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Concurso DPE MG: Minuta de regulamento para nova seleção é encaminhada!

icone calendario 20 jul 2022

Atenção concurseiros mineiros! Um novo edital para o concurso DPE MG (Defensoria Pública de Minas Gerais) pode sair em 2022. Isso porque a minuta do regulamento já foi encaminhada ao Conselho Superior e será analisada. Veja detalhes!

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Concurso DPE MG: minuta enviada; edital em 2022?

Assim, a Defensoria Pública do estado de Minas Gerais trabalha com a possibilidade de publicar um novo concurso em 2022, sim!

Nesta semana, uma minuta do regulamento para o novo certame já foi encaminhada para análise do Conselho Superior.

Entretanto, ainda não se sabe quais cargos a seleção ofertará, mas a previsão é de vagas para carreira da Defensoria e cargos administrativos.

Caso isso aconteça, é importante que os concurseiros fiquem por dentro de detalhes das carreiras e inicie estudos através de editais passados.

Vale destacar, então, que o cargo de Técnico da Defensoria Pública exige nível médio.

Além disso, tem a função de realizar atividades de suporte técnico e administrativo, documentação, informação jurídica, gestão de material e patrimônio, levantamento de dados, etc.

Enquanto isso, o cargo de Analista da Defensoria Pública exige nível superior.

Ademais, conta com o intuito de desempenhar funções auxiliares necessárias ao cumprimento das finalidades institucionais e à gestão administrativa, financeira, orçamentária e de pessoal, etc.

São 10 anos sem concursos na DPE de Minas Gerais

Sendo assim, a Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais não realiza concursos públicos desde 2013, ou seja, dez anos.

Vale destacar que esta informação vale para as carreiras de Analista e Técnico, apenas.

Sendo assim, caso os estudos confirmem a necessidade de realização de um novo certame, esse será o primeiro concurso para os cargos após a aprovação da Lei 22.790/2017, que definiu o quadro das carreiras.

Além disso, os últimos certames para a DPE MG foram somente para os cargos de Defensor Público.

De acordo com a lei que cria os cargos, as remunerações de nível médio iniciam no valor de R$ 2.300, mas podem chegar até R$ 9.486,35.

Por outro lado, para o cargo de Analista, a remuneração inicial é de R$ 4.150,00, mas pode chegar até R$ 17.116,68.

Além disso, os contratados em ambos cargos terão um regime de 40 horas semanais para trabalho.

validade do concurso, caso autorizado, deverá ser de dois anos a partir da data da homologação, podendo ser prorrogado caso necessário.

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