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Concurso Prefeitura de Ribeirão Preto: Definição da banca organizadora em breve!

Um novo concurso da Prefeitura de Ribeirão Preto pode ser realizado logo!

A previsão é de que várias secretarias sejam contempladas e de que dezenas de cargos contem com oferta de vagas. O processo, agora, é de escolha e contratação da banca organizadora.

Se você se interessa pelo certame, navegue pelo índice abaixo e conheça todos os detalhes!

[ps2id id=’situacao’ target=”/]Quando será o concurso da Prefeitura de Ribeirão Preto? – Situação atual

A Prefeitura de Ribeirão Preto, no Estado de São Paulo , pode publicar um novo edital em breve!

Um passo importante foi dado no dia 28 de janeiro de 2023, quando foi publicado, no Diário Oficial, o aviso de licitação para escolha e posterior contratação da banca organizadora do próximo certame.

Veja o conteúdo do documento:

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO
AVISO DE LICITAÇÃO
Pregão Eletrônico nº 636/2022 Processo Administrativo nº  166199/2022
OBJETO: Contratação de instituição para prestação de serviços de assessoria técnica para planejamento, organização e execução de Concurso Público ou Processo Seletivo interno e externo da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, conforme edital e seus anexos.
RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: até às 08h30m do dia 10/02/2023. ABERTURA DAS PROPOSTAS: Dia 10/02/2023 às 08h30m. INÍCIO DA DISPUTA DE PREÇOS: Dia 10/02/2023 a partir das 09h00m.
Retirada do Edital: Diretamente no site www.licitacoes-e.com.br ou gratuitamente na íntegra somente para consulta através do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br.
Ribeirão Preto, 27 de janeiro de 2023.
Ricardo Fernandes de Abreu
Secretário Municipal da Administração

Após a contratação da empresa responsável pelo certame, o edital se tornará iminente!

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[ps2id id=’cargos’ target=”/]Cargos autorizados

A minuta do edital de licitação apresenta quais cargos foram autorizados para o próximo certame.

Embora o quantitativo de oportunidades ainda não tenha sido confirmado, as carreiras constantes no documento são as seguintes, conforme as diferentes secretarias:

  • Educação
    • Nutricionista
    • Professor de Educação Básica I (PEB I)
    • Supervisor de Ensino

 

  • SAERP – Secretaria de Água e Esgoto de Ribeirão Preto
    • Adjunto Técnico Operacional
    • Agente Comercial Entregador Leiturista
    • Eletricista de Alta Tensão
    • Eletrotécnico
    • Encanador de Redes
    • Geólogo
    • Mecânico de Manutenção de Bombas
    • Motorista
    • Operador de
      • Máquinas Pesadas
      • Sistema de Água
      • Sistema de Esgoto
    • Químico
    • Soldador
    • Torneiro Mecânico

 

  • Saúde
    • Auxiliar de Saúde Bucal
    • Cirurgião-Dentista
    • Cirurgião-Dentista de Estratégia de Saúde da Família
    • Educador Físico
    • Enfermeiro
    • Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família
    • Fonoaudiólogo
    • Médico
      • de Estratégia de Saúde da Família
      • do Trabalho
      • Ginecologista
      • Infectologista
      • Neurologista
      • Psiquiatra
      • Sanitarista
    • Motorista
    • Nutricionista
    • Psicólogo
    • Radiotelefonista
    • Técnico em Higiene Dental
    • Terapeuta Ocupacional

 

  • SEMAS – Secretaria Municipal de Assistência Social
    • Educador Social
    • Motorista
    • Nutricionista
    • Psicólogo
    • Terapeuta Ocupacional

 

[ps2id id=’vagas’ target=”/]Vagas para a Educação criadas em 2022

Em 2022, foram criadas, para a área da Educação, 207 vagas. Desde aquela época, um novo concurso já vinha sendo discutido.

A previsão é inicial é de que esse fosse o quantitativo de oportunidades ofertado na próxima seleção. No entanto, diante da autorização dos outros cargos, o número deve ser diferente.

De acordo com o projeto de lei de 2022, a distribuição das oportunidades seria entre as seguintes carreiras e especialidades:

  • Professor de Educação Básica
    • PEB I (50)
    • PEB II (40)
    • PEB III
      • Arte (4)
      • Ciências Físicas e Biológicas (5)
      • Educação Física (8)
      • Geografia (3)
      • História (5)
      • Inglês (81)
      • Língua Portuguesa (8)
      • Matemática (3)

 

O salário inicial previsto para cada classificação é conforme consta nos tópicos abaixo:

  • PEB I: R$ 4.933,19
  • PEB II: R$ 3.657,40
  • PEB III: R$ 4.017,79

 

Entretanto, as remunerações atualizadas ainda deverão ser tornadas públicas, assim como outros aspectos acerca do certame, como o nível de escolaridade exigido por cada cargo contemplado.

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas e provas

O edital de licitação, que trouxe informações acerca das carreiras previstas, também informa detalhes acerca das etapas avaliativas.

De acordo com o documento, os candidatos poderão ser avaliados por meio das seguintes fases:

  • Provas Escritas Objetivas e/ou Dissertativas;
  • Provas Práticas;
  • Análise de Títulos;
  • Avaliações Psicológicas e de Habilidades;
  • Teste de Aptidão Física (TAF);
  • Investigação Social.

 

Vale destacar que as etapas deverão variar conforme o cargo pretendido.

Com relação à estrutura do exame objetivo, são esperadas 50 questões para os concorrentes de níveis fundamental e médio. Para os candidatos de níveis técnico e superior, a expectativa é de, no mínimo, 60 questões.

Além disso, mais da metade do conteúdo das provas para todas as carreiras deve versar acerca de Conhecimentos Específicos, quando exigidos para o exercício das atribuições dos cargos.

Para níveis fundamental e médio, é esperado que 60% da avaliação seja acerca do tema. Já para níveis técnico e superior, 70% deve ser estruturado desta maneira. A exceção fica por conta da carreira de Médico, que deve contar com 80% do exame versando sobre os Conhecimentos Específicos.

[ps2id id=’ultimo’ target=”/]Último concurso Prefeitura de Ribeirão Preto- SP (2021)

O último certame da Prefeitura de Ribeirão Preto aconteceu em 2021, quando foram ofertadas, sob organização da Fundação Vunesp, 62 vagas imediatas mais oportunidades de formação de cadastro-reserva.

A oferta se destinou a candidatos de níveis médio, técnico e superior.

Confira a distribuição das oportunidades:

Nível Médio

  • Agente de Administração (35)
  • Agente de Fiscalização (6)
  • Auxiliar de Farmacêutico (5)

 

Nível Técnico

  • Técnico em Laboratório de Análises Clínicas (CR)

 

Nível Superior

  • Biólogo (2)
  • Contador (1)
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho (1)
  • Especialista em Ciências Ambientais (2)
  • Médico Clínico Geral (10)

 

Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 3.453,78 e R$ 6.371,33, já acrescidos do vale-alimentação.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos

Confira quais eram os requisitos mínimos para a admissão:

  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
  • Ter, na data de nomeação, idade igual ou superior a 18 anos;
  • No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
  • Estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo;
  • Atender às condições especiais previstas em Lei;
  • Estar com o CPF regularizado.

 

[ps2id id=’etapas-provas’ target=”/]Etapas e provas

A última seleção contou com aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório.

Todas as avaliações contaram com questões acerca de Conhecimentos Gerais e Específicos.

As disciplinas de Conhecimentos Gerais exigidas para todos os cargos foram as seguintes:

  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Noções de Informática

 

No lugar das questões de Noções de Informática, os candidatos a Agente de Fiscalização resolveram conteúdos acerca de Atualidades.

Já os concorrentes a uma das oportunidades de Médico responderam a questões acerca de Política de Saúde ao invés de disciplinas de Matemática.

[ps2id id=’atribuicoes’ target=”/]Atribuições

Veja, ainda, algumas das funções atribuídas às carreiras ofertadas pela última seleção da Prefeitura :

Agente de Administração

  • Auxiliar nos serviços internos e externos de apoio aos trabalhos burocráticos, controle de correspondências, protocolo e serviços de organização administrativa, encaminhando memorandos e ordens de serviços às unidades da Administração Pública Municipal;
  • Proceder ao atendimento das pessoas que procuram seu setor e seu encaminhamento às repartições devidas.

 

Agente de Fiscalização

  • Orientar e fiscalizar o cumprimento de leis, regulamentos e normas que regem as posturas municipais;
  • Realizar os lançamentos de valores tributários.

 

Auxiliar de Farmacêutico

  • Zelar pela limpeza das prateleiras, balcões e outras áreas de trabalho;
  • Atender os pacientes, verificando receitas e entregando produtos.

 

Técnico em Laboratório de Análises Clínicas

  • Efetuar a lavagem de vidraria de laboratório, pipetas, buretas, frascos de coleta, etc., utilizando produtos apropriados;
  • Esterilizar a vidraria de laboratório, colocando-a em estufas apropriadas durante tempo e temperatura pré determinados.

 

Biólogo

  • Identificar animais de interesse à saúde, como insetos, aranhas, escorpiões, carrapatos, serpentes, morcegos, caramujos, entre outros;
  • Realizar pesquisa entomológica para a vigilância da Leishmaniose Visceral.

 

Contador

  • Planejar o sistema de registros e operações, atendendo às necessidades administrativas e as exigências legais, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;
  • Supervisionar a contabilização de documentos, classificando e orientando o seu registro, para assegurar as exigências legais e do plano de contas.

 

Especialista em Ciências Ambientais

  • Subsidiar o planejamento urbano, identificando ambientes e recursos a serem protegidos e manejados no Município;
  • Elaborar normas técnicas que dão base à gestão ambiental no Município.

 

Engenheiro de Segurança do Trabalho

  • Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;
  • Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento.

 

Médico Clínico Geral

  • Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica;
  • Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico.

 

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