Com o último concurso dos Correios já homologado e focado nos cargos de carteiro e em funções de nível superior, aumentam os indícios de que um novo edital dos Correios está em fase de planejamento. A expectativa agora gira em torno da inclusão de cargos de nível médio que ficaram de fora da seleção anterior, como o de Atendente Comercial, uma das funções mais aguardadas por quem possui ensino médio completo.
A possibilidade de uma nova seleção foi reforçada por Paulo Henrique Soares de Moura, superintendente dos Correios em Brasília. Segundo ele, o próximo concurso contará com oportunidades de nível médio e deve ser lançado após a conclusão do processo seletivo vigente.
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Diante desse cenário, cresce a expectativa dos candidatos que almejam uma vaga no concurso Correios 2025. Para se preparar com vantagem, é essencial conhecer o histórico dos concursos anteriores, entender os cargos já ofertados e o perfil das provas aplicadas ao longo dos anos. Continue comigo e confira os detalhes!
Índice
Quando foi o último concurso dos Correios?
O último concurso dos Correios foi realizado em 2024, trazendo uma oferta robusta de 3.511 vagas distribuídas entre cargos de nível médio e superior. A seleção teve grande repercussão nacional, principalmente pela inclusão de oportunidades para Agente de Correios (Carteiro), função muito aguardada por candidatos com ensino médio completo.
Além dos carteiros, o edital contemplou o cargo de Analista de Correios, voltado para profissionais de nível superior. Os salários variaram de acordo com o cargo, podendo alcançar até R$ 10.300,00 nas funções de maior qualificação.
Segundo a estatal, o concurso Correios 2024 alcançou números impressionantes:
- Mais de 1,6 milhão de inscrições foram realizadas em todo o país;
- 92% dos inscritos optaram pela vaga de Agente de Correios, que exige apenas o ensino médio.
As taxas de participação foram acessíveis:
- R$ 39,80 para nível médio
- R$ 42,00 para nível superior
Para efetivar a inscrição, era necessário pagar o boleto até 29 de outubro de 2024.
Homologação do concurso Correios 2024
O concurso Correios 2024 foi oficialmente homologado no dia 14 de abril de 2025, com a publicação do extrato de homologação no Diário Oficial da União. A seleção ofertou vagas para os cargos de Carteiro (nível médio) e Analista de Correios (nível superior), marcando uma das maiores seleções públicas do país nos últimos anos.
Com a homologação, os Correios estão autorizados a iniciar as convocações dos candidatos aprovados, conforme a necessidade da estatal. Isso representa o encerramento formal do processo seletivo e o início da fase de contratação dos futuros servidores.
A banca responsável por todas as etapas da seleção foi o IBFC, Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação, que permanece sendo o canal oficial para acesso a documentos e resultados.
No site do IBFC, os candidatos podem:
- Consultar a homologação específica para cada cargo (Carteiro e Analista);
- Acessar a lista completa de aprovados;
- Verificar o resultado final das provas objetivas;
- Conferir os gabaritos definitivos;
- Fazer login com CPF e senha cadastrados no ato da inscrição para visualizar o desempenho individual.
Essa homologação reforça a seriedade e o compromisso da estatal com a renovação do quadro de servidores e aumenta a expectativa por novos concursos, especialmente para cargos que ficaram de fora deste edital, como Atendente Comercial.
Etapas de seleção do concurso dos Correios 2024
As provas foram aplicadas em dezembro de 2024, de forma simultânea, em diversas cidades do país. Os candidatos tiveram até 4 horas de duração para realizar a avaliação.
Prova Objetiva
A prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada e apenas uma correta. A distribuição das disciplinas variou conforme o cargo:
Para Agente de Correios:
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática: 10 questões
- Noções de Informática: 10 questões
- Conhecimentos Gerais: 10 questões
- Código de Conduta Ética e Integridade: 5 questões
Para Analista de Correios:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Matemática: 5 questões
- Noções de Informática: 10 questões
- Código de Conduta Ética e Integridade: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 10 questões
A avaliação foi feita com nota máxima de 60 pontos, e só foi considerado habilitado o candidato que alcançasse as pontuações mínimas exigidas em cada disciplina e um total geral de pelo menos 30 pontos.
Critérios de aprovação
Para o cargo de Agente de Correios, os candidatos precisaram atingir os seguintes mínimos:
- 12 pontos em Língua Portuguesa
- 6 pontos em Matemática
- 2 pontos em Noções de Informática
- 2 pontos em Conhecimentos Gerais
- 2 pontos em Código de Conduta Ética e Integridade
- Total mínimo: 30 pontos na prova objetiva
Já para Analista de Correios, as exigências foram:
- 4 pontos em Língua Portuguesa
- 1 ponto em Matemática
- 2 pontos em Noções de Informática
- 1 ponto em Código de Conduta Ética e Integridade
- 16 pontos em Conhecimentos Específicos
- Total mínimo: 30 pontos na prova objetiva
Prova Discursiva
Além da parte objetiva, os candidatos realizaram uma prova discursiva, que consistiu na redação de um texto dissertativo com 20 a 30 linhas sobre temas da atualidade. A proposta exigia clareza, coesão, objetividade, uso correto da norma padrão e argumentação consistente.
A redação foi avaliada com nota máxima de 10 pontos, sendo aprovado o candidato que atingisse pelo menos 6 pontos. A banca deixou claro que seriam desconsiderados:
- Textos escritos fora do espaço indicado;
- Redações ilegíveis, com rasuras ou redigidas em língua estrangeira.
Importante: apenas os candidatos habilitados na prova objetiva tiveram a redação corrigida.
Nota de corte
Com mais de 1,6 milhão de candidatos para 3.511 vagas, a expectativa é de que a nota de corte tenha sido alta, especialmente para o cargo de Agente de Correios, que concentrou a maioria das inscrições.
A nota de corte, vale lembrar, representa a menor pontuação entre os candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertadas. Em concursos concorridos como este, compreender esse patamar é essencial para traçar metas realistas de estudo.
Concurso Correios 2017
O concurso Correios realizado em 2017 foi direcionado exclusivamente para profissionais da área de Saúde e Segurança do Trabalho, com foco em cargos de nível técnico e superior. Na época, foram ofertadas 88 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva, contemplando diferentes funções. A organização do certame ficou sob responsabilidade do IADES (Instituto Americano de Desenvolvimento).
As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
- Enfermeiro do Trabalho Júnior: 2 vagas + CR
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: 9 vagas + CR
- Médico do Trabalho Júnior: 44 vagas + CR
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior: 12 vagas + CR
- Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: 21 vagas + CR
O concurso de 2017 atraiu 22.136 candidatos, número expressivo considerando o número reduzido de vagas. O cargo com maior concorrência foi o de Técnico em Segurança do Trabalho Júnior, com 13.706 inscrições, mais da metade do total.
Confira a demanda de inscritos por cargo:
- Enfermeiro do Trabalho Júnior: 1.409 inscritos
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: 3.593 inscritos
- Médico do Trabalho Júnior: 409 inscritos
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior: 3.019 inscritos
- Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: 13.706 inscritos
Etapas e estrutura da prova
A seleção foi composta por uma única etapa, a prova objetiva, aplicada para todos os cargos. O exame contou com 50 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas e apenas uma correta. O conteúdo da prova foi dividido da seguinte forma:
- Língua Portuguesa: 8 questões (peso 1)
- Raciocínio Lógico e Matemático: 4 questões (peso 1)
- Noções de Informática: 4 questões (peso 1)
- Legislação aplicada aos Correios: 4 questões (peso 1)
- Conhecimentos Específicos da área: 30 questões (peso 2)
Essa distribuição demonstrava o peso dado ao conhecimento técnico da função, já que a parte específica representava a maior parte da pontuação da prova.
Concurso Correios 2011
Em 2011, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) lançou um dos maiores concursos de sua história, com 8.346 vagas imediatas para o cargo de Agente dos Correios, além da formação de cadastro reserva para todas as funções ofertadas.
As oportunidades foram distribuídas entre três cargos de nível médio:
- Atendente Comercial: 2.272 vagas
- Carteiro: 5.060 vagas
- Operador de Triagem e Transbordo: 1.014 vagas
A remuneração inicial era de R$ 807,29, valor compatível com a realidade da época. A organização do concurso ficou sob responsabilidade do CESPE/UnB (atual Cebraspe).
As inscrições ocorreram entre 23 de março e 5 de abril de 2011, com taxa fixada em R$ 32,00, e as provas foram aplicadas no dia 15 de maio de 2011.
Cargos vagos
Atualmente, os Correios contam com 86.700 funcionários ativos, segundo dados divulgados pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). No entanto, esse número está bem abaixo do total autorizado para a empresa pública.
De acordo com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest/MGI), o quadro de pessoal aprovado para a estatal é de 97.940 servidores, o que revela um déficit de 11.240 cargos vagos.
Uma nota técnica interna já aponta a necessidade de contratação imediata de 6.919 novos servidores, além da formação de um cadastro reserva com 13.838 vagas, como parte do planejamento para possíveis programas de desligamento voluntário (PDV) e incentivado (PDI).
Apesar desses dados oficiais, representantes dos trabalhadores pressionam por um reforço ainda maior. Durante a Campanha Salarial 2023/2024, o secretário-geral da Fentect, Emerson Marinho, solicitou diretamente ao presidente dos Correios o preenchimento de 40 mil vagas no quadro funcional da empresa.
A justificativa da federação é clara: há necessidade urgente de recompor o efetivo e investir em tecnologia e infraestrutura, a fim de melhorar a qualidade dos serviços prestados à população. Também foi destacada a importância da formação de um amplo cadastro de reserva, proposta reforçada por José Gandara, presidente da Findect!
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