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Concurso HCRP recebe autorização para 162 vagas. Confira os cargos!

Atenção, concurseiros! O governo de São Paulo autorizou 162 novas vagas para o HCRP (Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto/SP) !

As vagas, de nível médio e superior, serão preenchidas por remanescentes ou por novo concurso!

Saiba todos os detalhes!

 

Situação atual

O despacho de 18 de outubro, do governo de São Paulo, autorizou o preenchimento de 162 vagas no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto/SP (HCRP)!

De acordo com o documento, as vagas deverão ser preenchidas por meio de novo concurso ou de aproveitamento de remanescentes do último certame!

Os cargos e vagas contemplados foram:

  • Agente de Saúde (03)
  • Agente Técnico de Assistência à Saúde (21)
  • Agente Técnico de Saúde (02)
  • Auxiliar de Saúde (07)
  • Enfermeiro (23)
  • Engenheiro I (01)
  • Médico I (17)
  • Oficial Administrativo (35)
  • Oficial Operacional (01)
  • Técnico de Enfermagem (48)
    • Laboratório (03)
    • Radiologia (01)

 

Com isso, confira a seguir a tabela com o número de convocados do último concurso:

 

Confira outros cargos aqui !

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Último concurso HCRP

O último concurso do Hospital das Clínicas de da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto/SP (HCRP) foi publicado em junho de 2023, sob organização da própria instituição.

Foram ofertadas 02 vagas, sendo elas:

Nível médio

  • Agente de Saúde – Auxiliar Farmacêutico (01)
    • R$ 2.051,00

 

Nível Superior

  • Agente Técnico de Assistência à Saúde – Farmacêutico (01)
    • R$ 2.425,25

 

Requisitos

Os requisitos básicos para investidura nos cargos foram:

  • Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
  • Possuir os pré-requisitos e a formação necessários para exercer a função atividade;
  • Estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • Não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
  • Possuir cópia da última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria da Receita Federal, ou declaração pública de bens;
  • Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar, entre 1º de janeiro do ano em que completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta e cinco) anos de idade, observado o disposto no artigo 210 do Decreto Federal nº 57.654, de 20/01/1966;
  • Apresentar Carteira de Trabalho; e
  • Conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.

 

Já as exigências específicas de cada cargo foram:

  • Agente de Saúde – Auxiliar Farmacêutico
    • Certificado de Conclusão do Ensino Médio, expedido por escola oficial ou reconhecida;
    • Curso Técnico em Farmácia ou equivalente, expedido por escola oficial ou reconhecida.

 

  • Agente Técnico de Assistência à Saúde – Farmacêutico
    • Possuir diploma de graduação em Farmácia ou Farmácia-Bioquímica ou Farmácia Industrial, expedido por escola oficial ou reconhecida; e
    • Registro atualizado no respectivo Conselho Regional do Estado de São Paulo.

 

Atribuições

As funções e responsabilidades dos cargos no HCRP são:

Agente de Saúde – Auxiliar Farmacêutico

  •  Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos;
  • Fracionar, separar, acondicionar e etiquetar medicamentos;
  • Dispensar medicamentos ao público interno e externo;
  • Organizar e manter o estoque de medicamentos de acordo com as Boas Práticas de Armazenagem de Medicamentos;
  • Aviar requisições e receitas;
  • Informar ao farmacêutico da unidade, irregularidades e estoque mínimo;
  • Providenciar através de planilha manual ou eletrônica a utilização de entradas e saídas de medicamentos;
  • Receber receitas com fórmulas magistrais e oficinais para serem encaminhadas ao setor de atividades farmacotécnicas;
  • Esclarecer dúvidas e fornecer orientações gerais, para a equipe de saúde, sobre normas para retirada e utilização de documentação para prescrição, dispensação e registro de medicamentos e substâncias sujeitas a controle especial;
  • Fracionar, separar e acondicionar matérias primas;
  • Manter a ordem, higiene e manutenção dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
  • Separar e distribuir medicamentos e produtos afins, segundo as prescrições e requisições enviadas pelas unidades de internação e do ambulatório de acordo com as Boas Práticas de Dispensação;
  • Manter em ordem e higiene os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho;
  • Cumprir os regulamentos e portarias institucionais;
  • Desempenhar tarefas afins.

 

Agente Técnico de Assistência à Saúde – Farmacêutico

  • Ter conhecimento, executar e supervisionar tarefas, obedecendo com rigor os preceitos das Portarias, Normas e Resoluções relacionadas às práticas da Farmácia Hospitalar, bem como às normas institucionais;
  • Organizar documentos utilizados na Divisão de Assistência Farmacêutica;
  • Garantir as boas práticas e condições do armazenamento de medicamentos em todas as áreas da Divisão e em todas as unidades assistenciais solicitantes no hospital;
  • Garantir a dispensação eficiente, eficaz e segura de medicamentos a pacientes, permitindo sua rastreabilidade;
  • Realizar ações de farmacovigilância e tecnovigilância no hospital, notificando as suspeitas de reações adversas e queixas técnicas ao Serviço de Gerenciamento de Riscos do Hospital;
  • Elaborar, revisar e atualizar manuais técnicos, formulários e procedimentos operacionais relevantes para os serviços;
  • Participar dos processos de qualificação e avaliação de fornecedores de medicamentos, matérias-primas, embalagens e demais insumos utilizados pelos serviços;
  • Realizar a programação anual dos medicamentos, insumos e materiais de consumo utilizados nos serviços conforme suas necessidades e de acordo com o orçamento disponível;
  • Participar dos processos de seleção e aquisição de medicamentos, insumos, matérias-primas e outros produtos, buscando a qualidade e a otimização da terapia medicamentosa;
  • Efetuar controles técnicos e contábeis de estoques de medicamentos, matérias-primas, insumos farmacêuticos e correlatos;
  • Desenvolver e participar de programas de treinamento e de educação continuada na área da saúde;
  • Prestar informações técnico-científicas sobre medicamentos e correlatos, à equipe de saúde e outros;
  • Analisar prescrições médicas para verificação de protocolos clínicos, interações medicamentosas, incompatibilidades entre medicamentos, reações adversas e doses dispensadas;
  • Promover ações de educação para o uso racional de medicamentos e outras tecnologias em saúde a pacientes, cuidadores e demais membros da equipe de saúde;
  • Orientar e supervisionar a dispensação de medicamentos a pacientes ambulatoriais e internados, entre outros.

 

 

Etapas de seleção

O certame contou com as seguintes etapas de seleção:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório – todos os cargos
  • Avaliação de Títulos – de caráter classificatório – somente Agente Técnico – Farmacêutico.

 

A prova objetiva foi dividida em questões de múltipla escolha da seguinte forma:

 

Agente de Saúde – Auxiliar Farmacêutico (50 questões)

  • Língua Portuguesa (10)
  • Noções de Administração Pública (05)
  • Noções de Informática (05)
  • Conhecimentos específicos (30)

Agente Técnico de Assistência à Saúde – Farmacêutico (40 questões)

  • Interpretação de texto, Noções básicas de Informática e Noções de Administração Pública (10)
  • Conhecimentos específicos (30)

 

Foram considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova.

 

Na avaliação de títulos, foram consideradas as seguintes titulações:

  • Mestrado;
  • Doutorado;
  • Residência em Farmácia ou Residência Multiprofissional em Atenção à Saúde;
  • Curso de especialização com carga horária mínima de 360 horas;
  • Atividades Profissionais comprovadas na área;
  • Participação em Congressos, Simpósios, Jornadas.

Sobre o HCRP SP

O Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto (HCPR) tornou-se uma das mais importantes instituições de saúde do País e referência internacional pela qualidade dos serviços prestados à população desde 1956, quando foi fundado.

Ao longo de seus 67 anos, o HC é palco de inovações científicas que ajudam a melhorar a qualidade de vida de seus pacientes. A instituição também colabora com o desenvolvimento econômico e social da região.

Abaixo, você pode conferir a identidade organizacional do Hospital:

Missão

Desenvolver e praticar assistência, ensino e pesquisa em saúde por meio da busca permanente da excelência, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população.

Visão

Ser reconhecido nacional e internacionalmente como referência em atenção à saúde, geração de conhecimento, formação e capacitação profissional para a valorização da vida.

Valores

  • Ética;
  • Humanismo;
  • Responsabilidade Social;
  • Pioneirismo e Inovação;
  • Competência Pessoal;
  • Comprometimento Institucional;
  • Compromisso com a Qualidade.

 

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