Concurso TJ SP Saúde: Edital publicado com iniciais de R$ 7,4 mil!

Novo concurso TJ SP para a área da Saúde conta com edital publicado e oferta de 197 vagas para os cargos de Assistente social e Psicólogo. 

A organização da seleção fica sob responsabilidade da Fundação Vunesp.

• Retificação do edital
• Inscrição 
• Carreiras
  • Cargos, vagas e remuneração 
• Como serão as provas
  • Prova Objetiva 
  • Prova Discursiva
  • Prova de Títulos

Retificação do edital é publicada

O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo  , em parceria com a Vunesp, publicou uma retificação referente ao concurso para provimento de cargos de Assistente Social Judiciário e Psicólogo Judiciário.

A seleção é referente a comarca de São Paulo (capital) e para todas as circunscrições judiciárias que compõem as 10 regiões administrativas judiciárias de Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.

O documento determina uma correção nas comarcas abrangidas pela 5ª Circunscrição Judiciária. Confira a seguir a errata:

Como realizar a inscrição para o concurso TJ SP Saúde?

Os interessados poderão realizar as inscrições do dia 12 de novembro até o dia 16 de dezembro, através do site da banca organizadora, Fundação Vunesp.

Para participar é necessário preencher os dados corretamente e em seguida gerar e quitar o boleto no valor de e R$ 93,00 para ambos os cargos. O boleto pode ser quitado até o dia 17 de dezembro.

Concurso TJ SP Saúde: carreiras

Cargos, vagas e remunerações

Capital

• Assistente Social Judiciário – 9 vagas
• Psicólogo Judiciário – 20 vagas

Demais comarcas das 10 Regiões Administrativas Judiciárias (RAJs)

• Psicólogo Judiciário – 56 vagas
• Assistente Social Judiciário – 112 vagas

Salários e Benefícios

O salário inicial de ambos os cargos é de R$ 7.470,40, mais auxílios para alimentação, saúde e transporte, correspondentes à jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Como serão as provas do concurso TJ SP Saúde?

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos. A prova objetiva será aplicada na data provável do dia 20 de de fevereiro de 2022.

Prova Objetiva

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo. Será composta de 70 (setenta) questões de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma.

As questões da prova objetiva serão distribuídas em blocos como segue:

BLOCO I : língua portuguesa – 12 questões
BLOCO II: conhecimentos específicos – 40 questões
BLOCO III: conhecimentos gerais – 18 questões

Prova Discursiva

A prova discursiva (estudo de caso), de caráter eliminatório, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade do candidato de expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos relacionados ao bom desempenho do cargo.

Na correção do estudo de caso serão analisados o conhecimento e a capacidade teóricoprática do candidato em desenvolver a proposta de forma precisa, com clareza, coerência e objetividade. Serão avaliados, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinandos, a correção gramatical, o raciocínio, a fundamentação e a sua consistência e a capacidade de interpretação e exposição demonstrada.

Será atribuído à prova discursiva (estudo de caso), o valor de 40 (quarenta) pontos, onde a pontuação mínima necessária para aprovação será de 15 (quinze) pontos, sendo excluído do certame o candidato que não obtiver a pontuação mínima.

Prova de Títulos