Em meio à crise financeira e ao déficit alarmante de pessoal, os Correios voltam ao centro das atenções. Os sindicatos intensificaram a cobrança por um novo concurso Correios para a área Operacional da estatal, considerada essencial para o funcionamento dos serviços postais no país.
A extinção do cargo de operador e a aposta na terceirização, que já mostram sinais de ineficácia, aumentam a pressão sobre a empresa, que, mesmo com concurso homologado e aprovados à espera de nomeação, ainda não iniciou as contratações.
Agora, em meio a greves, falta de investimentos e risco de colapso nas unidades, a expectativa por novos editais, como o previsto para atendente comercial, cresce entre candidatos e servidores.
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Sindicato cobra novo concurso Correios para área Operacional
No Dia dos Operadores de Triagem e Transbordo (OTTs), celebrado em 24 de abril, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) aproveitou a data para reforçar a cobrança por um novo concurso público para a área Operacional dos Correios.
Segundo a entidade, a necessidade de reposição de pessoal é urgente diante do déficit alarmante que ameaça o funcionamento das unidades de triagem e tratamento.
Em nota oficial, a Findect homenageou os trabalhadores da função e criticou duramente a decisão da estatal de extinguir o cargo de operador de triagem e transbordo, medida tomada em 2018.
Na avaliação do sindicato, a tentativa de substituir esses profissionais por trabalhadores terceirizados foi um “grave erro” que não solucionou os problemas da empresa e ainda piorou o atendimento e a eficiência operacional.
“É inaceitável continuar sem concurso público para repor essa força de trabalho essencial! A FINDECT segue firme na luta pela valorização dos OTTs e pela realização urgente de um novo concurso público. O fortalecimento dos Correios passa pela valorização dos seus trabalhadores concursados”, afirmou a federação em nota.
Apesar da extinção oficial do cargo, ele ainda consta no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da empresa, atualizado em 2018, embora classificado como “em extinção”.
A decisão de extinguir a função gerou grande indignação entre sindicatos, como a Findect e a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), que continuam reivindicando a reversão da medida.
Concurso Correios ainda não convocaram aprovados
O cenário atual dos Correios é preocupante. Embora a empresa tenha realizado e homologado, em abril de 2024, um concurso para cargos de nível médio e superior, as contratações ainda não foram iniciadas.
As provas do concurso Correios ocorreram em dezembro de 2023 e ofertaram 3.511 vagas, sendo 3.099 para cargos de nível médio, com destaque para carteiro, e 412 para nível superior.
Além dessas vagas imediatas, o concurso Correios também formou cadastro de reserva para até 5.975 oportunidades. O prazo de validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogado até abril de 2026. Porém, apesar da homologação, os aprovados aguardam nomeação, enquanto a necessidade de pessoal nas unidades cresce.
A Findect alertou para o risco de colapso nas unidades operacionais, já que muitos contratos de trabalhadores terceirizados estão próximos do encerramento.
Caso não haja reposição de efetivo, a operação dos Correios poderá ser comprometida em todo o país, afetando a distribuição de correspondências e encomendas.
O sindicato também cobra a prorrogação dos contratos temporários até que a situação seja regularizada com a convocação dos aprovados no último concurso.
Crise financeira agrava o cenário nos Correios
A situação financeira dos Correios também contribui para o agravamento do problema. A empresa enfrenta sérias dificuldades, com constantes greves, queda de receita, fechamento de agências e falta de investimentos em infraestrutura e pessoal.
Esses fatores afetam não apenas o atendimento ao público, mas também a motivação dos servidores que permanecem na empresa.
Mesmo diante da necessidade evidente de reposição de pessoal, a estatal hesita em realizar novas contratações, aprofundando a crise no serviço postal brasileiro.
Edital para atendente comercial pode ser publicado
Em meio a essa situação, surge uma possibilidade de novo concurso dos Correios para outra função de nível médio: o cargo de atendente comercial. Em janeiro de 2025, o superintendente dos Correios em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura, anunciou que um edital seria publicado para essa função.
O cargo de atendente comercial faz parte da carreira de agente dos Correios, junto aos cargos de carteiro, suporte e operador de triagem e transbordo (este último em extinção).
Para concorrer à vaga, basta ter ensino médio completo. Atualmente, o salário inicial é de R$2.429,26, além de benefícios como vale-alimentação/refeição, auxílio-creche, plano de previdência complementar e plano de saúde.
Apesar do anúncio, os Correios ainda não confirmaram oficialmente a publicação do edital, e há cautela entre os candidatos, especialmente porque o edital de 2024, para surpresa de muitos, não trouxe vagas para o cargo de atendente comercial, gerando frustração e críticas.
Agora, com a pressão dos sindicatos e a necessidade de recomposição do quadro de funcionários, a expectativa é que a função seja contemplada em um próximo concurso Correios.
Pressão sindical aumenta para novos concursos e nomeações
A Findect reforça que a realização de novos concursos e a imediata nomeação dos aprovados são medidas essenciais para garantir o funcionamento dos Correios e evitar o colapso do serviço postal no Brasil.
A federação defende a valorização dos trabalhadores concursados como caminho para fortalecer a empresa, resgatar sua credibilidade e assegurar a qualidade dos serviços prestados à população.
Enquanto isso, o impasse continua: a necessidade é clara, a pressão aumenta, mas as soluções concretas ainda não saíram do papel.
Fiquem ligados na nossa página para as próximas notícias sobre o concurso Correios!
