Concurso CRF PR: Banca escolhida e edital iminente! | Nova Concursos

Concurso CRF PR: Banca escolhida e edital iminente!

O novo concurso CRF PR (Conselho Regional de Farmácia do Estado do Paraná) terá um edital publicado em breve! A Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) será a banca organizadora, responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas. Situação atual  Banca organizadora  ...

Status do concurso: Previsto

O novo concurso CRF PR (Conselho Regional de Farmácia do Estado do Paraná) terá um edital publicado em breve!

A Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) será a banca organizadora, responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas.

Concurso CRF PR: situação atual

Banca organizadora

O novo concurso CRF PR já conta com banca organizadora definida sendo ela a Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec). A empresa ficará responsável  por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas.

Segundo informações da banca organizadora, os editais de concursos serão liberados em breve. Ainda não há informações sobre cargos, vagas, salários e requisitos.

Em 2019, o Conselho abriu edital de concurso público para o preenchimento de 90 vagas (87 em cadastro reserva e 03 vagas imediatas). As oportunidades foram liberadas em cargos de ensino superior.

As vagas foram para o cargo de Advogado, Analista de RH e Contador, com uma vaga imediata para cada cargo e mais 29 em cadastro de reserva para cada. Os salários chegaram a até R$ 4.585,56.

Além dos salários, os profissionais contaram com vale-refeição/vale-alimentação, auxílio educacional, auxílio-creche/pré-escola infantil/babá, plano de saúde com coparticipação de acordo com a utilização, plano de cargos e salários e vale-transporte, conforme legislação.

Os aprovados foram submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Sobre o CRF PR

“Fiscalizar a ética no exercício da profissão farmacêutica” este foi o propósito de todos os profissionais farmacêuticos, quando na década de 30 iniciaram tímidas discussões para a criação de um órgão que resgatasse valores da profissão e a organizasse como classe, na ocasião cogitou-se a ideia de formar a Ordem dos Farmacêuticos do Brasil – OFB, seguindo os moldes da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

Mas criar um órgão para fiscalizar uma categoria e dar as diretrizes à profissão não é algo simples, requer, principalmente, união, esforço conjunto e abnegação de hábitos bastantes arraigados. Ou seja, seria necessário rever a conduta profissional dos farmacêuticos e formatar as leis que garantiriam o futuro da profissão.

Passado mais de duas décadas, após as primeiras ideias lançadas, finalmente em 1953, foi aprovado o anteprojeto que daria origem a OFB durante a XI Convenção Brasileira de Farmacêuticos, realizada em Curitiba. A partir daí, durante os eventos profissionais, a classe farmacêutica passou a se articular e organizar comissões para a realização de audiências com alguns políticos, abaixo-assinados e moções foram entregues até a aprovação e criação da Ordem. Foi o primeiro e decisivo passo para a promulgação, em 1960, da Lei 3.820, que criou o Conselho Federal de Farmácia – CFF. Após 06 meses, no dia 05 de julho de 1961, o plenário do CFF editava as duas primeiras resoluções, a primeira aprovava o seu Regimento Interno e a segunda criava dez Conselhos Regionais, entre eles o CRF-9, que abrigava os Estados do Paraná e Santa Catarina.

Desde a sua fundação em 14 de outubro de 1961, a valorização da profissão farmacêutica é uma das principais bandeiras levantadas pelo CRF-PR. Ao fazer uma retrospectiva dos mais de 50 anos de atuação do Conselho, entre outros aspectos, não resta dúvida de que o fato de, atualmente, 98% das farmácias do Estado contarem com a presença de um farmacêutico é a mais importante vitória conquistada pela categoria.

Ao fazer um resgate da história do CRF-PR, não é difícil constatar que muitas das reivindicações feitas no passado ainda são atuais. Mas o balanço da mobilização de toda a categoria juntamente com outras entidades, durante todos estes anos, em volta à “Moralização da Profissão”, o resultado é positivo, tendo em vista que o farmacêutico conquistou estabilidade no mercado de trabalho, respeito e o reconhecimento da sociedade.

Missão

Zelar pela fiel observância dos princípios da ética e da disciplina da classe dos que exercem atividades farmacêuticas no Paraná.

Visão

Garantir a presença de Farmacêutico ético, habilitado e capacitado nas diferentes áreas de atuação da profissão.

Valores

Transparência, Eficiência, Impessoalidade, Ética, Inovação, Qualidade, Integridade, Profissionalismo, Comprometimento e Sustentabilidade.

Último concurso CRF PR

O último concurso CRF PR ocorreu em 2019 e contou com a organização do Instituto Quadrix. A seleção ofertou 3 vagas imediatas mais 63 em cadastro reserva.

Etapas do concurso

  • Prova objetiva (classificatória e eliminatória);
  • Prova discursiva (classificatória e eliminatória);
  • Avaliação de Títulos (classificatória).

Prova objetiva

Questões: 50 questões, cinco alternativas (ABCDE).

Distribuição das disciplinas:

  • Conhecimentos gerais
  • Língua Portuguesa
  • Conhecimentos específicos
  • Noções de Informática
  • Legislação
  • Conhecimentos técnicos

Notas mínimas

  • Conhecimentos gerais: 10 pontos
  • Conhecimentos específicos: 50 pontos

Discursivas corrigidas

  • Lista de classificação de ampla concorrência: até a 33ª posição;
  • Lista de classificação de candidatos negros (cota PPP): até a 9ª posição;
  • Lista de classificação de candidatos com deficiência (cota PCD): até a 3ª posição.

Legislação cobrada

  • Decreto nº 85.878/1981. Lei nº 3.820/1960.
  • Lei nº 5.991/1973. Lei nº 6.994/1982.
  • Lei nº 12.514/2011. Lei nº 13.021/2014.
  • Resoluções CFF: nº 357/2001, nº 585/2013, nº 586/2013, nº 596/2014.
  • Deliberação CRF-PR nº 962/2018.

Conhecimentos Técnicos

Advogado

  • Direito Administrativo
  • Direito Constitucional
  • Direito do Trabalho
  • Direito Processual do Trabalho
  • Direito Previdenciário
  • Direito Civil
  • Direito Processual Civil
  • Noções de Direito Penal

 

Contador

  • Contabilidade Geral
  • Contabilidade aplicada ao setor público
  • Auditoria
  • Administração Financeira e Orçamentária

 

Analista de RH

  • Conhecimentos em administração de pessoal
  • Gestão de recursos humanos
  • Legislação trabalhista e previdenciária.
  • Relações interpessoais, cultura e clima organizacional.
  • Noções de direito administrativo
  • E-Social.

Prova discursiva

A prova discursiva foi aplicada para todos os cargos no mesmo dia e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da prova objetiva e valerá 100,00 pontos.

A prova discursiva consistiu em 2 questões para redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo.

Para ser aprova do nesta etapa, o candidato teve que alcançar a nota mínima de 60 pontos.

 

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29/10/2019

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