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O edital do concurso Embasa (Empresa Baiana de Águas e Saneamento) segue sendo planejado e agora conta com banca organizadora definida.
Além disso, vale lembrar que o concurso foi autorizado em agosto, para preenchimento de 930 vagas, em cargos ainda não definidos.
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Novidades no concurso Embasa
Extrato de contrato que oficializa o Instituto AOCP como banca organizadora foi publicado no Diário Oficial da Bahia desta quarta-feira, 1º de dezembro.
Agora, com a contratação da banca organizadora, edital de abertura do concurso pode ser finalmente publicado.
Contudo, o concurso Embasa já estava autorizado desde 2019, até então seriam ofertadas 854 vagas, no entanto, após quase dois anos e meio o quantitativo foi alterado e agora serão ofertadas 930 vagas.
Os cargos ofertados ainda não foram confirmados, porém, estima-se que possam ser contemplados os mesmos do último edital, sendo eles:
- Agente Operacional;
- Operador de Processos de Água e de Esgoto;
- Agente Administrativo;
- Assistente de Laboratório;
- Técnico Operacional/Edificações;
- Técnico em Eletromecânica;
- Analista de Tecnologia da Informação/Desenvolvimento;
- Contador/Analista de Gestão/Ciências Contábeis;
- Engenheiro (Civil/Produção Civil, Sanitária/Sanitária Ambiental e Elétrica).
Último concurso Embasa
O último concurso da Empresa Baiana de Águas e Saneamento foi realizado em 2017, sob a organização do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
A oferta foi de 600 vagas, e mais de 128 mil pessoas se inscreveram.
Como dito anteriormente, os cargos ofertados foram os de:
– Nível Médio: Agente Administrativo, Agente Operacional, Assistente de Laboratório, Operador de Processos de Água e Esgoto;
– Técnico: Técnico Operacional – Edificações, Técnico em Eletromecânica;
– Superior: Analista de Tecnologia da Informação, Contador/Analista de Gestão, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitário, Engenheiro Elétrico.
As taxas de inscrições ficaram em R$ 60,00 para o nível médio, R$ 80,00 para o nível técnico e R$ 120,00 para o nível superior.
Além disso, a seleção teve duração de seis meses de validade após a homologação do resultado final, sendo prorrogado por uma vez em igual período.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas no dia 7 de maio de 2017. A estrutura foi a seguinte:
- Conhecimentos Gerais: 30 questões com valor de 1 ponto cada;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões com valor de 1,5 ponto cada, com pontuação máxima de 60 pontos.
Portanto, para ser considerado classificado, o candidato precisava alcançar o mínimo de 60% da prova, totalizando 18 pontos
As matérias que englobavam o conteúdo de Conhecimentos Gerais poderiam ser: Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Noções de Legislação, Noções de Administração Pública, Noções Gerais da Igualdade Racial e de Gênero, a depender do cargo escolhido.
Por fim, houve também uma prova de títulos para os candidatos para os cargos de nível superior que foram considerados habilitados na prova discursiva.
