos Correios?

Confira as atividades desempenhadas pelos cargos ofertados nos Correios:

Agente dos Correios

Atendente Comercial

• Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT, interagindo e aplicando as técnicas de atendimento e vendas junto à clientela, prestando contas dos objetos, valores e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando sistemas, equipamentos e cumprindo as normas inclusive de segurança para atender o plano de trabalho estabelecido pela ECT;
• Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes, executando procedimentos para responder as demandas da clientela, fornecer subsídios, para tomada de decisão e atender os padrões de qualidade exigidos;
• Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;
• Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem, verificando o seu estado de inviolabilidade, para atestá-lo ou não e assegurar o seu recebimento nas agências da ECT;
• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão.

Carteiro

• Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para atender ao plano de trabalho estabelecido pela Empresa;
• Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa;
• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão;
• Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa, divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de negócios, prestando informações sobre programas para atender as políticas governamentais e plano estratégico da Empresa.

Analista de Correios

• Propor melhorias nos processos utilizando instrumentos, equipamentos e sistemas para atender os padrões de qualidade, produtividade, segurança e exigências tecnológicas inerentes a sua área de atuação;
• Prestar assessoramento técnico inerente a sua atividade, orientando a aplicação dos conhecimentos e documentos normativos da área, propondo medidas alternativas, preventivas e corretivas para subsidiar a tomada de decisão, suprir as necessidades e garantir o alcance das metas e dos indicadores da área;
• Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis, emitindo considerações, transmitindo ocasionalmente informações e orientações a público específico para melhoria continua dos processos de trabalho;
• Elaborar documentos (relatórios, pareceres, ofícios, cartas, planilhas e outros) aplicando normas técnicas e os padrões estabelecidos pela empresa, relatando ocorrências, emitindo considerações técnicas conclusivas, propondo novas ações para subsidiar a tomada de decisões e gerar acervo documental.

Para saber mais atribuições dos cargos, clique aqui!

Materiais preparatórios para o Concurso dos Correios

Meu amigo e minha amiga concurseiro (a)! Se você chegou até aqui, é porque está de olho no concurso dos Correios, o que sem sombra de dúvidas, é uma grande oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público, especialmente para quem possui o ensino médio.

E você deseja a aprovação para conquistar ainda mais possibilidades de vida uma tranquila e estavél, para você e sua família, não é?

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Últimos concursos Correios

Em 2011, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, publicou um edital com 8.346 vagas para nível médio, sob organização do Cebraspe, com as seguintes oportunidades.

• Agente dos Correios
  • Atividade 1: Atendente Comercial (2.272 vagas + cadastro reserva)
  • Atividades 2: Carteiro (5.060 + cadastro reserva)
  • Atividades 3: Operador de Triagem e Transbordo (1.014 + cadastro reserva)

À epoca, o salário base dos cargos era de R$ 807,29 mais benefícios como:

-Vale-alimentação/refeição;

-Vale-transporte;

-Auxílio-creche ou Auxílio Babá;

-Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;

-Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;

-Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, em ambulatório próprio e em rede credenciada

O certame contou com 1.051.256 inscritos, sendo 8.346 candidatos por vaga.

Confira aqui a demanda por atividade e localidade-base.

Os candidatos foram avaliados por duas fases, sendo:

• Primeira fase: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
• Segunda fase: : avaliação da capacidade física laboral, caráter eliminatório e classificatório (exceto para a função de Atendente Comercial).

O que cai na prova dos Correios nível médio?

A prova objetiva foi composta de 60 questões, com 3h30 de duração, sendo:

• 20 questões de Informática,
• 20 de Matemática; e
• 20 de Português.

O que estudar? Conteúdo programático

Língua Portuguesa

• Compreensão e interpretação de textos.
• Ortografia oficial.
• Acentuação gráfica.
• Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções.
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Sintaxe da oração e do período.
• Pontuação.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Significação das palavras.
• Formação de palavras.

Matemática

• Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades.
• Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.
• Números reais.
• Expressões numéricas.
• Equações e sistemas de equações de 1º grau.
• Sistemas de medida de tempo.
• Sistema métrico decimal.
• Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
• Regra de três simples.
• Porcentagem.
• Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto.
• Princípios de geometria: perímetro, área e volume.

Informática

• Conceitos básicos de computação.
• Componentes de hardware e software de computadores.
• Sistema operacional Windows (XP e VISTA).
• Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint.
• Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

Na fase de capacidade física laboral, os candidatos tiveram que desenvolver as seguintes atividades:

• teste de barra fixa,
• teste de corrida de 12 min;
• testes de dinamometria.

Acesse aqui o edital completo dos Correios 2011

Segundo edital de 2011

Em 2011, também sob organização do Cespe/Cebraspe, os Correios publicou um novo edital, entretanto, com vagas para nível médio e superior, para os seguintes cargos e especialidades:

Nível superior

• Analista de Correios
  • Administrador,
  • Advogado;
  • Analista de Sistemas
    • Desenvolvimento de Sistemas;
    • Suporte de Banco de Dados;
    • Suporte de Sistemas;
  • Arquiteto;
  • Assistente Social;
  • Bibliotecário;
  • Contador;
  • Economista;
  • Engenheiro
    • Civil;
    • de Produção;
    • Elétrica;
    • Eletrônica;
    • Mecânica;
    • de Redes de Comunicação;
  • Estatísitico;
  • Museólogo;
  • Pedagogo;
  • Psicólogo;
  • Arquivologia;
  • Comércio Exterior;
  • Desenho;
  • Designer gráfico;
  • História;
  • Letras;
  • Técnico em Comunicação Social
    • Jornalsimo;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Relacões Públicas

• Enfermeiro do Trabalho – Enfermagem;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho – Engenharia;

• Analista de Saúde
  • Medicina – Clínica Geral;
  • Odontologia.

Nível médio

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,
• Técnico em Segurança do Trabalho.

Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva, com 120 questões, de caráter eliminatório e classificatório, tendo 3h30 para realização:

• 50 questões de conhecimentos básicos
  • Português,
  • Informática;
  • Ingês; e
  • Administração Pública.
• 70 questões de conhecimentos específicos

Edital de 2017

Sob organização da banca Iades, os Correios publicou em 2017 um novo edital, com vagas de nível médio e superior para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 1.876,43
• Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 2.534,14
• Enfermeiro do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.689,13
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.903,05
• Médico do Trabalho Júnior
  • Salário de R$ 4.903,05

Os candidatos foram avaliados apenas por prova objetiva de 50 questões de múltipla escolha, sendo:

• Língua Portuguesa: 8 questões,
• Conhecimentos básicos
  • 4 questões de Raciocínio Lógico e Matemático;
  • 4 questões de Noções de Informática;
  • 4 sobre Legislação Aplicada aos Correios.

Baixe aqui o edital de 2017 organizado pelo Iades.