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A Caixa Econômica Federal publicará um novo concurso Caixa , com 1.000 vagas para pessoas com deficiência, em setembro. Além disso, anunciou que fará 3 mil convocações de aprovados no último certame. Entretanto, o quantitativo não agradou a categoria, que aponta ser insuficiente.
Concurso Caixa: novo concurso e novas contratações
A Caixa Econômica Federal fará um total de 10 mil contratações em 2021, em diferentes maneiras, como anunciado nas últimas semanas.
Segundo a divisão, serão 1.000 para pessoas com deficiência em um novo edital que será lançado em setembro; 03 mil em convocação de aprovados no último certame e as demais vagas serão para estagiários, aprendizes, vigilantes e recepcionistas.
“Vamos contratar mais 10 mil pessoas! Destas, 4 mil serão para novos empregados (3 mil dependem da autorização da SEST e mil serão PcD’s, em um novo concurso, em setembro deste ano). Além disso, são 5.200 estagiários e aprendizes e 800 vigilantes e recepcionistas, fundamentais para as 250 novas agências que estamos abrindo” informou o presidente do banco.
Categoria fala que vagas serão insuficientes
O quantitativo de vagas a ser oferecido, entretanto, parece não ter agradado parte da categoria, que afirmam que ficou “aquém do necessário”.
A informação foi confirmada pelo presidente da Federação Nacional do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, que afirmou que as contratações são fruto das reivindicações das entidades e que o número deveria ser maior.
“Das 4 mil vagas, 3 mil dependem de autorização e as outras mil vão esperar a realização de um concurso. Vamos manter nossa cobrança por mais empregados até que (as contratações) sejam realizadas”, ressaltou.
Sergio Takemoto apontou ainda que a Caixa convive com uma defasagem de mais de 19 mil empregados nas agências bancárias, o que mostra que precisariam de mais oportunidades ofertadas.
Já a conselheira de Administração da Caixa, Rita Serrano, disse que o banco tem autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) para ter, no máximo, 84.544 empregados.
No entanto, mais 3 mil vagas acima deste teto foram solicitadas pelo Conselho; isso também depende do aval da Sest.
“A notícia é boa, votei a favor, mas ainda não supre a demanda de mais de 17 mil postos de trabalho a menos desde 2015. O presidente da Caixa também anunciou a abertura de 250 unidades, o que é ótimo, mas a conta não fecha e a falta de pessoas vai continuar crônica”, destacou.
A Fenae encaminhará ainda um ofício à direção da Caixa, solicitando informações sobre a autorização da Sest, para a convocação dos aprovados de 2014, e o novo concurso para PcDs.
Caixa explica o porque de vagas somente para PcDs
Questionada sobre um novo concurso somente para pessoas com deficiência, a Caixa afirma que se baseará na Lei 8.213/1991, que determina que a empresa tenha, no mínimo, 5% de PcDs no seu quadro de pessoal.
“O banco ainda não atingiu esse percentual mandatório”, explicou a Caixa, afirmando que o novo concurso preencherá o quadro.
Vale destacar que os aprovados no último concurso, também PcD, foram todos convocados. “Sim, todos os aprovados foram convocados. Não há candidatos no cadastro de reserva”, disse o banco.
Confira quem poderá concorrer às vagas PcD’s, clicando aqui .
Concurso Caixa: novo edital sairá em setembro
A previsão da Caixa é que o edital seja publicado em setembro de 2021. Serão mil oportunidades para o cargo de Técnico Bancário, que exige nível médio de escolaridade.
Além disso, a carreira tem ganhos iniciais de R$ 3 mil, com uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, segundo consta no site da Caixa.
Além do salário, os aprovados ainda contarão com vários benefícios, que poderão fazer com que os ganhos cheguem a, aproximadamente, R$ 4.486,03. Confira os benefícios:
- auxílio refeição/alimentação – R$831,16 (já somado no valor de R$4.486,03)
- auxílio cesta/alimentação – R$654,87 (já somado no valor de R$4.486,03)
- auxílio 13ª cesta alimentação – R$654,87 (já somado no valor de R$4.486,03)
- auxílio creche/babá – R$502,98
- possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
- participação nos lucros e nos resultados;
- possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
- possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
- programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.